“高校+工会”的社会化、专业化维权模式——基于瓯海区总工会的探索

维护职工合法权益是工会的重要职责。打造一支专业化、社会化的工会法律援助队伍,提高工会工作成效是促进职工队伍和谐稳定的重要前提,也是促进职工所在单位发展的必然要求。本文通过对浙江省温州市瓯海区总工会"高校+工会"维权模式的系统研究分析,探索了通过加强工会和高校协同,培养具有创新精神和实践能力的专业法律人才,促进职工权益维护的工会维权模式。     

职工主人翁地位与企业民主管理

职工主人翁地位与企业民主管理杨兴富在建立社会主义市场经济体制的过程中，我们遇到了许多新的问题，关于如何正确认识职工主人翁地位和职工民主管理便是其中之一。改革的进一步深化和现代企业制度的逐步建立，要求我们对这个问题作出明确的回答。一、职工主人翁地位的基...     

要重视企业职工教育工作滑坡的倾向

要重视企业职工教育工作滑坡的倾向哈尔滨市总工会宣教部最近，我们就职工文化技术教育工作情况在部分企业进行了调查。共涉及机械、纺织等８个行业近１１万职工。在调查中我们看到，多年来开展职工文化技术教育工作，对提高职工队伍的整体素质起到了很大的促进作用。尤其...     

工会必须代表和维护职工利益

工会必须代表和维护职工利益陈兴堂，谭辉武，贾兴福《中国工运》１９９６年第５期刊登了评论员文章＂工会干部不能站在职工的对立面＂，我们学习后，开展了讨论。我们认为，工会主席代表行政与职工打＂官司＂，无疑是屁股坐歪了，背离了工会的性质和宗旨。工会是社会经济...     

发展职工互助合作保险 增强职工抵御风险的能力

我们在贯彻全总的要求，持续开展送温暖活动中，发现职工群众在遇到工伤、突发性灾害，特别是患大病、重病等，造成特殊生活困难时，很难得到及时有效的救助，个体家庭难以支撑，一个家庭往往被拖跨。企业因为资金紧张，而且也无科目拿出钱来救助；靠发动职工捐助，虽然也解决了燃眉之急，但久而久之，捐助次数多了，职工也有怨言。针对这一现实情况，我们进行了思考：工会能不能在维护这部分职工利益上发挥作用？能不能寻求一种有机制保证的救助特困职工的方式？通过调查研究，我们觉得建立职工互助合作保险，可以从制度上和机制上建立起职…     

深化企业改革一定要保护职工利益

深化企业改革一定要保护职工利益徐振湖在深化企业改革中，出现了大量企业职工下岗待业的社会问题。我们必须把保护企业职工利益放在首位。增加财政收入，加快改革固然重要，但与职工利益相比较，都是手段，保护广大企业职工的利益，才是我们的目的。当然，保护职工利益不...     

谁为“十万亩”土地闲置负责？

“七山二水一分田”是长期以来对浙江省温州市地域特征的描述，人多地少也一直是制约温州经济社会发展的重要因素。近日，在浙江省副省长、温州市委？恬记陈德荣紧迫不舍督办下，温州市国土资源局迫不得已报了来的一个数据，令饱受土地掣肘之苦的温州人大吃一惊：1999年至2009年，温州市“转而末供”的上地近10万亩。用通俗的话来说，就是10万亩土地晒了10年太阳.     

推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度

推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度吉林省总工会建立职工董事、监事制度，是我国企业转机建制，建立现代企业制度提出的新课题。为了在公司制企业推行职工董事、监事制度，我们主要抓了以下几个环节的工作：１．积极主动搞好协调工作，制定下发文件，为建立职工董...     

当好帮扶特困职工的第一责任人

近年来，我们武汉市桥口区总工会以第一责任人的身份，努力当好帮扶特困职工的第一知情人、第一协调人和第一服务人，真心实意地为特困职工送温暖，办实事，为21332名下岗职工和468名特困职工建立了个人档案，为132户丧失劳动能力的特困职工按月发放了生活救济金，发动社会与552名特困职工结成了帮扶对子，促进2952名下岗职工实现了再就业。一、深入调查研究，当好第一知情人作为职工群众的“娘家”，当好职工的“第一知情人”是工会义不容辞的责任，这是做好职工解困工作的基础。因此，我们要求各级工会对职工必须做到“知底、知情、知心”…     

我们盼望职工消费合作社

我们盼望职工消费合作社杨邦治年龄大的人对职工消费合作社并不陌生，它是一种为职工谋福利而不以盈利为目的的职工消费合作组织。合作社从产地或厂家组织货源，然后按成本价格卖给职工，方便职工购买生活必需品和其它用品，为职工节省时间，节省开支。近年来，在不少企业...     

履行工会职能，建好职工之家

履行工会职能，建好职工之家王志友我们南山铁矿是华东地区最大的露天铁矿，担负着马钢８０％的铁精矿供给任务。在建设职工之家的实践中，我们体会到，为职工说话办事，最根本的一条就是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，维护工人阶级的主人翁地位，落实职工的民...     

加强“职工书屋”建设 推进职工知识化进程

哈尔滨市香坊区现有各类所有制企业职工59250人，近年来，我们积极开展“职工书屋”建设，现有“职工书屋”30个，有力促进了职工技术、业务、文化素质的提高。     

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作吉林省松江河林业局工会几年来，我们局工会在党委领导和行政支持下，努力探索和做好新形势下的职工思想教育工作，有效地调动了职工的积极性和创造性，稳定了队伍，促进了林区经济的振兴与发展。一、为企业走出困境献计献策。在改革开...     

依靠职工搞活企业

依靠职工搞活企业赵宝华山东博兴酒厂作为国家大型企业，几年来生产稳步发展，其成功的经验就是注重提高职工的主人翁地位，增强职工的主人翁意识，使广大职工自觉积极地参与管理企业。我们首先在厂、车间、班组健全了职工民主管理制度，形成了上至厂工会，下至车间、班组...     

温州市企业工资集体协商工作调研报告

为了解掌握温州市的工资集体协商工作情况，我们调查走访了我市11个县（市、区）的总工会和基层企业，通过召开座谈会、深入企业调查和问卷调查等方式，对我市现阶段的工资集体协商工作做了初步的调查研究。     

立足大局服务职工积极发展职工消费合作社

立足大局服务职工积极发展职工消费合作社张丁华在党和政府的关心、指导下，近几年来我国职工消费合作社有了较快的发展。为了更好地同改革开放和社会主义现代化建设事业相适应，我们一定要认真学习贯彻党的十四届五中、六中全会和中央经济工作会议精神，研究发展职工消费...     

浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用

中国工会十五大报告指出：“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求，为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设，提高职工队伍整体素质，丰富职工精神文化生活，激发职工工作热情和创造力指明了方向。     

省女子劳教（戒毒）所举办民警职工子女夏令营

“我们的口号是：妈妈放心，我们开心!”这是女所的孩子们在夏令营开班仪式上喊出的心声。7月16日上午，省女子劳教（戒毒）所民警职工子女夏令营在民警职工的期盼中正式开营了。     

建立职工董事、监事制度保证职工参与公司的决策和监督

建立职工董事、监事制度保证职工参与公司的决策和监督李荣秀长春汽车城百货股份有限公司自从１９９２年３月成立以来，就建立起职工董事、监事制度，几年来，在上级工会直接帮助下，在党政领导的关怀支持下，职工董事、监事制度不断完善、发展。根据我们几年来在建立职工...     

集体企业开除职工是否须经职代会决定

编辑同志： 　　我是内蒙古一校办集体企业的老职工，企业未经职代会讨论决定，就将我开除了。在劳动争议仲裁时，我以企业未经职代会讨论决定便开除我提出了程序不合法的意见，企业在开庭后向仲裁庭提交了一份由 30名职工参加的职工大会开除决定（企业共有 119名正式固定职工），理由是企业目前大批职工下岗。仲裁庭认定该决定有效。请问，像我们这样的集体企业开除职工，可以不经过职代会吗？企业职工大部分下岗，只经少数职工以职工大会的名义作出的决定有效吗？ 内蒙古自治区 李 健 李 健同志： 　　回答你的问题，首先要先弄清一个事实…