风劲帆满好行船——大姚县推进党的基层组织建设侧记

在2004年换届选举中,尹家寿当上了石羊镇大中村村委会主任、党支部书记。这位自富能力强、带富能力强的“双强”型能人党员挑起大梁后,首先带着村干部们栽桑养蚕建基地,使出浑身的劲奔富路。结果,风雨无阻苦干实干,村干部们个个成了养蚕高手,人     

蚌山区实施“强核心、暖民心”党建工程

如皋是一个拥有145万人口的农业大市。随着农村产业结构的调整，特别是“长寿品牌”的叫响，催生了一批农村经纪人，其中着力培育和壮大农村党员经纪人队伍，努力激发他们保持先进性，为如皋农村经济社会的跨越发展夯实了基础、激发了活力。目前，全市3．3万名农村经纪人中党员有近8000人，具有一定市场规模并领证经营的农村经纪人6870人，其中党员1580人。俗话说，“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长。”以村党组织书记为核心的村干部队伍是团结带领广大群众建设全面小康社会的领军团队。为提高党员干部富民强村本领，我们强化“双向培养”。着力“把党员农民经纪人培养成村干部，     

创业型支书挑大梁

广饶县在农村基层组织建设中，着力培养致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强的优秀村干部，全县呈现出“头雁”高飞、“群雁”齐舞，农村经济社会发展迈上新台阶的喜人局面。     

"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.     

山东宁阳：坚持“三位一体”提升党员干部的攻坚力

山东省宁阳县委坚持“三位一体”选好能人、育好人才、用好干部，全力增强党员干部攻坚克难能力，提升党建科学化水平。首先，畅通选用渠道，高标准“选”好能人。他们按照“三高三强”标准，实施“领头雁”工程，先后选拔26名政治素质高、“双带”能力强、群众基础好的创业能人回村任职.     

让乡镇干部“纵向兼职”

针对农村村干部队伍素质与当前农村发展要求不适应，知识化程度偏低，带富能力偏弱。后备干部培养不足，乡镇干部缺乏有效措施沉下去等现状，蓬溪县大力实施乡镇干部“纵向兼职”活动．有效地破解了农村工作的难题。     

漳县大力实施农村党员干部“素质工程”

去年以来，漳县围绕建设“能人型”、“创业型”、“知识型”村级班子，通过组织80名村书记赴安定、陇西等兄弟县（区）学习取经，安排51名新任村书记和村主任参加全市调训，下派54名干部进工作后进村任职，调整充实村干部后备人才576名等措施，大力实施农村党员“素质工程”。同时，县上还实施了党员创业扶持和党内关爱计划，为300名党员提供创业资金支持，将932名困难党员纳入农村低保，组建党员志愿服务队210支，开展义务服务和送科技文化下乡等活动110多场次。     

巴音郭楞蒙古族自治州展示党员电化教育科技致富工程

近几年．松滋市委把从外出务工经商人员中培养选拔村干部作为实践“三个代表”重要思想，解决“三农”问题的一项战略措施，大力实施农村人才回归工程建设。三年来共发展300多名经济能人入党，吸引364名经济能人回村担任村干部，走出了一条能人治村、能人经济的新路子。     

党建短讯

蓬莱市实施“百名能人带富兴村”工程。蓬莱市从晰一届村级党组织书记、村委会主任中遴选100名经济“能人”，在全市农村实施“带富兴村”工程，通过采取目标管理、教育培训、典型带动、定期督导调度、严格考核五项措施，完善农村经济发展长效机制，并计划新上致富项目36个、完善基础设施112处、发展公益事业31处、投入资金8885万多元。     

多措并举培育“项目支书”

双辽市委在扎实推进农村创先争优活动中,以实施农村基层组织建设＂三项工程＂为有效载体,以推进＂项目支书＂计划为着力点,多措并举,研究和探索加快村党组织书记创业带富的有效途径,积极培养和打造一支政治素质高、发展能力强、作用发挥好的“项目支书”队伍，为推进全市社会主义新农村建设提供了坚强的组织保障。     

黔西县：“三选”充实农村人才队伍

黔西县在全县农村基层党组织建设中，推行“选派、选拔、选聘”工作机制，不断充实农村人才队伍，切实解决村干部后备力量不足、素质不高的问题。“选派”就是选派县直和乡镇事业单位的大学生到村工作，时间为两年。2006年．在县直和乡镇事业单位选派109名大、专科毕业生任村党支部书记助理或村民委员会主任助理。通过这些大学生的示范引路，把村干部培养成为生产发展的带头人，生活宽裕的带领人，乡风文明的倡导人，管理民主的推动人，村容整洁的管护人，切实推动社会主义新农村建设。“选拔”就是在现任的村干部中，选拔年轻的村两委成员、村级后备干部、优秀农村青年、农村经济能人、外出务工经商人员或返乡复退军人等参加各种学历培训，着力提高农村基层干部的素质，     

“引领者”、“当家人”、“经营者”：富豪村干部角色研究

改革开放以来农村经济能人的崛起使农村基层治理出现了富豪村干部治村的现象。富豪村干部在一定程度上会执行国家意志，但并不是国家的忠实代理人；作为社会人，是乡村社区利益的维护者，但作为理性人，又会成为自身利益的追逐者。富豪村干部的独特地位决定了其在不同的宏观形势和微观情境中扮演乡村社区的“引领者”、村庄真正的“当家人”、村庄的“经营者”等多重角色。     

“富者为官”要慎取

当前农村一些地方，出现了一种“富者为官”现象。一些乡镇在选拔任用村干部时，往往将视线对准那些发财有方、带头致富的人。至于这些“富者”德才素质是否符合党的干部队伍建设要求，群众是否拥护和信任，考虑不多。某些地方甚至将有没有经济实体，家里有没有存款作为能否担任村干部的唯一标准。手头没有实体，家里财产在村里不冒尖，即使具备当村干部标准，也不能当村干部。群众对这种只要有钱就能当村干部的“富者为官”现象，十分不满。农村一些地方之所以出现“富者为官”现象，究其原因不外乎有三条。一是这些地方乡镇干部组织观念不…     

选任“能人”当干部

近年来,门头沟区在加强村级干部队伍建设中,积极拓宽选人渠道,选任了一批曾经经商、办企业,开拓精神强、市场意识强、致富本领强的"能人"担任了村的主要领导干部。这些"能人"任职后,不仅一定程度上解决了村干部缺人选、选人难的问题,而且有效地推进了农村经济的发展,使农民得到了更多的实惠。提高了村级干部整体素质。目前,在全区273名农村党支部书记和村委会主任中,任前经商、办企业的党支部书记和村委会主任共48人(村党支部书记有31人,村委会主任有17名),占村干部总数的17.58%,平均年龄42.5岁,绝大多数拥有中专、高中学历,其中,有1位研究生、1位本科生和1位大专生。他们在工作中表现出了热情高、干劲足、开拓精神强、市场意识强的特点,有效地带动了村级干部整体素质的提高。     

怎样从致富大户中选拔村干部

二十世纪九十年代初，在党的富民政策的号召下，农村基层党组织和广大农村党员冲破“左”的思想束缚，喊出了“共产党员带头富”的口号。十年后的今天，随着中国加入世界贸易组织，我们党把执政兴国作为第一要务，在“三个代表”重要思想的指导下，各地积极探索从致富大户、经济能人中选拔农村基层干部，这是农村党建工作理论和实践与时俱进的生动体现。从致富大户、经济能人中培养选拔村干部，是当前村干部队伍建设的科学选择。但任何事物都是一分为二的，从致富大户、经济能人中培养选拔村干部也有不少需要注意克服的问题，值得我们认真研…     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

安阳县分类培养助大学生村干部创业

安阳县根据大学生村干部不同的素质、能力条件，把大学生村干部分为组织领导型、创业带富型、培养帮带型分类进行培养。采取举办创业专题培训班“强能力”，组织外出参观学习“开眼界”，帮助制定创业计划“绘蓝图”，深入企业种养殖场以干代训“学真经”，以及座谈交流思想“换脑袋”等灵活多样的形式，     

阿城市重视发展农村致富带头人入党

近几年，为了有效缓解新农村建设后继乏人的问题，黑龙江省阿城市坚持组织实施了以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把致富带头人培养成村干部，把村干部培养成致富带头人”为主要内容的“四培养”工程。经过几年的努力，目前，全市已经建立起了拥有2100多人的致富能人库，先后有350多名致富能人加入了党组织，超过半数的村干部是近年来党组织培养出的党员致富能手。     

耒阳市农村党员开展“三富”活动

耒阳市农村党员开展﹃三富﹄活动刘晓敏周爱国谢柯齐成顺李蹊湖南耒阳市在农村党员中开展的以“依法勤劳带头富，领办企业集体富，扶助群众共同富”为主要内容的“三富”活动，走出了一条农村党建和农村经济相互贯通、相互促进的好路子。目前全市２３１７６名农村党员中，...     

实施大学生村干部“双带双培”工程

为加强对大学生村干部的培养管理，枣庄市峄城区实施了“双带双培”工程。由镇（街）领导干部或镇直部门负责人带，村党支部书记或老党员带，力争通过2—3年的农村实践锻炼，把每名大学生村干部培养成为党的农村政策明白人，培养成为做农村工作的内行人。