给劳模布置“花钱任务”的启示

创新是一个民族进步的灵魂，也是抓好农村基层组织建设的法宝。几年来的实践使我们深深感悟到，创新农村基层组织工作：既要注重组织推动，更要发挥基层的首创精神。要注意加强对基层创新工作的指导和管理．同时，要注意尊重基层党组织平和广大干部、群众的首创精神，对基层的意见、建议．要认真听取、借鉴．     

新时期组工干部五要

新时期组工干部一要注重调查研究，善于提高调研力。要在实践中摸索，要在实践中总结，要在实践中创新，沉下心去到基层一线，进村人户，与广大群众面对面，倾听群众的想法，有的放矢地开展组织工作。二要敢于破除陈腐旧套，勇于推陈出新。要在深入调查研究、充分研讨论证的基础上善于发表真知灼见，要善于从正反两方面考虑问题，从更高层次、更宽视野、更大范围寻求解决问题的方法。三要果断敢为。     

学习贯彻党的十八大精神全面提高组织工作科学化水平

组织建设是党的建设的重要组成部分，加强组织建设重在全面提高组织工作科学化水平。在新时期，组织部门要深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，强化科学理念、健全制度建设、推进方法创新，全面提高组织工作科学化水平，为全面建成小康社会、推进社会主义现代建设提供有力保障。     

努力实现组织工作新突破

绥化市组织工作要紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，务实创新，狠抓落实，努力构筑符合时代要求、具有绥化特色的组织工作新格局。具体要实现“五个新突破”：     

新经济组织党建“四法”

1．采取“建”的方式，指导企业建立党组织。在开展新经济组织党建工作中，要注重做好三个环节工作：一是针对新经济组织数量多、经常变化等情况，定期进行调查摸底，摸清新经济组织数量和党员分布情况，为开展新经济组织党建工作打下基础。二是在工作中注意结合实际，及时发现和培养党建基础较好、成立党组织条件成熟的企业，     

在创新中加强新经济组织党建工作

党的十七届四中全会明确指出，要扩大基层党组织覆盖面，全面推进各领域党的基层组织建设。近年来，莱芜市坚持以改革创新精神加强新经济组织党建工作，引导各级创新工作理念，创新组织设置方式，创新工作领导机制，实现了新经济组织党员“学习有场所、活动有场地、组织有保障”，有力促进了新经济组织党建工作开展。     

以改革创新精神 推进新时期组织工作

党的十七大报告鲜明提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，为党的组织工作进一步指明了方向，提出了新的工作命题和要求。学习贯彻十七大精神，组织工作必须在总结既往经验、发扬优良传统的基础上，坚持以创新为主题，以发展为目标，强化创新措施，丰富创新内涵，加快创新步伐，提高工作水平和效能，为实现党在新时期的各项战略部署提供坚强有力的组织保证。     

以创新精神抓好组织工作的落实

组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须与时俱进。今年的组织工作任务，是根据我们面对的新形势、新变化和新要求而提出的。这就要求我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，立足于时代的大背景，从新的视角，用变化和发展的眼光来审视新形势下的组织工作，以创新精神抓好组织工作各项任务的落实；在落实的过程中注重以观念创新为先导，以工作创新为重点，以制度创新为保证，以作风创新为动力，推动组织工作不断迈上新的台阶。以创新精神抓好组织工作的落实，就要以观念创新为先导。时代在发展，社会在进步，组织工作面临的形势…     

新经济组织党建工作问题探析——基于苏南地区611份问卷调查

目前,新经济组织党建工作存在着党组织如何定位,如何化解企业主的"戒备"意识以及党员的"雇佣"意识等问题;此外,新经济组织党务干部队伍建设既是重点,也是难点;新经济组织党建工作就共产党执政制度层面而言,应当慎重处理政策规定的制约性,这是制度创新的关键,要运用高科技信息通讯手段,注重在工作方式和活动方法上不断创新.创新新经济组织党建工作机制,必须围绕促进和谐发展这个主题,必须探索解决社会利益整合机制最佳模式这个难点,必须探索制定新经济组织党建绩效评估体系这个重点.目前,苏南地区基层党组织正采取切实有效的新办法、新措施来加强和改进新经济组织中的基层党组织建设.此次对苏南发达地区(主要是南京、江阴、昆山)的新经济组织进行了抽样调查,设计"新经济组织党建工作调查"问卷,发放南京、江阴、昆山三个城市,发出调查问卷700份,回收611份,内容涉及党组织建设、党组织地位、党建制度创新、党建的工作方式和活动方法,对创新新经济组织党建工作机制具有重要理论和实践意义.     

组织工作创新要找准“抓手”

组织工作创新是一个永恒的课题，也是一项常抓常新的任务。新形势新任务要求组工干部不但要具备创新的思维和创新的理念，还必须掌握创新方式和方法，找准创新“抓手”，通过组织工作富有成效的创新，推动党的建设紧跟时代，与时俱进。     

发挥纪检监察组织职能作饪应注意把握的问题

当前，军队纪检监察工作地位重要、责任重大、任务艰巨，对进一步发挥各级纪检监察组织职能作用提出了更高标准和要求。通过多年的工作实践，笔者感到纪委工作要始终主动创新作为，应注意把握好以下几个问题。     

积极探索组织工作新途径

以改革创新的精神做好组织工作，我们体会要把握以下几点： 一是进一步解放思想。组织工作确实需要创新，过去的方法很难解决不断出现的新问题；组织工作能够创新，外地和我们自己都有一些成功的探索。如果说我们在创新方面有差距，首先差在思想观念上，就是缺乏与时俱进、勇于创新的精神。组织工作讲原则、讲规范，但创新空间也很广阔。     

组工干部要走好“三条路线”

组工干部要开创出工作新局面，就必须将科学发展观的理念引入组织工作中，统筹走好“上层、同级、下层”三条路线，切实运用和借助好上上下下、左左右右的优势，使之成为推动工作创新的强大助力。     

讲方法 重实效 全面做好离退休工作

党的十七大报告指出，要“全面做好离退休工作”，充分体现了党和人民对老同志历史功绩的充分肯定，也体现了全党全社会对老同志的尊重与爱戴。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。当前，做好离退休工作，要注重做好以下几个方面：     

全力推进组织工作创新

创新是实践的要求，是发展的动力，是组织工作保持生机与活力的源泉。党的十七届四中全会提出了提高党建工作科学化水平的战略举措，突出了推进组织工作创新的主题。做好新时期的组织工作，必须把解放思想、改革创新贯穿始终，结合工作实际，大力推进组织工作创新。     

用理念的创新实现组织工作的突破

省十次党代会提出了全面加强党的建设，建设发展型班子，构建和谐龙江的宏伟目标，这给组织工作提出了更高的标准和要求。要实现这个目标，就必须解放思想、更新观念，要通过理念的创新来实现组织工作的突破，为党委的中心工作提供坚强的组织保障和智力支持。当前，应着重树立四种理念。     

加强组工干部队伍建设 推进组织工作创新发展

多年来，中共天津市河西区委组织部从全区改革发展的大局出发，积极适应新形势和新任务的要求，以组工干部队伍建设为重点，坚持培养、选拔、使用、管理并举，采取多种措施，内强素质，外树形象，大力加强组织部门和组工干部队伍建设，较好地促进了组织工作的创新发展，为区域经济社会发展提供了有力组织保证和人才支撑。工作中，具体做到了“四个注重”：     

坚持科学发展 创新组织工作

组织工作如何落实科学发展观是新时期党建工作的一个重要课题。只有把科学发展观贯穿于组织工作的各个环节，全面推动组织工作在方式、机制、能力等方面的创新，才能为促进经济社会和谐发展提供坚强有力的组织保证。     

培养选拔年轻干部树立四种思想观念

习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期，加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要，更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，结合实际，强化措施，注重创新，扎实抓好年轻干部培养选拔工作，确保财税事业薪火相传、后继有人。     

重定位 抓关键 强支撑 夯基础 提升贫困地区组织工作科学发展的能力和水平

贫困地区组织工作的科学发展，要着力在工作定位、理念创新、人才支撑、体系构建上下功夫。 贫困地区组织工作科学发展，首要在立足发展大局，准确把握工作定位。立足贫困地区改革发展实际，准确把握组织工作的目标定位，是组织工作科学发展的首要任务。