非法人社团的独立财产权——以工会的独立财产权为中心

非法人社团虽然不具有法人资格,但在某种意义上,并不影响其享有独立的财产权,这一点,对于具有社会公共职能的社团而言,更具有现实价值。工会作为协调劳资关系,保护劳动者权益的重要社团,其独立财产权的享有是其生存和发展的根本所在。这充分表明,不具有法人资格的工会组织也可以准用独立财产权规则。这种准用得到了大陆法和英美法的理论和制度的支持。     

利益多元化下的工会权利与职责

社会主义市场经济是法制经济,其特点之一是利益主体的多元化。工会要维护职工的权益,必须具备市场经济所需要的主体地位。所以,只有确立工会的社会团体法人资格,明确工会代表权,并确定其财产和机构组成,才能使工会行使各项权能,并有能力承担相应的责任。     

浅谈工会资产管理

鉴于工会资产管理尚未形成完善的管理制度的状况 ,加强工会资产管理势在必行 ,其主要途径是做好清产核资和建章立制工作 ,依法登记工会资产 ,以保障工会资产所有权的完整。     

规范处置工会闲置资产的调查与思考

2013年7月,四川省剑阁县总工会工人文化宫闲置资产通过公开拍卖,实现了工会资产大幅增值,成为全市乃至全省规范成功处置工会资产的先例,走出了一条地方工会加强资产监督管理、推进工会企事业改革创新、确保工会资产保值增值的新路子。     

关于壮大工会资产、推进工会企事业发展的调研

自去年全国工会资产监督管理工作会议以来,各省市总工会认真贯彻会议精神,切实推动工会资产管理和企事业发展各项工作开展。尤其是河北、江西、湖北、北京四个省市高度重视工会企事业的发展问题,解放思想,开拓思路,在积极争取当地党政支持的同时,加大工会投入,优化资产运营,不失时机地抓住机遇,推动工会资产发展壮大,成效显著。     

对全面深化工会资产监管体制改革的思考

坚持为改革开放、发展社会生产力服务,为职工群众服务,为推进工运事业服务,这是工会企事业兴办和发展必须始终坚持的"三服务"宗旨,其核心是为职工群众服务。当前,工会资产监管和企事业改革工作正处于攻坚破难阶段,必须深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,按照依法建会、依法管会的要求,切实履行好为职工群众服务的宗旨,全面深化工会资产监管体制改革。一、凝聚共识、坚定信念,全面深化工会资产监管体制改革     

关于加强基层工会资产管理的思考

随着工会组织的不断发展和壮大,工会资产的规模越来越大,如何加强和完善工会资产管理,防止工会资产流失,使之更加有效地保值增值,本人结合工会工作实际对加强工会资产管理进行探讨。     

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格。这一法律事实并未得到应有的重视。正确把握社团法人的内涵，认识工会社团法人资格的内在要求，理解工会与政府及企事业间平等的法律地位，正确处理工会与相关方的关系，是工会履行维护职能的前提之一。     

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格.这一法律事实并未得到应有的重视.正确把握社团法人的内涵,认识工会社团法人资格的内在要求,理解工会与政府及企事业间平等的法律地位,正确处理工会与相关方的关系,是工会履行维护职能的前提之一.     

对管好用好经营好工会资产的思考

贯彻落实2006年3月1日《中华全国总工会成立中华全国总工会资产监督管理委员会的通知》精神,建立健全地方各级工会资产监督管理机构,加强工会资产监督管理,保障其安全与完整、提高其质量与效益、发挥其效能与作用,是工会适应社会主义市场经济发展要求,发展和壮大工会事业,增强工会组织的物质基础,充分履行工会职责的客观需要。     

工会经费和财产的法律保护

工会的财产和经费是工会作为社会团体法人的条件和工会活动的物质基础。修改后的《工会法》在工会经费和财产的来源、归属、收缴、管理、使用及保护等方面增加了许多新的规定 ,加大了对工会的经费和财产法律保护的力度 ,使工会经费、财产有了切实的法律保障     

浅谈物业工会组织在管理中的作用

物业管理是一项服务性很强的工作.物业工会组织可以将工会工作与物业管理高度契合,通过扩大工会工作范畴、拓展功能、延伸服务,在服务职工的同时,服务于企业发展、服务于社会和谐建设.     

产权制度改革中的工会工作

国有企业下一步的改革重点是以变革产权关系为主要内容的制度创新。在国有企业产权制度的改革中,随着产权关系和劳动关系的变化,工会工作必将面临新的冲击和挑战。工会如何应对这场冲击和挑战,关键是要树立起创新的意识和思维,进而用理论创新去推动和指导制度创新和工作创新。     

加强内审与外审合力普遍开展工会财产监督管理

工会财产监督管理应继续完善及实施科学有效的内部审查,有必要加强内部审计与外部审计的合力,普遍开展工会财产监督管理,分析工会财产监督管理存在的问题,提出工会财产监督管理的举措.     

浅论基层工会工作重点

基层工会干部面临工作多、兼职多与人手少的矛盾,只有抓住重点才能赢得工作主动权。工会工作的重点有二:维护职工合法权益;团结带领职工积极投身于全面小康社会建设。维护职工合法权益要解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。调动职工积极性,工会要为职工竭诚服务,工会干部应当成为立足岗位建功立业的带头人。     

对工会民主管理工作的再认识

在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会的职工民主管理工作也应该有新的认识。职工民主管理的主体是企业的全体职工,企业行政领导人员本身就是投资者或其授权的管理者,行使企业的经营管理权,不应该也没必要再赋予他们以"职工代表"的身份去行使"民主管理"权力。职工民主管理的性质是职工以劳动关系中劳动者身份参与管理而不是以主人翁身份来当家作主,将之称为"员工参与管理"更为确切。职工民主管理的作用定位应是现代企业制度的组成部分,行政管理与职工民主管理两者缺一不可,不能偏废。把职工民主管理与行政管理融合起来,企业才有发展前途。     

关于提高工会干部队伍素质的思考

在新形势下,工会工作应以维护广大会员切身利益为出发点和落脚点。为了更好地为会员服务,必须不断提高工会干部队伍的整体素质和开展工作的能力。因此,要建设强有力的领导班子,建立健全促进工会干部健康成长的有效机制。     

试论新形势下的工会工作

党的十八大报告高屋建瓴,提出了一系列新思想、新观点和新论断,这些新思想、新观点和新论断是进一步推动中国特色社会主义建设事业的重要指导方针,也是推动工会工作的重要指导方针。在新的形势下,工会必须求真务实地开展工作,必须与时俱进、不断创新,必须发动职工群众,依靠职工群众,坚持党的群众路线。     

新形势下工会工作的创新与发展

在市场经济的新形势下,工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在服务发展上有新作为;在推进职工民主管理上有新进展;在发展和谐劳动关系上有新突破;在巩固建家建线水平上有新提高;在构建帮扶机制上有新成效;在加强自身建设上有新起色。     

工会成人高校定位与办学特色的思考

学校定位是依据实事求是原则对学校内外部综合条件分析的结果,工会举办的成人高校要采取避强定位方式,办学特色要突出为工会服务。