创新党建工作 促进企业发展

峰峰集团有限公司是一个以煤为主,集电力、焦化、建材、化工、机械制造为一体的特大型企业,年产原煤1300万吨,现有职工44000余人。公司党委下设二级单位党委、总支36个,基层党支部578个,党小组1198个,党员15930名。近年来,峰峰集团党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展企业党的先进性建设,积极创新党建工作机制,引入ISO9000的先进理念和方法,构建了党建工作质量管理体系,提升了党建工作的质量和水平。河北省国土资源管理委员会党委在人民大会堂为峰峰集团举行了党建工作质量管理体系颁证仪式。峰峰集团党委坚持“融入中…     

浅谈建立企业党建质量管理体系

在企业党建工作中建立党建质量管理体系,这就是要引入ISO9000质量标准,以其先进的管理理念、管理制度和工作程序,创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建管理体系。今年以来,按照集团和局党委的指示,我矿建立党建质量管理体系的工作正在有序展开,各级党组织高度重视,已经取得了初步效果。为加速推进这一工作,本文试就建立党建质量管理体系的认识问题作如下探讨。     

浅谈建立企业党建质量管理体系

在企业党建工作中建立党建质量管理体系,这就是要引入ISO9000质量标准,以其先进的管理理念、管理制度和工作程序,创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建管理体系.今年以来,按照集团和局党委的指示,我矿建立党建质量管理体系的工作正在有序展开,各级党组织高度重视,已经取得了初步效果.为加速推进这一工作,本文试就建立党建质量管理体系的认识问题作如下探讨.     

强化党建质量管理体系的过程实现不断提高顾客满意程度

江铜集团党建工作管理通过了中国质量认证中心认证,评审组对江铜党建质量管理体系给予了高度评价:“江铜党建工作导入ISO9000科学方法,在全国是首创,是三个代表在基层的具体实践。”江铜集团公司党建质量管理体系由党建质量手册、程序文件、作业指导书三个层次和“党建质量方针和质量目标”、“规范”、“相差表格”及“记录”四个相关文件组成。为体现党建质量体系具备符合性、充分性和有效性的要求,必须强化体系过程实现的活动及运行实施的有效控制,不断提高党建工作的顾客满意程度。     

实施四大融合 实现四大提升——江铜贵冶基层单位“质量一体化管理”探索

江铜质量战略导入ISO9000思想,相继成功建立质量管理体系和党建质量管理体系,提高了产品质量的保证能力和党建工作的质量水平。然而,两个体系的持续运行,在基层生产车间也出现了一些"不适应"——它们自成体系,彼此独立,资源配置不均衡,缺乏有效结合点,基层管理效率没有得到最大发挥。     

玉柴集团：通过ISO9001党建质量管理体系认证审核

目前．方圆认证公司专家一行四人走进玉柴集团,对其党建质量管理体系进行了严格的现场审核,正式通过ISO9001质量管理体系认证。玉柴集团党建工作管理体系建标、贯标工作于今年5月份正式启动,将ISO的管理理念引入党建工作,推进党建工作的规范化和标准化。在现场审核过程中,审核组对玉柴集团的资源管理及过程开发、党建质量管理体系运行、党建质量管理体系管理、监视测量等进行了专项审核。     

清河县 让社会组织也有“家”

正清河县高标准推进社会组织党群活动服务中心建设,坚持有组织管、有部门抓、有专人教,努力消除社会组织党建空白点。创新建立"1+N"管理体系,即由县委组织部牵头协调,社会组织党委、民办教育党委、非公经济商会党委等多部门共同参与的社会组织党建工作管理体系。同时,制定出台《关于加强社会组织党建工作的实     

实施党建质量管理体系构筑党建工作新平台

一、前言 ISO9000是国际标准组织/质量管理和质量保证委员会制定的世界通用的质量保证和质量管理标准,它为任何一个组织建立并实施质量管理体系提供标准,为组织持续改进其整体业绩提供框架,为组织增进内外部信任提供机会.将此标准应用于党建管理,可以建立并实施一个系统化、科学化、规范化、制度化的党建体系,提高党建工作水平和持续改进党建工作的能力.江西铜业集团公司党委根据新时期国有企业党建工作的形势和任务,在总结支部上等级、党建标准化等党建工作经验和行政实施产品质量贯标(ISO9000标准)的基础上,按照中央确定的党建工作原则,与(CQC)江西评审中心密切配合,首次将ISO9000质量管理体系导入到党建工作中,开创了我国国有企业在党建工作中推行ISO9000质量管理体系的先河.     

论坚定“四个自信”的重要性及实践途径

党建工作事关党和国家社会发展全局。新时代背景下,党建工作的开展面临着前所未有的新局面。以"四个自信"引领党建工作,将"四个自信"融入其中,对于保证党建工作坚持正确的政治方向、提高党员思想政治觉悟、提升党建队伍的素质,从而全方位提高党建工作质量具有重要作用。"四个自信"的深入学习为党建工作向高质量、高水平拓宽了渠道,主要体现在以道路自信促进党员理想信念的提升、以理论自信促进党员思想认识的提升、以制度自信增强党员认同感、以文化自信提升党员整体素质四个方面。"四个自信"与党建工作的深度融合,是新时代社会发展对党建工作提出的新要求,对促进党建工作朝着纵深方向发展意义重大。     

引入ISO质量管理体系 创新湖南机场党建工作机制——湖南省机场管理集团有限公司党委工作回顾

湖南机场集团将发展战略定位为"湖南机场创中国一流大型机场集团黄花国际机场跻身全球机场百强",积极探索一条接轨国际先进管理之道为顺应大改革大发展的现实需要,集团党委在全集团范围内开展ISO9001(国际)质量管理体系、ISO14001(国际)环境管理体系和OHSAS18001(国际)职业健康安全管理体系"三标一体"化管理体系的认证工作,并将党建工作同时纳入质量管理体系认证范畴。     

以“三个管理”探索机关党建

为了落实基层党组织＂五个基本＂要求,武汉市武昌区在机关党组织中试行党建质量管理体系工作,积极探索以文本化管理为基础、以程序化管理为主导、以项目化管理为核心的党建运行管理体系，收到了较好的效果。     

统筹“八个关系” 提升党建质量

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调,要"坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展"。黑龙江广播电视传媒网络集团股份有限公司着眼党建工作与企业生产经营的深度融合,努力处理好"八个关系",进一步提升党建工作质量,推动公司的健康发展。提高政治站位,增"高度"、扩"宽度"。     

确立新理念探索新机制努力推动非公经济组织党建工作创新发展

西宁经济技术开发区东川工业园区党委针对入驻企业不断增多、从业人员不断增多和非公经济组织中党员不断增多的实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想和“创新、高效、服务、廉洁”的工作理念，狠抓非公经济组织党建工作不放松，逐步走出了一条非公企业党建工作新路子，连续两年被评为先进党委和优秀领导班子，并通过了ISO9001质量管理体系认证。1个新社会组织党组织被国家民政部、3个新经济组织党组织被省委评为学习实践科学发展观活动先进党组织。     

百字信息园

峰峰集团公司把党建工作融入中心促发展峰峰集团公司党委以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,以推进党建工作创新和先进性建设为重点,紧紧围绕企业中心任务,充分发挥党组织和党员的先进性作用,团结带领广大职工群众实干拼搏,有力地促进了企业的改革、发展和稳定。公司党委不断强化领导班子和干部队伍建设,进一步优化了领导班子年龄、知识和专业结构;全面推行党建工作质量管理体系,     

以网格党建推进社会治理创新的“五个一”模式

上海市浦东新区北蔡镇以"红帆引航·三力党建"为核心理念,以加强全镇基层党组织建设为重点,依托成熟的网格管理体系,将区域化党建融合于网格单元中,通过网格党建推动社区共治共建共享,逐步形成了网格党建工作的"五个一"模式。     

论以学生为中心的高校学生党建工作创新

高校党建工作是学校坚持社会主义办学方向的主渠道,抓住高校党建工作的"牛鼻子",就要不断践行社会主义核心价值观,坚持以人民为中心的办学理念。学生是高校的主体,高质量培养和发展学生党员,开展适应新时代学生并且具有成长意义的党建工作,回答了"培养什么人、怎样培养人、为谁培养人"这个根本问题。坚持社会主义办学方向,就要坚持立德树人,以生为本,坚持以学生为中心的高校学生党建工作,结合新时期学生党建工作的特点和需要,为新时代高校学生党建工作的创新和发展提出思路。     

质量建党有的益尝试

2007年,兰州市安宁区将ISO9000国际质量管理体系导入党建工作.这个大胆的尝试和创新的探索,开了兰州市、甘肃省乃至全国县区一级政府"质量建党"的先河.     

互联网企业党组织政治建设研究——以厦门实践为例

互联网企业作为新兴非公经济代表,加强党的领导意义重大。厦门在互联网企业党建工作上做出了许多有益探索,也取得了宝贵的经验,但仍面临很多问题。为进一步推进互联网企业党建高质量发展,应以政治建设为引领,提高互联网企业党建工作质量:坚持正确政治方向,提高互联网企业党建工作质量;充分发挥典型示范作用,增强互联网企业的"四个意识";增强政治敏锐性和政治鉴别力,营造良好网络政治生态。     

“两新”党组织党建工作的科学化探究北大核心CSSCI

"两新"组织党建工作的科学化是新形势下增强党的执政能力、密切党同人民群众联系、推动"两新"党组织健康发展、提高社会治理能力和水平的重要举措。系统总结"两新"组织党建工作开展的历史经验,深化对"两新"组织党建工作科学化规律的认识,是新时期实现"两新"组织党建工作科学化的重要借鉴。为此,要创新党建工作理念,树立科学管理理念、注重工作质量和效益理念、树立党员合法正当利益需求理念;制定和完善"两新"组织党建制度,制定立足岗位创先争优长效机制、建立落实主体责任奖惩分明机制、完善党性教育学习常态化机制;构建系统化的党建工作体系,建立党组织管理体系、建立全面从严治党新的理论体系和建立社会资源保障体系。     

“两新”党组织党建工作的科学化探究

"两新"组织党建工作的科学化是新形势下增强党的执政能力、密切党同人民群众联系、推动"两新"党组织健康发展、提高社会治理能力和水平的重要举措。系统总结"两新"组织党建工作开展的历史经验,深化对"两新"组织党建工作科学化规律的认识,是新时期实现"两新"组织党建工作科学化的重要借鉴。为此,要创新党建工作理念,树立科学管理理念、注重工作质量和效益理念、树立党员合法正当利益需求理念;制定和完善"两新"组织党建制度,制定立足岗位创先争优长效机制、建立落实主体责任奖惩分明机制、完善党性教育学习常态化机制;构建系统化的党建工作体系,建立党组织管理体系、建立全面从严治党新的理论体系和建立社会资源保障体系。