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曾几何时,大都市中出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈,华师大心理学院培训成长中心日前的一个调查显示,大型城市有近两成女性生育后不再工作,甘愿在家担任“全职妈妈”。 相似文献
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曾几何时,大都市中出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈,然而对于很多女性来说,全职妈妈只是生活中的一个阶段,专家指出,全职妈妈最多当三年,时间长了对自己和孩子甚至家庭都不利,可是,这些妈妈们重返职场谈何容易,她们中的很多人也不愿为了事业牺牲家庭生活,于是,不少全职妈妈为自己的人生做了一个新的选择——创业。 相似文献
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如今,身边的全职妈妈越来越多。随着孩子的长大,许多全职妈妈都面临重返职场的问题,这时才发现找一份合适的工作很难,即使找到工作,因为技能落后也很难应付,还有的因为很难做到家庭与孩子兼顾而弄得一团糟。全职妈妈如何顺利重返职场成为许多家庭面临的问题。 相似文献
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年轻全职妈妈的存在与流行2003年5月至2004年9月,国务院妇女儿童工作委员会办公室与中国儿童中心用一年半的时间对北京、上海、重庆、广州、哈尔滨、石家庄、济南、郑州、武汉和西安共10个城市中0至6岁儿童的健康状况进行了调查。其中一项结果显示,从监护人的职业分布来看,父母 相似文献
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两百年来的妇女解放道路一直强调妇女要走出家庭、参与生产,但却并未真正回应现代社会养育责任私人化所带来的双重负担问题。本文通过对四川省成都市一个以全职妈妈为主体的志愿者服务队的成立背景、发展路径、积极影响与限制因素的考察,剖析了现代社会城市女性面临的孕产和育儿困境,以及她们如何借助外部环境和资源优势走出私人家庭内部空间,在社区层面上进行支持与互助。这类群体的社会参与和自我成长也为我们反思"家庭—市场"二元悖论下的女性困境及其突破提供了新的可能与方向。 相似文献
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新世纪的第一个“三八”妇女节前夕,北京美兰德信息公司对北京、上海、广州、成都四个消费先导城市市区 15至 59岁的女性居民,就城市女性对生育观念、婚姻观念进行了电话访问。本次调查的样本是根据不同区域有电话家庭的比例,结合年龄配额比例抽取,设计样本 720个,实获有效样本 715个。 城市女性对生育观有了新的认识 城市女性的生育观发生变化,不愿生育的比例已相当高。本次调查中,近 20% (19.6% )的城市女性赞成“即使结婚也不要孩子”的观点。随着社会的发展、经济水平的提高,那种“养儿防老”、“多子多福”的观念已渐… 相似文献
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妈妈,孩儿不孝,再也不能回家看看了。孩子,妈妈看着你呢,春寒秋凉,夜半风寒,你好吗?妈妈,多想再为你捶捶老迈的腿,多想再揉揉你酸痛的肩。孩子,妈妈游了北京城,逛了大上海,天南海北,你的战友,哪个不是妈的孩子。妈妈,母亲节到了,孩儿却不能送你一束康乃馨。孩子,普天下的母亲都在微笑,妈妈永远爱着你。“哪怕他走时花过一分自己挣的钱,我心里也好过些啊!”李勇烈士,出生于1970年6月,1989年7月毕业于江西省人民警察学校,同年8月分配至江西省分宜县公安局高岚派出所工作,一个月后,在制止一伙歹徒行凶时光荣牺牲,年… 相似文献
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《中国妇女》杂志社与华坤女性生活调查中心在2010年9—10月实施了“第6次中国城市女性生活质量调查”。调查兼顾了我国东、中、西部不同地区的经济发展水平,选取了北京、上海、广州、长沙、成都、大连、哈尔滨、兰州、宁波、太原10个城市。共发放问卷1050份,回收有效问卷1024份,有效回收率为97.52%, 相似文献
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'97中国城市女性的状况 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国妇运》1998,(5)
’97中国城市女性的状况全国妇女研究所,国家统计局美兰德信息公司从枯燥的数据中,我们可以感到城市女性的变化、进步、差距和危机。1997年上半年,国家统计局等6部委联合组织了以全国30个省、自治区、直辖市的71个城市,15600户为调查样本的中国职工生... 相似文献
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加州理工学院校园的布告栏上曾出现过这样醒目的广告:寻找愿意捐献卵子的女性,报酬为8000—10000美金。据《纽约时报》报道,近30年来,美国“代孕妈妈”生下的婴儿总数高达3万多,而且“代孕妈妈”的数量还在不断增加。 相似文献
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这是一个变革的时代,到处都涌动着新的事物。在这样的环境中,如何才能成为一个自信、独立、勇敢、自然、智慧、健康、积极、快乐的新女性,是一个值得我们深思的问题。然而,妇女地位的提升,从来都是以经济地位的确立为前提的,这就使我们在谈及妇女地位时,无法不首先关注女性的就业问题。 职场无性别 张扬是一名工程监理,她总是穿着宽大的卡其布工装、戴着安全帽,穿梭在钢筋水泥的丛林里,一脸严肃地检查着施工质量。只要看到不合格的地方,她会立即发出钢铁般强硬的指令:“重做 !”工人们从来不敢因为张扬是一个女人而懈怠--她… 相似文献
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在体制改革和经济调整过程中,各个阶层的妇女都受到经济变革所带来的不同程度的冲击。妇女就业难已经成为一个严重的社会现象,而造成妇女就业难的一个很重要的原因就是劳动力市场上存在的性别歧视。据劳动和社会保障部对全国62个城市的调查显示,有67%的用人单位提出了性别限制,或明文规定女性在聘用期不得怀孕生育。 相似文献