领导干部要做学习贯彻十六大精神和建设"大大连"的表率

3月4日,大连市第三期市管干部学习十六大精神轮训班暨"一校两院"2003年春季开学典礼在中共大连市委党校举行.参加本次开学典礼有:市管干部第三期十六大精神轮训班、2003年第一期进修一班、第一期进修三班、处级公务员任职培训班、过渡公务员培训班.     

在"一校两院"2001年春季开学典礼上的讲话

同志们: 在新世纪第一个春天来临之即,中共大连市委党校、大连行政学院、大连社会主义学院2001年春季开学典礼在这里隆重举行,我代表市委、市政府,向参加这次学习的领导干部进修一班、进修三班、第十九期中青年干部培训二班、军转干部培训班的全体同志们,表示热烈的欢迎;向工作在"一校两院"教学、科研工作第一线的教职员工,表示亲切的问候.     

干部选拔中"庸达能抑"现象析

干部的选拔任用是我党一项经常性的政治工作。各个时期以来,我们党在这方面的工作,从整体上讲,始终较好地贯彻了"任人为贤"的干部路线。但是,也存在着一种"庸达能抑"的现象。"庸"即工作能力平平的平庸者;"能"即工作能力强的校校者。一些工作能力强的同志仕途坎坷,屡遭压抑,被排除在提拔重用的大门之外。而一些工作能力平平的人却仕途通达,屡被重用,爬上高位。这种怪而不奇的现象近些年来有趋于严重之势。为这种现象探求原因和解决途径,从而使我们党的干部路线得到更好的贯彻执行,建设一支真正过得硬的跨世纪领导干部队伍,是本文…     

关于"德才兼备"的德

在新的历史时期我们党对干部的"德"赋予了具有时代特点的新内涵.科学考察干部的"德"要找准切入点.提高干部道德水平要坚持自律与他律相结合.     

河北省委统战部长刘永瑞统战干部要在"四个善于"中把握工作方法

近日,河北省委常委、统战部长刘永瑞在全省统战部长会议上要求,各级统战部门和统战干部必须注重提高能力素质、把握工作方法.一要善于在"争取"中做好统战工作.对于统一战线的一些重要工作、重大活动,一定要向党委多汇报、多请示,以积极主动的态度赢得党委、政府领导的重视和支持.这是非常重要的保证,必须锲而不舍.二要善于在"沟通"中推动统战工作.统战工作是一项社会性很强的工作.     

"十五"期间社会主义学院培训工作的新视角

党中央确立了"十五"计划的战略目标,江总书记在党的第19次统战工作会议上提出了统战工作的要求."十五"期间,社院要加强干部培训教育的力度,要从把握世界大局、提高干部政治鉴别力和政治敏感性以及巩固发展大团结、大联合的高度保证工作方向,完成培训任务.     

"党的建设"篇之二总揽全局抓大事协调各方促发展——浙江省委改革和完善领导方式情况综述

"不谋全局者不足以谋一域". "总揽全局,协调各方"是党的工作的一条重要原则.不断提高总揽全局的能力,是党的执政能力建设的重要方面.     

提倡干部挂职当"农民"

现在我们讲加大对干部的培养力度,往往是把有计划地选派一些优秀干部到中央、省级机关、沿海经济发达地区或基层去挂职锻炼作为重点。毋庸置疑,这种形式对提高干部的领导才能是有益的。然而从根本上说,挂职锻炼还是从"官"到"官",只不过是位置变动了一下。笔者以为,就我国的国情和有利于干部成长而言,让部分相关干部到农村去挂职当"农民"很有必要。     

边疆民族地区乡村干部履职尽责的实然状况和应然要求——对云南民族地区村“两委”干部素质能力状况的调查与分析

云南民族地区的村党支部委会员、村民委员会干部(即村"两委"干部)是民族地区农村发展和新农村建设的引领者、带动者和促进者,村"两委"干部的素质能力影响和决定着民族地区农村的发展状况。对云南农村干部学院大学生"村官"学员的调查访谈表明,一方面,云南民族地区的许多村"两委"干部,综合素质较高,工作经验丰富,实际工作能力较强,能够较好地胜任村"两委"干部的工作职责,引领民族地区农村的发展;另一方面,云南民族地区村"两委"干部的素质能力状况也参差不齐,一些村"两委"干部虽然实际工作经验丰富,但综合素质较差,领导和服务群众的能力不足。为此,必须针对当前云南民族地区村"两委"干部素质能力的实际状况,采取切实有效的途径和措施,加以优化和提高。     

理论学习要抓好"四个环节"

加强理论学习,提高广大党员干部的理论水平和业务能力,是使党与时俱进、使党的事业兴旺发达的重要保证。为此,新时期理论学习要努力抓好"四个环节",在改进理论学习的形式、方法、内容和考核等方面下功夫。     

"人格好,人缘好,形象好" 与"以德治国"

李瑞环同志提出的统战工作干部要"人格好,人缘好,形象好"与江泽民同志讲的"以德治国"方略是一脉相承的.靠人格的力量做统战工作是我们党的传统和重要经验.实施"以德治国"方略对统战工作者来讲是顺理成章之举,这是由统一战线工作的性质特点决定的."以德治国"的关键是领导干部要有"德",统战工作者做好工作的基础是"人格好,人缘好,形象好".     

全面理解"工作实绩"

当前在选拔干部时,我们的一些同志是把"工作实绩"当作一把"实际"尺子来量的.不是常常听到拥有大批优秀知识分子干部的领导同志, 囿于"工作实绩",感叹"人才难找"吗?看来,要大胆启用年富力强的中年知识分子干部,充分发挥知识分子干部在四化建设中的作用,需要解决正确对待"工作实绩"的问题.人类已有的知识是洁瀚无垠的.一个人     

坚持按"打赢"的要求选干部配班子

做好军事斗争准备,要求树立与形势任务相适应的用人观念,增强按"打赢"要求选干部配班子的自觉意识;规范岗位必备的素质与能力,明确选配干部的具体标准;加强和改进考核工作,提供选配干部的准确依据;推进选任机制创新,优化选配干部的制度环境.     

要言

年轻干部要提高政治能力.在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的.有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能"不畏浮云遮望眼"、"乱云飞渡仍从容".提高政治能力,首先要把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度.     

少数基层干部缘何"难讲真话"

"讲真话"是坚持实事求是思想路线的基本要求、最低标准,对于党和国家各项事业的顺利推进具有重要作用.然而当前我国仍然存在个别干部"不讲真话"的现象,亟需引起重视.观念作祟、环境制约、监督不足、保障不力、能力不够等是个别基层干部"难讲真话"的主要原因.对此,需要加强思想建设,让基层干部"想讲真话";需要加强制度建设,让基层干部"能讲真话";需要加强能力建设,让基层干部"会讲真话";需要加强公众监督,让基层干部"必讲真话".     

打造一流营商环境破除"中梗阻"顽疾

营商环境是一座城市生产力、吸引力、竞争力的综合反映,是市场经济根植之土、市场主体活力之源、地方发展生命之氧.打造一流营商环境日渐成为普遍共识.实践中,一些干部和部门在履职行权中,不顾大局,从自身利益出发,选择性落实上级决策,不仅破坏营商环境,损害企业的利益,而且会影响地方经济的发展,损害党委政府的形象.习近平总书记把这些问题形象地比喻为"中梗阻",要求坚决破除.出现"中梗阻"问题,既有干部人事制度不完善的原因,也有内部监督机制不健全的原因,还有干部自身业务能力等原因.必须从破除和根治"中梗阻"问题入手,突出重点、找准穴位,全力打造市场化法治化国际化营商环境.     

关于公安机关"四个能力"的思考

"四个能力"是公安机关通过行使国家权力,综合运用法律、管理、指导、服务等手段,维护社会公共秩序,保卫社会主义现代化建设的本领和水平."四个能力"是党的执政能力在公安领域的具体化.提高"四个能力"是加强和改进公安工作的必然要求."四个能力"建设是一项系统工程.要有效推进"四个能力" 建设.必须采取切实可行的具体措施,并遵循正确的路径.     

浙江省委统战部长汤黎路培养选拔党外干部要做到"三个好"

近日,在浙江省党同党外干部合作共事工作座谈会上,省委统战部长汤黎路强调,加强党同党外干部合作共事是巩固和加强党的执政地位的需要,我们要从战略高度深化认识、形成共识.培养选拔党外后备干部,党委统战部担负着重任,要履行好职责,应做到三个好:第一是举荐好.关键是按照中央和省委"十百千党外后备干部工程"的要求,掌握一支政治上成熟、结构上合理、专业能力强、社会影响较大的德才兼备的党外后备干部队伍.第二是指导好.党外干部的成长有一个过程,在这个过程中统战部门要承担起职责.从当前情况看,要掌握四个方面的情况.一是掌握履职状况,党外干部就任新岗位后,要掌握他们履行职务怎么样,指导好他们按照岗位要求,承担相关责任,做好本职工作.     

不让"老好人"吃香

今年是省市县乡集中换届之年.面对换届,多数干部能正确对待,把心思和精力用在踏实干事上.但也有一些干部为赢取选票,处心积虑做"老好人".如果让这些"老好人"在换届中得到好处,势必挫伤多数人的积极性,影响选人用人公信度.     

拓展基层干部教育培训新路径

正"致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。"近年来,丰县坚持"以人为本",着眼于"为科学发展服务,为干部成长服务",充分运用整理培训"大数据"开展全员培训、重点培训、分类培训,有效提升了干部教育培训吸引力、有效性、精准度,为丰县发展提供了强有力的理论武装和能力训练。