敞开“心扉”问民意

日前，中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，2012年民意调查选人用人公信度78．30分，防止和纠正用人不正之风满意度78．08分，组织工作满意度79．96分。     

中组部负责人就2009年全国组织工作满意度民意调查答记者问

问：从调查结果看,2009年组织工作满意度民意调查四项测评指标分值比2008年均有提升,您认为产生这些变化的原因主要是什么？答：2009年组织工作满意度民意调查四项指标的测评结果比2008年均有所提升，     

动向 Tendency

中组部：全国选人用人公信度连续3年提高 中组部新闻发言人近日发布了2011年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，选人用人公信度为76．10分，比2010年提高3．73分；组织工作满意度为78．53分，比2010年提高3．17分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第3次全面提高。     

一句话新闻

在北京某网站举行的“您认为哪种行为最损害中国的国际形象”民意调查中，官员的贪污腐败位居榜首，而产品的劣质和造假现象严重排在第二位。     

中组部发布民调：干部选拔任用情况满意度72．92分

1月11日，中组部发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。调查显示：对组织工作总体评价的满意度为75．17分，比2009年提高1．34分；对干部选拔任用情况的满意度为72．92分，     

2009年全国组织工作满意度民意调查显示选人用人满意度明显提高

日前，中央组织部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果：对组织工作的满意度为73．83分，比2008年提高0．28分；对组工干部的满意度为74．41分，提高0．83分；对干部选拔任用情况的满意度为71．29分，提高4．25分；对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为70．35分，提高3．51分。     

德国民意调查的概况

德国民意调查经过数十年的发展，已经形成了一套较为成熟的运作过程和调查方法体系。本文简要分析了德国民意调查的历史沿革；探究德国民意调查的机构、分类与方法，并简单探讨了民意调查的基本目标和意义所在。     

2010年全国组织工作满意度超过75分

1月11日，中央组织部新闻发言人发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示：对组织工作总体评价的满意度为75．17分，比2009年提高1．34分；对干部选拔任用情况的满意度为72．92分，比2009年提高1．63分。这是在2009年比2008年提高的基础上，满意度各项主要指标又一次全面提高。     

姚安开通组织工作“民意直通车”

姚安县以开展满意度、公信度民意调查为“杠杆”撬动组织工作改革创新。县委组织部成立民意调查股，制定民意调查制度和实施方案，采用问卷调查的方式开展组织工作满意度和领导班子、领导干部公信度民意调查。通过抽样确定了500名涵盖县乡村三级领导干部、专业技术人员、离退休人员和普通群众等各个社会阶层的调查对象。     

中组部发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果

日前,中央组织部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果:对组织工作的满意度为73.83分,比2008年提高0.28分;对组工干部的满意度为74.41分,提高0.83     

2012年四川医患纠纷专项调查报告

四川省统计局社情民意调查中心近日在全省范围组织开展了医患纠纷专项民意调查，了解四川省群众和医务人员对医患纠纷问题的看法，为找准医患纠纷问题症结、化解医患矛盾提供参考依据。现将部分结论分述如下。     

每年定期开展地方党政领导班子和领导干部民意调查

中组部近日下发的《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》规定，地方党政领导班子和领导干部的民意调查应当每年定期开展，一般采取问卷调查的方式进行，根据实际情况，也可以采取个别访谈、召开座谈会等方式进行。地方党政领导班子的民意调查，主要包括民生改善、社会和谐、党风政风方面群众直接感受到的工作状态和成效。地方党政领导干部的民意调查，     

2010年重庆组织工作五大创新亮点

2010年全国组织工作满意度民意调查结果显示：重庆组织工作满意度综合排位由2009年全国第八跃居全国第四。组织工作、组工干部形象、干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风四项指标得分分别高出全国平均水平3．97分、4．63分、4．65分、4．94分。分列全国第四、二、六、四位。以此为标志，重庆组织工作再次迈上新台阶。     

让干部群众“评头论足”—中组部负责人就组织工作满意度民意调查答记者问

问：首次全国组织工作满意度民意调查已完成，调查结果已经向社会公布。请问为什么要开展组织工作满意度民意调查？答：开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措。干部群众对组织工作的满意度是衡量组织工作特别是干部工作让全党满意、     

中组部发布2009年全国组织工作满意度民意调查显示:干部群众对选人用人满意度明显提高

<正>近日,中组部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果:对组织工作的满意度为73.83分,比2008年提高0.28分;对组工干部的满意度为74.41分,提高0.83分;对干部选拔任用情况的满意度为71.29分,提高4.25分;对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为70.35分,提高3.51分。     

民意调查凸显组织部门群众观

近日，喜闻2012年组织工作满意度民意调查各项主要指标又获全面提高。民调结果连续五年“逐年升”，关键在于组织部门抓住了群众路线这一“传家宝”，找到了一条通过民意调查。更好地沟通群众、凝聚群众、动员群众的有效途径。     

政府决策科学化的路径选择——论民意调查与政府决策

民意调查的兴起有其社会意义和现实诉求。民意调查对政府决策的民主性、合理性、合法性、公平性、公开性、认同性、有效性具有重要的影响,应发展民意调查以推动政府决策科学化。     

沈飞集团创建“六好”支部

江苏省宿迁市在乡镇党委换届工作中创新方式，使新一届领导班子结构更趋合理和优化。一是引入民意调查，增强了干部考察的准确性和科学性。该市结合换届前的考察，发放调查问卷近7万份，对所辖换届乡镇的领导班子和党员干部进行民意调查，问卷针对村民代表、企业负责人、乡镇干部三类群体设计题目，依照标准打分，作为换届中人事调整的重要依据。二是用公推直选方式产生乡镇党代会代表。     

台湾民意调查能反映民意吗？

台湾社会当前的政治特性之一就是它已经是一个初具规模的民意社会，是一个民意能影响甚至决定公权力政策的社会。马英九将民意高度支持列为两岸签署和平协定三大条件之首，可见其对民意的顾忌之深。因此，在台湾社会中，我们到处可以看到民意调查的身影。那么，民意调查能在多大程度上代表台湾社会的民意脉动？     

官痴

进入官场里的人常常跟陷入恋爱中的人一样，是智商最低的。不同的是，热恋很快就会过去，恋人一旦变成小两口开始正儿八经地生活，马上清醒过来；而官场上的人往往一辈子也走不出来，所谓人在江湖，身不由己。论起“痴”来，“官痴”为最。有些人一旦当官，马上变得全知全能，也许上任之初，还有些不自在，还有几分清醒，但架不住下边起劲地抬您，诚心实意地捧您，一本正经地吹您，毕恭毕敬地拍您，言听计从地顺着您，老妈子哄孩子似地让着您，追星族一样疯狂地缠着您，很快就让您找不着北了。您不能说话，一开口就是真理，您的话按不同场合…