岳阳县人事局强化权力约束 落实廉政措施

岳阳县人事局在争创人事系统先进集体和优秀人事干部活动中,加强职业道德教育,规范工作程序,强化权力约束,落实廉政措施,从而进一步提高了人事干部的自身素质。权力失去制约,就会导致腐败。这个局从三个方面,强化对权力的约束。 ①注重权力主体的合理配置和权力人的选择。这个局对各股室主要负责人的选择慎之又慎,他们通过     

切实抓好全省人事系统党风廉政建设

4月23日，全省人事系统党风廉政建设工作座谈会在绍兴嵊州召开。各市人事局（人事劳动社会保障局）及义乌市人事劳动社会保障局纪检组长、监察室主任或分管纪检监察工作的领导和纪检监察干部、省人事厅和省编委办有关处室负责同志参加了座谈会。绍兴市人事局局长王水君和嵊州市委副书记、纪委书记王旭波到会并致辞。嵊州市人事局局长刘勤参加会议。     

本溪市人大常委会任命干部实行拟任报告制度

3月30日,本溪市第十二届人大常委会召开第二次会议,任命"一府两院"部分组成人员。任命前,拟任的审计局局长、统计局局长、检察院副检察长等人选,在会上做了拟任报告。常委会组成人员在认真听取汇报的基础上,进行了投票表决,使任命干部顺利得到通过。实行任命干部拟任前向人大常委会报告制度,在常委会组成人员面前"公开亮相",这是本溪市人大常委会,为有效行使人事任免权,对人事任免工作实施的一项新措施。以往,人大常委会任命干部,常委会组成人员投票表决,只是凭借市委组织部门和政府人事部门提供的个人简历,对拟任命干部的工     

越南人民公安院校干部代表团来华访问

<正>根据中越两国公安部交流计划,以越南公安部人民公安政治总局副总局长杜玉瑾(少将)为团长的越南人民公安院校干部代表团一行9人,于2015年11月1日至6日来华访问。2015年11月2日,公安部人事训练局局长冯延与杜玉瑾副总局长举行工作会谈,人事训练局黄润诚副巡视员、陈延超副巡视员和国际合作局李祝群副巡视员出席。会谈中,双方就加强两部     

地方人大常委会行使任免权的实践与思考

在新形势下,如何保持党管干部与人大常委会依法任免的统一,更加有效地行使好人事任免权,已成为地方各级人大常委会必须认真思考的课题。一、坚持原则(一)必须始终坚持党管干部与依法任免相统一的原则。党管干部是党对国家事务实行政治领导的重要内容,是维护和巩固执政党地位的组织保证。党委推荐干部与国家权力机关任命干部同属于我国人事任免制度中不可缺少、相互依存、相互作用的重要环节,二者在标准、原则等方面是一致的。人大常委会任免干部是依法履行职权,也是协助党委把好“用人关”。因此,人事任免过程中,一是要尊     

突出培训重点 提高培训质量——我省召开培训教育工作暨人事干部岗位培训总结表彰会议

4月14—15日,省人事厅在长沙召开了培训教育工作暨全省人事干部岗位培训总结表彰会议。各地、州、市人事局分管培训教育工作的局长、培训科长和部分省直厅局人事教育处负责人以及先进单位代表共60余人参加了会议。会议由省人事厅厅长朱秋林主持,省人事厅副厅长王文涛作了工作报告,省委组织部     

国家权力机关人事监督立法思考

●国家权力机关人事监督的对象是人大及其常委会选举、任命的国家机关工作人员●监督的内容必须以其法定职权为标准 ,重点监督履行职务、依法行政和公正司法等方面情况●通过地方立法把述职评议、错案和执法过错责任追究等行之有效的监督方式固定下来　　国家权力机关监督立法是个酝酿已久的话题 ,其中有关人事监督的立法更是人们关注的焦点。各级人大及其常委会对由其选举和任命的干部进行监督是宪法和法律赋予的重要职权。但是 ,现行法律对国家权力机关的人事监督权规定得过于原则 ,缺乏操作性和程序性。要加强社会主义民主法制建设 ,贯彻…     

坚持“三个统一”严把“三个环节”切实加强对任命干部的监督

人事任免权是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的重要权力。依法加强对选举任命干部的监督，对于坚持和完善人民代表大会制度，充分发挥各级人大在构建和谐社会中的作用具有十分重要的意义。近几年来，牟定县人大常委会坚持“三个统一”，抓住任前、任中、任后三个环节，在认真行使人事任免权，强化对任命干部的监督工作中作了许多积极的探索和实践，取得了显著的成效。     

文苑

如火如荼的县级机构改革,正在 Z 县全面展开。小赵所在的 X 局钱局长主持召开了全体干部职工会议,传达市、县机构人事改革精神。X 局现有28人,其中干部26人,工勤人员2人,根     

衡阳市机关事业单位社保工作全面启动

1995年10月,衡阳市召开机关事业单位社会养老保险制度改革动员大会,各县市(区)主管县长、人事局长、财政局长、社保所长和市直单位主管领导、政工人事干部参加了会议。市党政领导陈安众、谢青生、林同军、袁宏尧及省人事厅李少华等领导出席了会议,并作重要讲话。这标志着衡阳市的机关事业单位社保工作全面启动。     

青浦区政协主席周德海身体力行抓机关党建

日前，市审计局召开全市审计机关培养选拔优秀青年干部研讨会。各区、县审计局局长和人事干部，市局各处、室、中心的负责人参加了会议。12个单位(部门)作了交流发言。市审计局局长葛爱玲对进一步抓好审计机关优秀青年干部培养选拔工作提出了要求。她强调，各级领导要明确责任．真正把培养选拔优秀青年干部作为一件大事来抓。做好青年干部培     

卷首语

卷首语党管干部历来是我国于部管理制度中的一项重要原则。这一原则如何在市场经济条件下得到实现，怎样与国家权力机关依法行使人事任免权有机地统一起来，选准、选好人民公仆，是理论界和实际工作者十分关注的问题。本期刊出的《浅议市场经济下的人事任免工作》一文，围...     

树立正确权力观为人民用好权 执好政

人事部门是党委和政府的综合职能部门,主要职责是贯彻执行党的干部路线和人事政策,协助党委和政府管好干部,搞好人才资源开发利用,为经济建设和社会发展提供人才保障。人事部门的工作能否具有生命力,关键看其能否充分运用党和人民赋予的管理权力,为经济建设服务,为基层服务,为人民群众服务。     

培训者先培训 开发者先开发——全国人事干部教育培训工作会议综述

全国人事干部教育培训工作会议9月9日至10日在北京举行。这次会议是人事部认真贯彻全国干部教育培训工作座谈会和党政机关考试录用与公务员培训工作会议精神,在全面落实中央关于大规模培训干部的背景下召开的。人事部副部长尹蔚民出席会议并代表人事部党组作了题为《以“三个代表”重要思想为指导,切实做好大规模培训人事系统干部工作》的报告。这是人事部成立以来第一次召开的全国人事系统教育培训工作会议。中组部干部教育局副局长张家声出席会议并介绍了当前全国干部教育培训工作的有关情况及未来的发展趋势,体现了中组部对人事干部教育…     

加强自身建设迎接新的挑战

加强自身建设迎接新的挑战济宁市人事局局长梁之安当前，人事工作面临着艰巨而繁重的任务，每项工作都事关全局。人事部门和人事干部要从服从服务于大局出发，建立社会主义市场经济体制过程中，找准新时期人事工作的位置，进一步加强自身建设，为改革、发展、稳定提供强有...     

坚持三项考核 促进自身建设

坚持三项考核促进自身建设江苏省东台市人事局副局长梅业鑫两年来，我们从人事部门的实际出发，紧紧围绕地方经济建设中心，深入开展岗位目标、优质服务、争先创优三项考核活动，有效地促进了人事部门的自身建设，激发了人事干部的争创意识，提高了人事工作的整体水平。为...     

公安部政治部举办部机关和直属事业单位政治处主任培训班

<正>2011年7月27日至29日,公安部政治部在北京举办部机关和直属事业单位政治处主任培训班,部机关局级单位政治处主任、有干部任免权的边检总站及部属事业单位政治处主任、消防研究所和公安部交通管理科研所政治处主任参加了培训。部政治部副主任兼人事训练局局长李春生作开班动员讲话。     

家门为官风亦清——记曹县人事局长李秀生

山东省曹县人事局长李秀生的老家在本县倪集乡。由于干部管理体制的原因,他长期在原籍工作,同事多、熟人多、亲友也多。自1988年担任人事局长后,不断有人找上门来,大多为解决人事调动、干部提拔、军转安置、晋升工资或落实政策等问题,不管这些人和他的交情有多深,“敲门砖”有多硬,在原则问题上他从来没含糊过一次。去年九月,有个和他共事多年的老同事,为儿子转干部的事多方托人说情,并不惜动用一些领导干部疏通,都没有成功。最后只好亲自出马,掂着贵重礼物来到李秀生家,请求照顾。老李见了又好气,又好笑,指着礼物说:“是否符合转干条件,组织人事部门有明确的规定,用     

浅议人事干部的政治素质

浅议人事干部的政治素质李秀华人事干部是选拔任用干部的干部，他们的政治素质如何，直接关系到选什么人、用什么人，特别是关系到党的路线、方针、政策的正确贯彻。因此，必须引起足够的重视。人事干部应具备什么样的政治素质呢？一是坚持正确的政治方向和政治立场“政治...     

人事干部要增加知识“储量”

编辑同志 :在深化改革的新形势下 ,如何围绕两个调整做好工作 ,是摆在人事干部面前的一项重要任务。而就当前基层人事干部的素质而言 ,知识面窄 ,政策观念不强 ,对马克思主义理论知之不深 ,对市场经济知识一知半解者尚大有人在 ,在相当程度上制约了人事工作的创新与发展。因此 ,必须重视增加人事干部知识的“储量”。个别基层人事干部缺少知识“储量” ,对做好人事工作和个人成长进步会带来不利影响。一是影响做好本职工作。有的人事干部因知识贫乏 ,上面文件精神吃不透 ,落实不到位 ,效果差 ,对群众提出的问题解答不了 ,不能以理服人 ,在新…