搭建“大舞台” 演好“服务戏”——来自平谷区马坊镇工会的报道

工会搭建"大舞台",倾力演好"服务戏",这是记者在平谷区马坊镇工会采访中的真实感受。这些感受与马坊镇工会"服务企业、服务职工"的工作理念密不可分。"工会搭台,企业唱戏,职工受益",使工会真正成为企业和职工的"服务平台"。搭建"大舞台"工会是党联系职工的桥梁和纽带,马坊镇工会深切认识到这一点,在工作中充分发     

面对面交流 心贴心沟通 朝阳区各级工会陆续建立“双沟通会”制度

正为进一步发挥工会的桥梁纽带作用,更好地体现"面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层"的服务宗旨,增进与职工的有效沟通,连日来,朝阳区各级工会按照市总工会和区总工会的工作要求,陆续在企业密集的楼宇、园区开展多种形式、多种内容的"职工沟通会"、"企业沟通会",了解企业情况,掌握职工需求,畅通职工入会渠道,切实将广大职工联系起来,组织起来,最大限度地吸收职工加入工会,减少工会组织的"盲区"。目前,该区累计开展职工沟通会     

顺义区发展改革委工会 开展“三星职工”评选提振干部“精气神”

正为打造"想干事、能干事、干成事"的高素质干部队伍,顺义区发展改革委工会结合工作实际,策划开展了"学习星职工、模范星职工、服务星职工"三星职工评选活动,着力在提升自我综合能力上加速储蓄"新能源",在重大项目投资管理、优化营商环境等中心任务上切实当好"新模范",在"街乡吹哨部门报到"、精准扶贫等工作服务中展现"新作风"。突出"学习星"争创全面提升职工素能为引导职工养成"爱读书、读好书"的良好习惯,区发改委工会出资4.5万元建立了内有2000余     

“最后一公里”看着不远,过去仍需心力

<正>"打通为职工服务的最后一公里",是我们在2014年的纸面上见到最多的标题。而"让职工随时就近找到工会组织"也是工会人经常说的一句话,说白了,就是你离职工越近越好,越近你的服务才越有实效。如何让职工随时就近找到工会组织呢?工会服务站"下楼、出院、临街、独立"的策略无疑给了我们一个积极的回复。早在2007年6月1日,北京市首家工会服务站在西城区金融街街道揭牌,工会的触角开始延伸到职工     

工会扶持基层“建家”职工纷纷点赞

正2个全国模范"职工之家",4个市级模范"职工之家",外加近10个全国和市级"职工小家"……这些成绩的取得离不开北京环卫集团工会对基层单位"建家"的扶持。提起集团工会对基层单位建家的扶持,负责环卫集团工会工作的纪委书记张金玲介绍到:"近几年,环卫集团工会每年都要由工会经费中拿出15%,给各基层单位回拨经费用于职工之家实体化建设。尤其是近两年,环卫集团深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和《北京市委市政府关于全面深化市属国资国企改     

“面对面”向职工宣传入会 西城15个街道将开职工沟通会

正日前,记者获悉,区总工会将在全区15个街道全面组织召开职工沟通会,直接面向职工进行入会宣传。本次活动将分为试点阶段、全面推进阶段和总结完善阶段三个阶段。记者了解到,沟通会上,工会工作人员将直接面向职工宣传工会知识、工会工作、工会维权和工会服务,增进职工对工会的了解,动员、吸引职工自愿加入工会组织。本次活动中,街道总工会将依托社区联合工会作为职工单体入会的"蓄水池",直接吸纳未     

海淀园工会组织180名先进职工疗休养

正日前,海淀园先进职工疗休养活动圆满结束。这次疗休养活动面向在2016年度"基层工会总结考核"活动中评选出的"优秀工会积极分子"、在"双爱双评"活动中涌现的"爱企业的优秀职工"及在"经济技术创新工程"活动中评选出的"经济技术创新标兵",共180名职工参加。活动坚持身心健康一体化理念,把景观疗养、红色教育、学习交流等作为主要内容,让园区先进职工     

编读往来

<正>【编读茶座】读者雷强:我很喜欢《工会博览》杂志A本的内容,感觉它更接近职工工作、生活,希望杂志能增强职工之间的互动,成为一本真正的"为职工服务"的工会报刊。编辑回答:杂志A本的定位是"工会工作交流刊",主要刊登工会职工的工作状态、与职工互动。您提出的宝贵意见我们会讨论接纳,我们也会进一步加强与职工之间的互动联系,将《工会博览》改版成一本真正的首都工会人的杂志。     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以"亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目"为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以"五亮"推动工作方式变革,工会工作"规范化",提高工会影响力。公司工会设立"职工服务站",组织机构及各项规章制度、     

“职工心灵驿站”帮我找回好心情

正随着生活和工作压力的增加,越来越多的上班族正在遭受"亚健康"状态的困扰。如何让职工遇到焦虑、抑郁、压力大等苦恼时得到相应的服务?工会作为职工的"娘家人",帮助他们找回好心情责无旁贷。各级工会纷纷结合职工特点建立了设施完备的"职工心灵驿站",通过健康状况测试、健康咨询讲座、沙盘游戏等多种服务方式,让他们卸下包袱,调整精神状态,提高幸福指数。北京现代放松辅助训练给职工心灵充电     

北汽集团工会开展女工工作专项调研

正近日,北汽集团党委常委、工会主席张辉到北汽股份调研,重点了解股份公司工会女工工作情况,并调研职工创新工作室。北汽集团工会副主席赵锦伦、女工委员会副主任许贞花陪同调研。在独具特色的"匠宝之家",张辉深入了解了职工子女托管情况和职工满意度等,并对女工委员会想职工之所想,开办"匠宝之家"的做法给予充分肯定。针对"工匠     

总理的眼泪

家是什么?有人说,家是避风的港湾,是温暖的归宿;也有人说,家是生命之舟的起点。社会上常常把工会比作职工的"家",因为工会为职工带去了亲情和友爱,因为工会为职工送去了温暖和关爱,因为工会是职工诉说衷肠的场所,也是职工避风遮雨的码头。     

交道口街道总工会为“八大群体”职工办理现场入会

正"我们也有工会会员卡了,也能享受到工会服务啦!今天是我到北京工作后最高兴的一天,深切感受到了工会‘娘家人’的温暖",在会场办理完入会的小李兴奋地讲到。据悉小李是交东大街"链家"房屋中介的员工,入职已有半年的时间。为进一步聚焦"八大群体"职工,广泛吸纳职工入会,切实做好职工的服务与维权工作,     

专项基金温暖职工心

正随着时代的变迁,职工们对"温暖"的需求千差万别,有的职工生活困难,有的职工没有一技之长……如何将"温暖"真正到"家"到"心",越来越多的企业工会勇敢地做出了尝试,各种适合职工需求的专项基金应运而生。传统的"送温暖"基金也随职工需求不断变革,将"授之以鱼"变为"授之以渔";为创新人才培养模式,而创立的"好师徒基金",让新入职人员更快地融入企业;创新基金不仅扶持技术人员在本领域中发展作用,还加强了创新成果的转化……各级工会在工作     

平谷工会“六讲六到位”强化干部队伍建设

正今年,平谷区总工会将通过实施"六讲六到位"举措,强化工会系统干部职工队伍建设,通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动,全面提升职工素质,营造"劳模精神、劳动精神、工匠精神"学习氛围。"六讲六到位",一是讲信用,落实承诺到位。区总工会开展"工会干部走基层访职工"活动,将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承     

平谷工会“六讲六到位”强化干部队伍建设

正今年,平谷区总工会将通过实施"六讲六到位"举措,强化工会系统干部职工队伍建设,通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动,全面提升职工素质,营造"劳模精神、劳动精神、工匠精神"学习氛围。"六讲六到位",一是讲信用,落实承诺到位。区总工会开展"工会干部走基层访职工"活动,将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承     

当好职工群众“娘家人”

<正>"是你让失业的职工重新上岗,是你让困难职工看到希望。是你让无助的家庭告别悲伤,又是你让合法的权益受到保障……"这就是我们的工会人!如果把工会比作职工群众的"娘家",那么,为这个家掌舵、建设和服务的工会人就是职工的"娘家人"。"娘家人"与职工有着割舍不掉的亲情,自然是最疼职工,凡事为职工着想,是职工的靠山和坚强的后盾。习近平同志曾指出,"工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家     

创新“五站合一”模式让工会服务站实起来转起来活起来

正工会服务站是工会组织服务基层工会和职工会员的重要枢纽。自2011年北京市总工会构建三级服务体系实体化建设以来,区总工会不断加强基层工会服务站建设,并以乡镇街道园区工会服务站为依托,构建的由区职工服务中心、乡镇街道工会服务站和村(社区)工会服务站组成的小三级服务体系基本形成,织成了横向到边,纵向到底的立体化工会服务网络格局。一是打造"工会帮扶站",全方位帮扶救助机制不断完善。依托工会帮扶站,建立了物质、情感、助学、医疗、就业等方面的帮扶救助体系。每年开展"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"四季帮扶工程。实现了对在册困难职工、困难劳模、一线职工、临时致困职工全面走访慰问。每年发放帮扶救助资金在300万元以上。同时     

为职工建起贴心服务站

河北省冀中能源玻纤公司制品车间工会在创建"五型"工会活动中,以联系群众、服务群众为宗旨,把"服务"放到第一位,面向一线,倾力打造服务型工会.为了提高服务质量,该车间工会于日前组建了服务小分队,成立了以修补工装、医疗保障为主的"职工服务站". "工欲善其事必先利其器",制品车间工会为服务站备齐了针、线、扣子等用具,并从各班组精挑细选了心灵手巧的女工作为服务员,义务为员工修补工装;医疗保障小分队则把创可贴、棉签、酒精、体温表等医疗用品作为常备武器,及时购买、及时发放,做好物质保障.由于制品车间实行三班倒的生产方式,为了使"职工服务站"做到全天候服务,该车间工会分别在早、中、夜班各个班分别配发了修补用品及医药物品,做到职工服务面全方位覆盖.     

打造通往职工心底的“暖心工程”——门头沟区总工会服务职工工作纪实

正通过"暖心创贷"为中小微企业"输血",帮助创业职工缓解资金压力;设立职工温暖基金,为职工打造身边的"暖心工会",让职工感受到实实在在的温暖;动员社会力量广泛参与扶贫事业,为贫困村"把脉问诊"谋发展……为不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,提升工会组织的凝聚力、吸引力、战斗力,门头沟区总工会积极探索有效方式维护职工合法权益,