让从严管理干部常态化

从严治党,重在从严治吏。从严治吏,贵在形成常态。党的十八大以来,全党上下认真贯彻落实中央要求,从反对“四风”、改进作风到严惩腐败、“打虎拍蝇”,从整治选人用人上的不正之风到清理领导干部违规兼职、“裸官”……聚焦突出问题,步步递进深入,打出了一套从严治吏的“组合拳”,推动党风政风为之一新。巩固和拓展已形成的良好态势,把全面从严治党落到实处,必须坚持真管真严、敢管敢严、常管常严,让从严管理干部成为常态。     

让从严管理干部常态化

<正>从严治党,重在从严治吏。从严治吏,贵在形成常态。党的十八大以来,全党上下认真贯彻落实中央要求,从反对"四风"、改进作风到严惩腐败、"打虎拍蝇",从整治选人用人上的不正之风到清理领导干部违规兼职、"裸官"……聚焦突出问题,步步递进深入,打出了一套从严治吏的"组合拳",推动党风政风为之一新。巩固和拓展已形成的良好态势,把全面从严治党落到实处,必须坚持真管真严、敢管敢严、常管常严,让从严管理干部成为常态。     

黔南推动从严管理干部常态化 整治为官不为

<正>"为官不为"是对党风廉政建设的消极抵制,是权力异化的表现,整治"为官不为",核心就是要解决懒政惰政问题。干部要干!这是铁律。在分析干部队伍现状时,黔南州毫无掩饰地披露了存在的问题:一些干部10年、20年不挪窝,日复一日干着相同的事情,消极懈怠,工作模式化,激情与活力消退。板结化!一些干部陷入其中,这种局面拖缓了区域发展步伐。     

重在从严管理监督干部

正习近平同志在全国组织工作会议重要讲话中指出:"要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是把一把手管住管好。"从严管理监督干部是从严管党治党的有力抓手和重要途径。从严管理彰显制度体系优势。"从严管理干部,要     

新时期从严管理监督干部探析

从严管理监督干部是党风廉政建设的一项长期性、基础性、战略性工作,直接关系着党风廉政建设的成败。邓小平同志曾强调,党要管党,一管党员,二管干部。随着时代的发展和环境的变化,对干部的严格有效管理监督难度越来越大,传统的监管方式已不能适应形势发展的需要,迫切需要转变监管思路,创新监管机制。     

从严从实抓好干部经常性管理监督

在全面从严治党背景下,干部的经常性管理监督工作尤为重要.从严从实管理干部应坚持系统化思维,站在有利于党的事业发展和干部成长进步的角度,始终坚持强化正面引导与严明纪律相结合,并贯穿于干部工作全过程,着力培育风清气正的干事环境,不断激发干部的积极性和主动性.     

推动形成从严管理干部新常态

<正>习近平总书记强调,"从严治党的重点,在于从严管理干部"。全国组织部长会议指出,必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求,要进一步树立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气,推动形成从严管理干部新常态,促进干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。     

推动形成从严管理干部新常态

<正>干部日常管理监督,重在抓早抓小抓苗头,防微杜渐,督促干部用心干事。一定要多扯扯袖子、提提领子,防止小毛病演变成大问题。习近平总书记强调,"从严治党的重点,在于从严管理干部"。全国组织部长会议指出,必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求,要进一步树立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气,推动形成从     

从严管理监督干部要抓常抓长

<正>习近平总书记强调,从严治党,重在从严管理干部。组织部门作为管党治吏的重要职能部门,履行好干部管理监督职责,重在日常、贵在有恒,必须从点滴抓起,从具体问题管起,把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚决防止"宽松软"问题,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持问题导向,敏于发现干部队伍中存在的问题。"禁微则易,救末者难"。干部身上的小毛病如果不及时纠正,就会演变成大问题。做到防早     

推动干部政治素质考察常态化

<正>全国组织部长会议强调,要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置。大连市委组织部深入贯彻落实党中央和省委、市委部署要求,结合工作实际多措并举,推动干部政治素质考察真正触到底、落到位。坚持全面从严把关精准筛查“两面人”坚持把政治标准作为干部选拔任用的第一标准,强化政治把关,对政治上有问题的干部,实行“一票否决”,真正把政治上靠得住的干部考出来,把政治上有问题的干部筛出去。严格审查干部人事档案等材料。突出审查干部“三龄两历一身份”,查看入团入党申请书、工作思想汇报、政审、培训鉴定等档案材料,分析掌握领导干部一贯政治表现。     

从严管理干部应坚持监督与激励相结合

<正>实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。习近平总书记强调,“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责”^[1],为加强干部队伍建设指明了方向。严管厚爱就是既要加强对干部的监督约束,又要注重对干部的关心激励。将严肃监督和厚爱激励相结合,对打造干事创业、担当作为的干部队伍非常重要。     

做好“三篇文章”从严管理监督干部

<正>习近平总书记强调,要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。组织部门要牢记使命、敢于担当,以从严的举措,推动形成从严管理监督干部新常态。从严管理监督干部,必须在"严明纪律"上做文章。党要管党、从严治吏,要靠严明党的纪律。只有纪律严明,才能让干部步调一致,心有所向、行有所往。一是要讲政治。讲政治是对干部第一位的要求,也是从严管理监督干部的"根"。今年,营口市以"学党章、学宪法、学讲话"为抓手,实施干部思想政治素质     

坚持从严管理干部

从严治党,重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力,是党的理论和路线方针政策的具体执行者,如果干部队伍素质不高、作风不正,那党的建设是不可能搞好的。     

正镶白旗 从严从实做好干部监督工作

正正镶白旗把干部监督工作作为干部队伍建设的重中之重,坚持"三个在先",将从严监管干部贯穿落实到干部队伍建设全过程,着力打造过硬干部队伍。教育培训在先,提升干部政治素养。依托旗委党校主阵地,坚持每年举办乡科级领导干部轮训班,采取专家讲座、集中研讨等形式进行系统学习,打牢思想基础,激发干部干事活力。把牢关口在先,构建干部监督体系。     

从严治党重在从严管理干部

<正>习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调:从严治党,重在从严管理干部。干部掌握着方方面面的权力,是党的理论和路线方针政策的具体执行者,如果干部队伍素质不高、作风不正,党的建设是不可能搞好的。从严管理干部,总的是要坚定理想信念,加     

扭住关键 突出重点 切实将从严管理监督干部工作落到实处

正在全省组织部长会议上,高晓兵部长强调,组织工作落实全面从严治党要求,干部监督必须站在最前沿,以更加坚定的勇气和担当践行严实要求。作为主管干部工作的职能部门,组织(人事)部门对从严管理监督干部负有重要责任,要认真贯彻全国和全省组织部长会议精神,勇于担当,认真履职,扭住关键环节,突出重点对象,抓从严、抓激励,切实落实好从严管理监督干部各项任务。     

构建从严管理干部新体系

正从严从实管理干部,着力构建科学化、系统化、规范化的选人用人制度体系,激发干部干事创业热情,强化干部主动作为意识,努力打造一支做忠诚、干净、担当的"狮子型"干部队伍。省委印发《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束"四位一体"从严管理干部机制的意见》(以下简称《意见》)以来,安顺市平坝区委深入贯彻落实《意见》精神,坚持工作目标与岗位责任相结合、正向激励与负向约束相结合,用好"一个意见五个办法",从严从实管理干     

濉溪县:从严管理选派干部

濉溪县结合当前选派工作实际,在选派干部管理上实行“五个必须”、“五个不准”,有效地促进了选派工作的开展。“五个必须”:一是村召开“两委会”、党员大会和村民代表会议、村民大会时必须到场;二是村里有大事、难事、急事、群体性事件必须到场;三是     

“四个从严”打造管理监督干部“升级版”

正抚顺市新抚区认真落实中央和省、市委从严从实管理监督干部的相关要求,坚持"从严"固本,分别从"教育培训、选任考核、问责追究、合力监督"四个方面打造管理监督干部模式"升级版",促进干部履职尽责、干事担当。从严教育"绷紧弦",思想补钙"浚泉源"。新抚区为用好思想教育"传教宝",扭住政治工作"生命线",使全区领导干部始终绷紧党性修养这根"弦",组织全区领导干部开展了"五学习、三对照、再出发"为     

坚持思想建党与制度治党紧密结合 提高从严管理监督干部水平

<正>认真贯彻全省组织部长会议提出的"越严越好""越实越好"两条核心要求,坚持思想建党与制度治党相结合,加大从严治吏力度,进一步提高从严管理监督干部水平。坚持思想建党从严。一是突出理论学习。在市委党校各类班次中,增加理论学习比重、延长理论课程学时,采取读原著、学原文、悟原理的办法,补足干部精神上的"钙"。