大学生村官执政记录之一北京村官胡天伟:教会村民学会发E-mail

在北京市委办公厅、市政府办公厅最近联合下发的<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见>中提出:本市将首次公开招聘高校毕业生担任农村、社区基层组织管理职务,如村(居)党支部书记助理、村(居)委会主任助理等.力争用3至5年时间,实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标.     

引导医学毕业生服务农村基层的政策措施与创业机制研究

高校毕业生就业关系到社会稳定和人民生活,新农村建设需要大批毕业生和各类人才扎根基层创立事业.鼓励和引导医学毕业生到农村基层就业、服务是当前高校、政府一项重要任务.在此从政策扶持和创业机制上作一些探讨,为医学毕业生到农村基层就业和创业提供借鉴.     

大学生村官执政记录之一——北京村官胡关伟：教会村民学会发E-mail

在北京市委办公厅、市政府办公厅最近联合下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》中提出：本市将首次公开招聘高校毕业生担任农村、社区基层组织管理职务。如村（居）党支部书记助理、村（居）委会主任助理等。力争用3至5年时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。     

北京首批大学生村官地位尴尬

从2008年开始用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职.这是经中央同意,中央组织部等部门对选聘高校毕业生到村任职的最新部署.     

"天之骄子"真爱农村?

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见,让广大高校毕业生暂时放下城市白领梦,如当年“知识青年上山下乡”般,奔向农村。短短几年,“选调”已成为大学毕业生热门的就业选择之一。“天之骄子”真的是爱上了农村?“选调”热校园“你‘选调’了吗?”毕业时节,大学校园里大学生彼此问候最多的是这句话。几年前还少人问津的“选调”,现在走俏了。2005年6月,国家出台“关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见”,其中有诸多优惠条件,比如:从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生;今后在选拔县处…     

浅析高校毕业生就业的法律保护

高校连年的扩招,使每年涌入就业市场的高校毕业生不断增加,给就业市场和大学毕业生带来了巨大压力。供大于求的现状,使高校毕业生在劳务市场成为弱势群体,合法权利屡屡受到用人单位的侵害。本文从高校毕业生就业面临的问题出发,分析出现这些侵害其合法权益的行为出现的法律原因,并从政府、立法、高校和毕业生四个方面提出了对高校毕业生就业进行法律保护的具体措施。     

试论高校毕业生劳动就业权的保护

随着1999年高校的扩招。我国高等教育步入了新的发展阶段,毕业生人数逐年增加。但与此同时,国有企业实行下岗分流．事业单位进行机构改革,社会对人才需求出现了下降趋势。由于部分高校毕业生法律意识淡薄,当自己的合法权益受到侵害时,不懂得如何运用法律武器来保护自己：在求职过程中又遭遇到采自不同方面的歧视,以至于越来越多的高校毕业生面临着就业难的困境．这种状况严重影响了社会公平．成为社套稳定的一大隐患。因此,对高校毕业生劳动就业权给予保护。促进其实现就业,建立和谐稳定的劳动关系,既是保障毕业生基本权利的客观需要．也是构建和谐社会的重要内容。     

高校职业规划指导工作中存在的问题与对策

高校毕业生的职业能力是考量一个学校人才培养质量的重要指标,特别是在就业形势日益严峻的今天,就业工作更是受到了高校的普遍重视,毕业生的就业直接影响到高校的招生及其生存和发展。但目前高校就业工作中还存在着众多的问题,本文拟从高校就业工作的现状入手,分析高校就业工作存在的问题,提出相应的建设性建议。     

高校毕业生签订劳动合同若干法律问题探析

由于我国就业体制和就业环境不完善,加上高校毕业生缺乏法律意识和法律技巧,因此高校毕业生在签订劳动合同时频频出现各种法律问题.本文从高校毕业生签订劳动合同常出现的法律问题入手,分析毕业生在签订劳动合同时应注意的问题并提出防范措施.     

试论市场在高校毕业生就业工作中的决定性作用——以东北师范大学为例

本文采用调查研究、分析研究相结合的方法,以东北师范大学的调研数据为依据,在对东北师范大学毕业生就业市场建设的做法进行客观、全面总结的基础上,针对高校目前存在的＂能力教育不足＂的问题,提出了进一步加强高校毕业生就业市场建设的对策和建议。即全面深化以市场需求为导向的高等教育改革,充分发挥市场在高校毕业生资源配置中的决定性作用,以促进高校毕业生充分就业。     

独立学院大三学生就业准备

独立学院是由普通本科高校按照新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。其毕业生就业情况的好坏将直接影响到其生存和发展。在严峻的就业形势下,做好毕业生的就业工作,独立学院必须在学生大三时就着手做好学生的就业准备工作。     

高校毕业生教育管理工作创新研究

随着高校教育管理体制改革的不断深入,高校毕业生教育管理工作出现了一些新情况、新问题,这就对高校教育工作者提出了新要求、新任务,需要作出适时的战略调整,实现高校毕业生教育管理工作的创新研究,以适应新形势下的高校毕业生教育管理工作。     

教育全面质量管理视角下高校毕业生就业问题新探

我国高校毕业生就业制度改革取得了重大突破,但毕业生就业工作仍面临着不少压力和挑战。教育全面质量管理理论则为我们研究高校毕业生就业工作提供了新的更有效的研究视角和探索路径。本文运用全面质量管理思想全方位地从社会经济、高等教育以及毕业生自身因素等角度分析了高校毕业生的就业问题,并从"三全"管理角度对高校毕业生就业问题提出了建设性的解决方法。     

对高校毕业生就业见习制度的思考

新近实施的高校毕业生就业见习制度旨在促进学生就业。但是高校毕业生就业见习制度缺乏必要的理论和实践支撑,和现行法律存在抵牾,实施起来有诸多争议,有必要理顺高校毕业生就业见习制度和相关制度的关系,对高校毕业生就业见习制度进行必要的改进。     

对高校毕业生就业见习制度的思考

新近实施的高校毕业生就业见习制度旨在促进学生就业。但是高校毕业生就业见习制度缺乏必要的理论和实践支撑，和现行法律存在抵牾，实施起来有诸多争议，有必要理顺高校毕业生就业见习制度和相关制度的关系，对高校毕业生就业见习制度进行必要的改进。     

高校女毕业生就业权保护法律问题研究

高校女毕业生的就业权保护问题已成为一个社会问题,亟待解决.本文从法律设置、制度建设、公共管理角度,分析高校女毕业生在就业中的性别歧视问题,从立法、执法和司法三个方面,建立促进高校女毕业生就业的法律保护和制度建设,以及应该构建广义上的政府、企业等经济组织、高校及有关公益性组织共同治理下的公共管理模式.     

新形势下高校毕业生就业意向调查及分析

在金融风暴的影响下,高校毕业生就业面临着严峻的挑战,本文从分析新形势下毕业生求职意向入手,从国家和高校两方面探讨如何加强大学生就业指导工作,促进大学生充分就业.     

开拓思路 科学指导——浅谈拓宽高校毕业生就业渠道的主要经验和做法

随着普通高校招生规模不断扩大,毕业生就业压力加大,怎样另辟蹊径拓宽就业渠道成为了当前就业工作的当务之急。本文在分析了目前高校毕业生就业渠道的主要经验和做法基础上,进一步提出了加强校企合作及就业基地建设,进一步推广创业教育,鼓励毕业生支援西部,重视发展非公有制经济就业岗位等几个方面的措施与对策,以期对拓宽高校毕业生就业渠道,完善毕业生就业市场机制有所帮助。     

论高校新教师的角色转变问题

每年都会有高校应届毕业生或其他企事业在职人员应聘到高校任教,这些新教师常常会面临如何适应新的工作环境、工作的角色转变的问题。本文就新教师的角色转换及心理冲突,高校新教师角色转变的必要性,高校新教师角色转变的对策等问题进行了探讨。     

中国法制焦点

国务院：直辖市外取消大学生落户限制 国务院近日下发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，《通知》指出，各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就（创）业地办理落户手续。