襄垣县审计队伍建设常抓不懈

为提高审计人员素质，山西省襄垣县审计局把队伍建设工作作为全局工作的重点，努力塑造“团结、廉洁、进取、务实”的审计精神，采取积极有效的措施加强审计队伍建设。为构建“和谐、民主、风正、气顺、劲足”的工作局面，襄垣县审计局对新参加工作的同志进行了优化组合，充分发挥老同志的帮带作用。     

襄垣县审计局系列报道

整治“吃拿卡要”端正工作作风 在山西省襄垣县审计局开展“整治‘吃拿卡要’、创优发展环境”活动中，襄垣县审计局机关各股室积极展开各项工作，人人动手、个个争先，以工作高标准、做人讲操守为己任，纪检组立即动手开展工作，向各股室印发专项通知、提出明确要求：一是以股室发放征求意见卡，要求最少20份；二是以股室汇总梳理分析报告，每名工作人员都要结合岗位职责自我剖析，明确存在的问题；三是结合廉政防控建设工作，规范办事程序；     

襄垣县审计局开展创先争优活动

山西省襄垣县审计局党组在开展创先争优活动和建设学习型党组织活动中，坚持科学发展审计理念，紧紧围绕经济社会发展中心工作，制订了详细的创先争优和建设学习型党组织实施方案，并要求把理念学习和审计工作紧密结合起来，提出了开展创先争优创建“五个好”和“五带头”。     

突出纪检监察作用 促进公正廉洁执法

长期以来，山西省襄垣县人民检察院十分重视纪检监察工作，特别是去年换届后，院党组更是把加强纪检监察工作摆在突出位置，作为强化法律监督、强化自身监督的重要抓手，从事关检察事业科学发展的高度，从加强作风建设的高度，从提高执法公信力的高度，注重在提高认识、     

高歌猛进的下良镇

进入2013年，山西省襄垣县下良镇通过不懈努力，积极进取，各项工作都取得了长足的发展。     

我国村镇招商引资的现状分析及对策探讨

我国村镇传统的招商引资主要集中在东南沿海地区或大中城市．很少涉及到广大的内部村镇。随着我国产业结构布局的调整，部分沿海地区企业要内迁或向村镇地区转移，这就为我们带来了新的机遇。但自发的产业转移只会惠及到企业原所在地的周边地区，要想大力发展村镇经济，建设社会主义新农村。搞好村镇招商引资工作才是关键。从一些地区已经开展的村镇招商引资工作来看，虽然取得了一定的效果，但也出现了不少问题，如果不尽快加以解决的话，势必影响到今后招商引资的顺利进行，甚至会产生得不偿失的后果。因此，客观评价村镇招商引资的过程及其问题。将是进一步搞好村镇招商引资的重要环节。结合国内实际情况和国内外相关经验提出完善我国村镇招商引资的对策和建议是本文的最终目的。     

襄垣县审计局“三个创新”突出党建工作

山西省襄垣县审计局结合实际，着眼于发展，问路于创新，不断建立健全党建工作机制，在创建上下工夫，形成上下联动的机关党建工作新格局。     

襄垣检察院全力抓好工程建设领域渎职犯罪查处工作

近年来，山西省襄垣县人民检察院从保护闰家资源、维护社会和谐稳定的要求出发，充分发挥反渎职侵权职能作用，坚持把发生在土地使用、征地拆迁、房地产开发等涉及工程建设领域渎职犯罪作为办案重点和推进反渎职侵权工作新的增长点，不断加大打击力度，取得了明显成果。     

政府在招商引资项目中应注意的法律问题

一、政府在招商引资中应注意风险防范 政府在招商引资、项目建设中如何规避风险？政府的主要职能在于经济调节、市场监管、社会管理、公共服务。但在以经济发展为中心的今天，政府往往要下大气力抓招商引资、抓项目建设，否则发展可能就成了一句空话。因此，笔者认为，政府介入招商引资、项目建设，应当从以下几方面来规避风险：     

襄垣县煤炭工业局

近年来,山西省襄垣县煤炭工业局在各级领导和上级部门的正确领导下,各项工作取得了明显成效,为县域经济的快速发展夯实了基础。山西省襄垣县煤炭工业局承担着全县煤炭行业管理和煤矿安全监管工作。近年来,在襄垣县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,该局认真贯彻落实中央、省、市关于安全工作的一系列精神。     

古韩镇：“网格”覆盖强基础创新管理促和谐

山西省襄垣县古韩镇地处襄垣县政治、经济、文化中心，今年以来，古韩镇认真开展社会管理创新工作，以“网格全覆盖、资源共分享、管理无盲区、服务零距离”社会管理新格局工作为引领，加强创新社会管理，健全服务团队，工作有效推进。     

王桥镇的作风建设之路

今年以来,山西省襄垣县王桥镇在镇党委书记李树清的带领下,紧紧围绕长治市委、市政府及襄垣县委、县政府的工作指示精神,按照"转变作风,狠抓落实"的要求,结合本地实际,从发展经济、优化服务的角度出发,制订了新的工     

情系国策谱华章——襄垣县计划生育工作掠影

山西省襄垣县人口和计划生育局内设4股3室，下辖1个计划生育服务中心，共有干部职工48人。2012年，襄垣县人口计生工作在襄垣县委、县政府的领导下，在上级业务部门的精心指导和大力支持下，开拓创新，锐意进取，围绕四项重点工作（非公有制经济组织的人口计生工作、城镇社区和流动人口服务管理工作、“好娃娃”康家工程创建活动、预防出生缺陷和治理出生人口性别比偏高工作），     

招商引资考核激励措施亟待规范

近年来，为促进地方经济发展，各地十分重视招商引资工作，并自行出台了一系列考核激励措施，对促进招商引资、加快经济发展起到了积极作用。但由于招商引资考核激励措施缺乏统一的指导性意见，存在考核不严格、奖励不科学等问题，既影响了招商引资工作的健康发展，也易引发干群矛盾。据笔者了解，招商引资考核激励措施主要存在以下几个方面的问题：     

热血青春铺坦途——记山西省襄垣县交通局

2008年，山西省襄垣县交通局“治超办”在襄垣县委、县政府的正确领导下。在局领导班子的带领下。全体工作人员共同努力，认真按照省、市、县各级领导的工作要求和指示精神，以高度的责任感全力以赴地投入到治理超限的工作中，采用“源头治理”和“公路稽查”的方式。在上级规定的时间内，出色地完成了“治超”工作任务，使一度被称为煤焦产销大县超限运输的“重灾区”改变了面貌，为襄垣县的治超工作赢得了阶段性的胜利。     

扩大招商引资 推动经济发展——记陕西省志丹县商务局

2012年，志丹县商务局在志丹县委、县政府的正确领导下，坚持以统筹城乡发展为统领，以扩大消费为核心，以招商引资为突破，加强市场建设和监管，加大商务执法力度，努力拓展外贸出口，全力推动商务工作健康有序发展，为建设富裕志丹、文明志丹、幸福志丹作出了积极贡献。     

襄垣县审计局全力促进审计工作提升

山西省襄垣县审计局紧密结合“创先争优”活动，采取有效措施，推动党建工作焕发生机。同时，结合审计工作实际，提高审计质量再创新高。推动审计工作加快转型、健康发展。该局提出要强化打造审计精品意识，提高审计服务质量，树立审计服务寓于审计监督的理念，从宏观层面出发，站在寰垣经济建设高度提出有质量的审计建议，在“创造争优”大局中发挥审计职能作用。该局成立审计转型课题组，     

新人新貌话上马

位于山西省襄垣县西北方的上马乡属于纯农业乡,具有生产绿色经济的先决条件。由于缺少资源、地处山区、交通不便、信息闭塞等因素的制约,该乡经济和社会各项事业发滞后,是全县经济发展较差的乡镇,更是全县历来的工作难点,严重制约了襄垣县的整体发展。2006年4月,襄垣县县委、县政府果断换帅,从县团委调用了一位年仅29岁的年轻干部陈晋峰同志担任上马乡党委书记。在不到半年的时间里,平均年龄只有33岁的乡党政领导班子在陈晋峰的带领下,充分显示出了“青年突击队”的虎虎生气,使上马乡的各项工作发生了质的变化,取得了令人惊喜的工作佳绩。以…     

襄垣县落实农民工培训政策

2009年，山西省襄垣县财政局按照“培训、就业、维权”的总体要求，坚持以人为本、科学发展，认真落实农民工培训政策，加大农村富余劳动力补贴性培训资金投入，多措并举，使襄垣县农村富余劳动力得到了平等、稳定就业机会。截至目前，全县共有1020名农民工享受到职业培训补贴，累计支出农民工技能培训补贴金20万元。     

襄垣县审计局荣获学习型党组织先进单位称号

近日，山西省襄垣县审计局被襄垣县委、县政府表彰为2011年度建设学习型党组织先进单位.