全区检察长座谈会暨基层检察院建立现场会在包头召开

7月9日至12日，全区检察长座谈会暨基层检察院建设现场会在包头召开。自治区院领导、机关各内设机构主要负责人；各盟市地区检察（分）院检察长，内蒙古军区检察院检察长；各盟市地区检察（分）院政治部主任参加了会议。最高人民检察院政治部副主任王洪祥应邀参加会议。邢宝玉检察长作工作报告。     

国务院办公厅转发发展改革委财政部卫生部关于清理化解基层医疗卫生机构债务意见的通知

1.2011年7月5日国务院办公厅公布2.国办发〔2011〕32号发展改革委、财政部、卫生部《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见随着基本药物制度在基层全面实施,以药补医机制逐步扭转,基层医疗卫生机构以往形成的债务问题进一步显现,影响到基     

“换汤不换药”的机构改革怪象

“各部门都要自觉行动，限期完成职能转变各项任务，绝不能‘换汤不换药’。”国务院针对新一轮机构改革敲响警钟。机构改革有哪些“换汤不换药”的怪象？     

透析政府机构改革

2009年是中国政府机构改革年。党的十七大报告提出,加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制。2008年3月,国务院行政机构改革拉开序幕,调整变动15个机构,撤销4个正部级机构,组建5个新机构。本次机构改革涉及的范围之广、层次之深、力度之大,为历次之最。上行下效,各省、直辖市、自治区的机构改革也紧锣密鼓地进行,全国范围的新一轮地方政府机构改革.     

国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见

1.2010年12月10日国务院办公厅公布2.国办发〔2010〕62号为确保国家基本药物制度顺利实施,保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展,调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性,经国务院同意,现就建立健全基层医疗卫生机构补偿机制,提出以下意见:     

基层检察院内设机构改革构想

基层检察院内部机构的设置,为顺利开展各项检察业务发挥着重要的作用,但目前的模式已逐渐不适应社会主义市场经济体制的要求,出现机构臃肿、职能重叠、分工过细、管理不顺、资源配置不合理、行政色彩浓厚等弊端。最高人民检察院推行的六大改革举措之一就是内设机构改革,笔者试就基层院内设机构改革问题作些探讨。     

政府机构改革任重道远

备受关注的新一轮“大部制”改革方案正式亮相。通过人代会审议后，改革方案将正式由国务院付诸实施。实际上，从公布改革方案到落实方案、完成改革，真正实现政府职能转变，还有相当一段路要走。     

国务院历次机构改革

改革开放以来，我国已经进行过六次国务院机构改革。 第一次是在1982年。 1981年，国务院的工作部门有100个，达到新中国成立以来的最高峰。臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。     

基层检察院内设机构改革探究

正《人民检察院组织法》第20条规定:突出了检察机关内设机构设置的灵活性,有利于各地结合各自实际合理配置检察职能。但实践中,过度的行政化使各地在内设机构的设置过程中更多地强调的是与上级检察机关在内设机构设置上的对应。本文结合新一轮司法体制改革要求和国内检察改革司法探索成果,在相     

新一轮国务院机构改革的特点

2008年3月11日下午．在第十一届全国人民代表大会一次会议第四次全体会议上，时任国务委员兼国务院秘书长华建敏公布了备受关注的国务院机构改革方案。至此，新一轮国务院机构改革拉开了序幕。作为改革开放以来的第六次国务院机构改革，与前几次改革相比，具有以下几个显著的特点：     

姜爱东副司长在河北省社区矫正试点工作现场会上的讲话

社区矫正是我国司法体制和工作机制改革的一项重要内容,是中央的一项重要部署和要求。从全国的情况看,目前已经有24个省(区、市)的101个地市、423个县(区、市)开展了社区矫正试点工作,累     

道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作现场会在吕梁召开

9月17日,公安部、司法部在山西省吕梁汾阳市召开道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作现场会,交流总结部署相关工作。公安部、司法部、中国保监会、山西省公安厅交管局、山西省司法厅、山西保监会,全国21个省（自治区、直辖市）、部分城市以及山西省11个市的公安交警和司法行政部门领导参加了会议。山西副省长张建欣,公安部交管局局长杨钧、副局长王金彪,司法部基层司司长王珏,     

互助养老视域下基层医疗卫生服务机构的定位及发展策略

对互助养老提出的背景及对初级卫生服务提出的要求进行了阐释,分析了基层医疗卫生机构在服务定位和功能、服务评价、服务内容、服务人员和服务设施方面存在的问题,提出解决的对策:加强基层医疗卫生机构服务能力建设:建立以生活方式干预为重点的服务模式,将服务评价目标确定为持续有效满足群众需求的胜任力,要根据居民需要做好健康干预,充实...     

国务院办公厅关于印发建立和规范政府办基层医疗卫生机构基本药物采购机制指导意见的通知

1.2010年11月19日国务院办公厅公布2.国办发〔2010〕56号《建立和规范政府办基层医疗卫生机构基本药物采购机制的指导意见》已经国务院同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。     

民众满意：检验机构改革成效的标准

公众能否真切感受到改革带来的好处，能否看到一些反响大、久治不愈的弊端走向终结，是检验改革成效的标准。《国务院机构改革和职能转变方案》公布后，舆论多有好评。许多代表委员不仅对方案充分肯定，同时，也希望改革方案能得到不折不扣的落实，让方案尽快变成民众看得见的实效（据新华社报道）。     

山西省召开政府法制工作电视电话会议

4月11日上午，山西省召开政府法制工作电视电话会议。中共山西省委常委、副省长高建民出席会议，会议由省政府副秘书长盛佃清主持，省直有关部门分管法制工作的负责人在主会场参加了会议，各市、县政府分管法制工作的副市长、副县长、政府法制办主任和有关部门分管负责人在分会场参加了会议。     

国家机构改革研究

国家机构改革是政治体制改革的重要内容。我国自１９５４年宪法确定了国家机构的基本模式后,现随社会的发展已面临着一系列问题。本文对国家机构存在的问题、改革的原则和构想发表了自己的看法     

论职务犯罪侦查机构改革

提高职务犯罪侦查效率是坚决遏制腐败的主要方式之一,当前我国借鉴前苏联的职务犯罪侦查模式——"上下对称"的侦查机构设置,已经突显其反腐败作用的有限性,不能有效打击愈发猖獗的腐败犯罪。侦查力量的分散制约了打击职务犯罪的力度,解决这一困境的基本路径是侦查职权由分散走向集中,建立以地级市反贪机构为核心,在省、中央设立相应的反贪机构负责组织协调、统一领导辖区内的反贪工作。     

机构改革行进中人力资源实践的检视与重构--以L县综合行政执法类机构为例北大核心CSSCI

机构改革过程中,人力资源实践的根本任务是为改革顺利推进提供人才保障,为期待的改革效应释放创造所需人才环境。论文对L县综合行政执法类机构改革过程进行了系统考察,并重点检视改革中人力资源实践的运营状况。研究发现:面对机构改革带来的组织人事管理新问题、新挑战和新要求,传统的人力资源实践以行政指令为主导,依靠上级计划与安排较为僵化地推进工作;现行人力资源实践未能积极应对信息不对称的问题,对于环境变动和当事人需求缺乏敏捷回应;当前人力资源实践不利于营造安全友好的工作氛围,易引发当事人的消极态度和被动行为。总体而言,机构改革行进中的人力资源实践难以满足人才需要。为有助于机构改革期待的“化学反应”的发生,一种强调变革支持,更具敏捷性、灵活性、包容性和系统性的人力资源实践新模式(即机构改革导向的人力资源实践)被提出。机构改革导向的人力资源实践旨在激发机构改革中个体的主动性,改善其态度和行为(即支持改革和善于担当),通过夯实人力资本基础,促进机构有效整合,加快人民满意的服务型政府建设和推进国家治理能力和治理体系现代化。     

军队医疗卫生机构依法参与应对突发公共安全事件研究

军队卫勤力量在此次疫情防控中表现卓越,因此健全完善军队卫生机构参与各类应急行动法治体系研究,是新时代下军队完成使命任务必然的要求,亦是构建完善国家应急管理法治体系和中国特色军事法治体系的重要组成部分.纵观我国卫勤力量法律制度的立法现状,大量的法规制度陈旧不堪、结构交叉重叠、操作性差.本文以军队医疗卫生机构参与防控疫情为...