安全求发展 创新无止境——记山西陵川崇安苏村煤业有限公司

山西陵川崇安苏村煤业有限公司前身是陵川县苏村煤矿，始建于1958年。近年来，苏村煤业90万吨矿井改造工程在组织实施过程中，按照省级质量标准化矿井建设标准，公司努力营造“安全求发展、创新无止境”的矿建氛围，坚持做到按程序推进、     

红阳二矿：中国煤矿领域的一朵奇葩

沈阳焦煤有限责任公司红阳二矿位于沈阳市苏家屯红菱堡镇境内，核定生产能力150万吨／年。公司现有员工4018人，其中矿井技术及管理人员325人。2002年，红阳二矿顺利通过国家ISO9001质量体系认证。2001年至今，该矿多次被集团公司授予“文明矿”、“优秀党委”、“模范职工之家”，被辽宁省总工会、辽宁省经贸委评为“安康杯”竞赛优胜单位，多次被辽宁省煤炭工业管理局评为“辽宁省安全质量标准化一级矿井”。     

平顶山煤业集团公司六矿从严治党依法治矿

河南省平顶山煤业集团六矿始建于１９５８年。党的十一届三中全会以来，平煤集团六矿领导班子认真贯彻执行党的基本路线，尊重职工的主人翁地位，建章立制，凝聚人心，广大职工的生产积极性空前高涨，使该矿一举成为黄河以南的高产高效矿。特别是１９９２年以来，平煤集团六矿党政班子深化三项制度改革，从严治党，从严治企，依法治矿，坚信“发展是硬道理”和“科学技术是第一生产力”，不断加大技改力度，带领全矿职工奋力拼搏，创出建矿以来月产原煤 ２５．０５万吨的历史最高水平，建成高产高效矿井。该矿党员领导干部廉洁勤政、乐于奉…     

同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿

2014年，轩岗煤电公司焦家寨矿围绕同煤集团公司“建设新同煤、打造新生活”发展战略，瞄准轩煤公司“1456”愿景规划，以“五个示范矿井集成共建”为中心，紧扣安全稳定、跨越发展、惠及民生三大主题，大力弘扬同煤精神，传承轩煤文化，为实现“两新”发展战略提供不竭动力。     

警惕“集体决策”变“利益均沾”

今年10月，湖南省耒阳市矿产品税费征收管理办公室（下称“矿征办”）集体贪污受贿窝案中的4名嫌犯收到一审判决，其中，“矿征办”原主任罗煦龙被判处有期徒刑20年。耒阳市“矿征办”集体贪腐案涉案人员达110人，从主任到8名副主任、党组成员，以及下属各站点站长、班长，高、中层干部几乎“全军覆没”。     

劳资冲突的公司法解决

引言 近年来，伴随着经济的快速发展，人们的注意力渐渐开始从GDP增幅的数字移向社会生活中的不和谐之音，“跳楼讨薪”、“山西矿难”、“黑心砖窑”等词汇相继出现在各种媒体的报道与街头巷尾的议论中。另据劳动与社会保障部公布的数据，     

改革开放30年来监狱工作的创新发展

在30年改革开放的伟大实践中，我国监狱工作始终坚持“变”与“不变”的辩证统一，始终秉承继承与发展的正确理念，在继承中发展，在发展中创新，各项工作成绩斐然：     

创新效能监察工作 共筑安康和谐寺河——晋城煤业集团寺河矿掠影

寺河矿是晋城煤业集团的一座现代化煤矿,2002年11月8日正式投产。2005年,寺河矿认真落实省委、省政府关于“建设新型能源基地和工业基地”的战略方针,围绕“建设安康和谐矿山”的发展目标,全面推进管理、文化、技术创新,实施“双千万”、“双提升”和“双基”工程,提升了矿井的安全生产能力。全矿原煤产量和外运量分别突破1000万吨大关,生产经营实现跨越式发展,走出了一条高瓦斯矿井的高产高效之路。寺河矿先后被评为“全国双十佳煤矿”、“全国行业特级高产高效矿井”、“煤炭工业科技创新示范矿”、“全国文明煤矿”和“山西省省属企业文…     

搏云揽月铸辉煌——记青年企业家、淮北矿业集团许疃矿矿长韩流

“临危受命担重任，呕心沥血创辉煌”，这是淮北矿业集团公司许疃煤矿矿长韩流同志的真实写照。2003年12月以来，他先后三次临危受命，分别在袁庄矿、临涣矿、许瞳矿最困难的时候担当重任，并在短时间内扭转了安全生产经营被动局面，书写了一个又一个辉煌。     

绿色腐败

砍树、栽树、移树，莳花、弄草、拔苗，造园林、建公园、搞湿地，这些年来，地方政府在园林绿化领域的政绩冲动、投资激情，可谓蓬蓬勃勃、十分来劲。 “绿叶”背后，却暗藏着很多“黑色”腐败。一株普通的榕树，做到账面上，身价飙升到10多万元；一项实际支出60多万元的城市绿化工程，账面支付款却“疯长”到150多万元……从本质上看，个中“黑色利益链”与政府投资的其他工程没有本质的区别，无非就是贪腐受贿拿回扣捞好处。     

浅析绿色发展下的我国环境教育立法

面对当前严峻的环境破环状况，联合国环境规划署提出“全球绿色新欢’和“发展绿色经济”的倡议。各国政府目前不仅要采取积极的环保政策来控制环境的进一步破坏，同时，在恢复环境生态系统过程中提高社会中普遍成员的环保意识也是一个不可或缺的手段。积极开展环境教育，并以环境教育法制化予以保障，从而使全社会成员树立绿色意识，同时提高环保法律意识，在全社会中建立普遍的环保意识使绿色发展成为可能。     

涞水县 促环首都绿色经济圈建设

抢抓环首都绿色经济圈建设的历史机遇，实现涞水经济社会的跨越式发展，是涞水县当前工作的重中之重。涞水县人大常委会紧紧围绕县委这一中心工作，2011年将采取“看、听、转”三项措施，促进环首都绿色经济圈建设。“看”就是组织县人大常委会委员和部分人大代表，     

“古井”进入跨越发展新时期

2007—2009年，古井集团历经三年“回归与振兴”，走出了持续近十年的发展低谷，凋正了方向，完成了艰苦的盘整。2010年5月10日，新任的古井集团董事长余林在公司运营分析会上开始动员，要求全体员工解放思想，更新观念，拓宽视野，振奋精神，全力推动古井“跨越式发展”。     

稳步发展创佳绩 造福于民荫后人——山阴县国营高山煤矿发展纪实

山阴到国营高山煤矿成立于1987年,1994年移交地方,是山阴县国有煤矿,年生产能力21万吨。高山煤矿建矿前几年,年年亏损。自1994年郝进仁担任该矿法定代表人、矿长后,他带领全矿职工奋力拼搏,励精图治,现已发展成为年上缴千万元的利税大户。近年来,矿党委领导班子团结一致,狠抓安全管理,把“安全第一、以人为本”落到实处,从五大系统管理入手,处处抓管理,时时讲安全,使得煤矿生产稳步发展。同时,郝进仁矿长积极响应山阴县委、县政府的号召做好“三个一”工程;绿化一座荒山,扶持一个地面企业,资助一所学校,争做和谐社会公益事业标兵。现在,郝进…     

树立科学发展理念夯实检察事业发展

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重大战略思想。2009年，在山西省阳高县委和上级检察院的正确领导下，阳高县检察院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，各项检察工作取得了新的进展，为实现中央“三保”（保增长、保民生、保稳定）政策和促进全县经济社会和谐发展创造了良好的法治环境。     

发展检察现代远程教育之路

江泽民总书记在２０００年５月召开的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上的讲话中指出：“要充分认识人力资源能力建设对经济社会发展的基础性、战略性、决定性的意义”，要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”，要“鼓励人们通过多种形式参加终身学习，拓展与更新知识，提高素质，增长才干”。在检察系统如何“构筑终身教育体系，创建学习型社会”，使广大检察官通过多种形式的学习，不断提高综合素质和执法水平，适应新世纪依法治国、建设社会主义法治国家的要求呢？笔者认为，发展检察现代远程教育是必由之路。一、现代远程教育方兴…     

和谐发展中的金家庄区人民检察院

2007年以来，为进一步彰显全国模范检察院和全国“十佳”检察院的形象，该院党组立足“巩固基础争创新业绩、务实创新谋求新发展、团结和谐力争新跨越”的工作思路，连续两年以“和谐检察机关”创建和“业务建设年”两项创建活动为主线，大力加强队伍和业务建设，在全院形成了风正劲足、人和业兴的生动局面。2007年底，在全市检察系统目标考核中，反贪污贿赂、     

推进地方优化发展环境的调研

浙江省为进一步开展服务发展、服务民生、服务基层、让人民满意的“三服务一满意”实践活动．于2010年在全省具有社会管理与服务职能的政府部门和有行政管理职能的公共事业单位及所属的基层站所中．开展了“千局万站优化发展环境”主题活动，该活动经过一年多的实践，取得了阶段性成效，也带给人们许多推进优化发展环境的启示和思考。     

以法制为先导 全面推进防震减灾事业发展

近年来，在山西省人大、省委依法治省领导组、省政府法制办的关心指导下，我局以法制为先导，从2002年起一年一个重点：将2002年定为“立法年”，2003定为“执法年”，2004年定为“普法年”，2005年定为“监督年”，2006年定为“法定职责履行年”，连续三年防震减灾执法监督检查，全面推进了防震减灾事业的发展，提升了全省综合防震减灾能力，为山西省经济建设和构建和谐社会做出了贡献。     

金色损失绿色补

4月份回国探亲，有那么两三次，应朋友之邀去逛街。一走进繁华的商业区，店家“受金融风暴的影响”、“忍痛”、“跳楼”、“喷血”、“割爱”之类的呼号声，不绝于耳，大祸临头的紧迫感，比美国更甚，让我不禁茫然起来：风暴中心究竟在此岸还是在彼岸？同行的朋友知道我家有人在华尔街工作，