发展市场经济政府该抓什么

政府应当抓好改革,扩大对外开放改革是增强活力,优化配置各种生产要素,促使生产关系适应生产力发展的客观需要和经济全球化趋势的必然要求,也是政府转变职能的主要途径。政府抓改革,核心是抓好经济体制改革和机制创新。一是革除一切不符合先进生产力发展要求的各个环节,建立既符合生产力发展需要,又能促进生产力快速发展的经济体制。二是运行机制要创新。掌握当地市场经济的发育程度,制定符合国家政策、反映时代特点、突出地方特色的运行机制,实现向新机制要高效益的目标。三是转变政府职能,实行“小政府、大社会、小机构、大服务”的行政运行机制,着重培育资     

树立创新发展意识

一要树立创新意识。创新是一个民族发展进步的灵魂。随着市场经济体制的不断深入 ,政府迫切需要建立一个“务实、创新、高效、廉洁”的新机制 ,对机关后勤保障工作的要求越来越高 ,后勤改革涉及的范围和影响也越来越广 ,机关后勤工作要紧跟时代的步伐不断前进 ,必须全面推行机制创新、管理创新和服务创新。创新机制 ,就要打破制约后勤生产力发展的传统体制束缚 ,在后勤系统全面推行人事制度改革、管理机制改革和分配制度改革 ,建立富有生机、充满活力的竞争机制 ,进一步解放后勤生产力。二要树立机遇意识。新的形势给我们的后勤工作提出了更…     

浅论中小企业可持续发展与政府角色之关系——兼论财政政策的局限性

企业的可持续发展是国家经济增长与可持续发展的基础.在市场经济条件下,政府应该有所为有所不为.当前政府扶持企业的财政政策,注重短期税收优惠而忽视了企业长期自主生存能力的培养,应从制度创新上促进政府和企业改革.     

政府采购促进科技企业自主创新

科学技术是第一生产力,也是国家的核心竞争力。科技创新不仅是企业可持续发展的动力源泉,更是国家引领世界发展的重要标志。维持企业自主创新的先进性,不仅是企业关注的焦点,也是国家和地方政府关注的焦点。从经济学的基本原理来看,政府支持科技创新可以分为两类:一类是从供给侧入手,政府为企业科技创新提供无形与有形的投入,有形投入包括研发投资补贴、税收优惠等.     

在国企改革中实践“三个代表”

一、按照我们党始终代表中国先进生产力的发展要求.大力推进国有企业的改革与发展 首先,国有企业在国家经济和社会发展中始终处于十分重要的地位。搞好国有企业不仅是经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。其次,推进企业改革才能进一步解放生产力。当前国有企业中还存在不少阻碍和影响生产力发展的问题,主要有观念问题、体制问题、机制问题。 从观念来看:一是传统观念的束缚仍然存在。特别是计划经济体制下形成的传统观念,依赖政府的保护,不敢大胆地去闯市场。二是法制     

创新:国企改革的主题

1998年 5月以来 ,南宁市按照自治区党委、政府的部署 ,认真抓好企业的改革整顿工作 ,已取得了成效。从经济学的理论上看 ,企业改革整顿就是“生产要素重新组合”的创新。　　一、企业改革整顿中创新的内容及相互关系　　围绕着搞好搞活国有企业这个中心环节 ,按企业改革整顿的具体要求 ,南宁市在 50个重点企业改革整顿的实践中抓机制创新、产品创新和制度创新。企业机制创新为先导。这里说的机制是企业的经营机制 ,机制创新就是引入市场竞争规则 ,对企业内部机构设置、人事安排、岗位用人进行优化组合 ,建立和健全以指标数据考核为主体的科…     

束缚生产力发展最大的体制性障碍是什么

江泽民同志指出:“要以完善社会主义市场经济体制为目标,继续推进市场取向的改革,从根本上消除束缚生产力发展的体制性障碍,为经济发展注入新的活力。”那么,束缚生产力发展最大的体制性障碍是什么呢?个人认为,政府对微观经济管理过多、过滥的职能“错位”、“越位”,是束缚生产力发展最大的体制性障碍。 政府职能“错位”、“越位”,国有企业的市场主体地位就无法确立。长期以来,国有企业之所以不是法人实体和市场竞争主体,根源在于政府直接管理企业。因此,政府职能不转变,国有企业即便在推进产权制度改革和企业制度创新,政企不分问题也不能真正解决,国有企业也不能建立真正的现代企业制度,国有企业的市场主体地位也无法确立,国有企业的创新力、开发力和市场竞争力也难以提高。 政府职能“错位”、“越位”,市场就无法发挥配置资源     

创造生产力跨越式发展的制度条件

发展中国家实施现代化发展战略可以跳过某些技术发展阶段,实现生产力的跨越式发展,但必须以制度改革和制度创新为前提条件:一是构建市场导向型生产力跨越式发展模式,建立自由、平等竞争的市场经济体制,其实质就是资源配置的等级规则协调向产权规则协调转换;二是构建有助于生产力跨越式发展的政府体制,由经济建设型政府向公共服务型政府转变,建立一个民主、法制、廉洁、高效的政府服务体系。     

加快行政区划体制的改革与创新

改革与创新现行行政区划体制已成为政府管理体制创新的客观要求。要建立和完善适应社会主义市场经济体制要求的政府管理体制,首先是加快行政区划体制的改革与创新。     

实行三大创新推动科技进步

解放和发展生产力,核心在科技,关键在创新。大力推进科技进步,是学习贯彻江总书记“七一”重要讲话精神的迫切要求,是自觉实践先进生产力代表要求的第一要义。结合上虞实际,必须在进一步发挥企业主体作用、人才支撑作用、政府推动作用的基础上,解放思想,大胆探索,实行投入机制、分配机制、开发机制的创     

关于航运企业与实施工学结合人才培养模式的探讨

文章在分析高职航海教育特点的基础上,针对目前航海企业对人才要求的现状,提出了航海教育工学结合的新思路.学校、企业、政府联合育人；改革课程体系,按国际标准构建“多证融通”的课程体系；改革传统教学模式,采用仿真设备,营造逼真的模拟教学环境,实现教学做于一体；拓宽培养途径,注重学生综合素质提高；改革和创新学生考核和评价形式,以更高的要求培养出适合现代航运企业的人才.     

以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进电力企业党建工作

以“三个代表”的重要思想为指导，努力开创企业安全、稳定、改革、发展的新局面，既是电力企业在新世纪发展的重大战略任务，也是推进电力企业先进生产力发展的伟大实践。作为企业党的组织，在加强党的建设的实践中，关键在于以“三个代表”为纲领，指导企业的创新发展。一、电力企业党组织要按照党始终代表中国先进生产力的发展要求，充分体现其先进性江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会的讲话中指出：“我们党作为工人阶级的先锋队，建立时就是以中国先进生产力的代表走上历史舞台的”。因此，代表中国先进生产力的发展要求，是…     

新形势下地方政府创新的制度空间与路径选择

我国地方政府创新大致可分为三种类型:政治改革、行政改革与公共服务创新。从大量的地方政府改革创新的实际情况来看,政治改革创新皆限于宪法所确立的基本政治框架,行政改革仍然是地方政府改革创新的重点,公共服务创新涉及范围较广,尚有极大的创新空间,也将是未来地方政府创新的发展趋向。地方政府制度创新的三种类型间相互依存,相互促进,具体体现为:行政改革进行到一定阶段必然要求进行政治改革;公共服务创新对行政改革和政治改革也存在诉求;政治改革对行政改革和公共服务创新同样存在需求。     

绩效管理与我国的服务型政府建设

服务型政府,即以服务作为主要工作内容的的政府,这与政府绩效管理的"为顾客服务"的宗旨是一致的.把政府的绩效管理与服务型政府结合起来是新时期政府改革的必然要求.政府绩效管理是实现服务型政府建设的重要手段之一,是公共管理的方法论创新.     

推进管理制度创新 全面提升企业管理品质

企业管理创新是推动科技进步和创新的重要环节.在深化铁路改革的新形势下,如何充分发挥新体制新机制优势,进一步优化运输组织、劳动组织,降低运输生产过程中的成本支出,形成改善和加强经营管理的内在动力,需要我们继续解放思想,在推动企业各项管理制度创新上下功夫,逐步提高铁路运输生产与经营的科学管理水平,使运输生产力得到更为充分的释放.     

新一轮政府机构改革的背景和特点

新一轮政府机构改革既是1998年政府机构改革的继续和深化,又是中国加入世界贸易组织和中共十六大召开以后的第一轮政府机构改革.改革开放以来历次政府机构改革的总体方向是促进传统政府职能的变化,从实质上改变高度集权的政府管理模式.改革开放以来的四次较大的机构改革逐步体现对传统管理体制、管理方式、管理职能的变革要求,根本目的是要改变政府权力与市场的关系,以及由此主导的政府与企业部门、与事业部门、与社会的关系.1998年机构改革基本上改变了传统计划经济体制下形成的政府机构设置的格局和模式,完成了政府机构改革的"脱计"阶段.2003年启动的新一轮政府机构改革标志着与市场经济体制相适应的政府机构设置的格局和模式将逐步形成.     

试论完善市场经济体制进程中政府管理体制的创新

经济基础决定上层建筑,上层建筑反作用于经济基础,适应生产力发展的上层建筑才能推动经济的发展。面临着世界经济一体化、全球化的新局面,新一届政府领导下的建设有中国特色的社会主义市场经济进入到了一个新的发展阶段,继续保持适应社会主义市场经济发展的政府管理体制,改革现有不合理的体制,更要积极探索和创新能大力发展生产力,促进经济增长的新政府管理体制。     

深化科技体制改革的若干问题

深化科技体制改革．是全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型省份的重要保证。要抓住科技与经济紧密结合这一核心问题．更好地发挥企业、高校科研院所和政府管理在创新驱动发展中的不同角色和作用．着力解决科技投入产出不匹配、产学研用结合不紧密、评价考核科技成果的标准不科学、科技创新的体制机制不适应等问题,以改革强动力、以创新激活力,不断解放和发展科技这一第一生产力．     

现阶段制度创新的“第一行动集团”—论在渐进的市场取向改革中地方政府的角色行为

本文通过考察现阶段地方政府的行为目标与模式,认为地方政府具有成为制度创新"第一行动集团"的动机和能力;并从地方政府的制度创新行为模式入手,进一步分析了地方政府的经济行为特征,认为虽然存在不规范的经济现象,但地方政府的制度创新行为事实上为市场取向改革提供了低成本、低风险的环境,使改革呈现渐进过渡特征;并且地方政府与企业的合作博奕过程客观上推进了排他性产权的确立与市场主体的培育,并必然伴随地方政府的角色蜕变.     

提高职工素质 实现企业可持续发展——郑州工务机械段职工队伍建设调研报告

高铁时代的来临,对干部职工队伍的素质提出了越来越高的要求。郑州工务机械段充分认识到,人作为生产力中的决定性要素,其素质越来越决定企业的发展。该段未雨绸缪,通过改革用人制度、创新激励机制、加强企业文化建设等途径提升职工文化和技术水平,打造一支高素质人才队伍,为企业的可持续发展提供人力资源保证。