大力开发农村实用人才

贵阳市实行市带县体制后,农业人口由过去的50多万增加到170多万,形成了“大城市,大农村”的格局。为加快发展农村经济,带领广大农民致富奔小康,贵阳市委、市政府大力加强农村实用人才队伍建设,初步形成了一支活跃在农村基层、有一技之长、能够带头致富的农村实用人才队伍,为农村经济社会发展提供了人才支持。     

要切实加强农村实用人才的开发培养

扎实推进新农村建设，最关键的是人才，最紧迫的也是人才。能否建设一支数量充足、素质优良的农村实用人才队伍，直接关系到建设礼会主义新农村战略的成败。我们必须站在全局和战略的高度，以强烈的政治责任感和时代紧迫感，把农村实用人才队伍建设抓在手上．为社会主义新农村建设提供可靠的人才支撑和组织保证。     

探索开发培养农村实用人才的有效途径

据权威专家预测，今后20年，我国将出现占农村总人口57％的农村富余劳动力，占农村总人口16.9％的无地农民，占农村总人口8.4％的低文化、低技能农民。这批人将是今后中国农业和农村经济持续健康发展的最大限制因素，是社会主义新农村建设的制约因素。如何充分开发农村人力资源是社会主义新农村建设面临的紧迫问题。为此，怀柔区人事部门深入北部山区雁栖镇、琉璃庙镇、     

银川市农村实用人才开发的调查与思考

农村实用人才是整体性人才资源的重要组成部分,是农村经济发展的一支重要技术人才队伍。要积极有效地开发农村人才资源,加快建立和培养一支适应农村经济和社会发展的实用人才队伍,为建设社会主义新农村和“两个最适宜”城市提供强有力的人才保证。     

培养农村实用人才促进农村经济发展

构建和谐社会,离不开农村的发展;建设社会主义新农村,离不开农村实用人才的培养。近年来,甘谷县坚持以科学发展观和科学的人才观为指导,狠抓农村实用人才队伍建设,为全县新农村建设和农村经济社会协调发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。     

人才强省：农村实用人才是基础

贵州是西部地区的一个农业大省,在全面建设小康社会的进程中,既需要一大批高水平的领导人才、企业经营管理者和专业技术人才,更需要从整体上全面提高农村党员干部和农村实用技术人才的素质,培养和造就一大批建设农村小康社会的实用人才。一、提高认识,切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感1、农村实用人才开发工作是实施人才强省战略的重要内容。2004年2月,省委省政府召开了人才工作会议,作出了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》,《决定》指出,农村实用人才队伍建设是我省人才强省工作的重要内容,要“加…     

培养农村实用人才的有效途径

最近,我们对朝阳市一些乡镇兴办农村实用人才学校的情况进行了调查。调查结果表明,朝阳市各级党组织对兴办农村实用学校认识高,起步快、工作实、初步探索出了一条培养农村基层复合型骨干人才的有效途径、促进了农村经济发展和奔小康的进程。     

打造农村实用人才服务新平台

近年来,随着农村经济蓬勃发展,大批的农村实用人才应运而生,他们在推广新技术、带领群众致富、推动新农村建设方面起着不可替代的作用。为进一步加强对农村实用人才的管理和服务,今年以来,郾城区首批成立了10个乡镇街道、产业集聚区基层人才服务工作站,为基层人才搭建了交流、沟通、服务发展的崭新平台,进一步延伸了人才工作手臂,推进了人才工作项目化、有形化建设,在全市乃至全省开了先河,取得了良好的成效。     

红河州多渠道多层次培养农村实用人才

红河州各级农民教育培训机构以培养新农民、服务新农村为己任，采取多渠道、多形式、多层次开展农村实用人才培训。仅2007年，就编印教材4．8万多本，发放资料7．2万份，培训内容300余项，办班3000多期，共完成学历教育、绿色证书培训、劳动力转移技能培训、新型农民培训、科技入户培训、示范场培训、一事一训等共计39．3万多人次，为提高农村实用人才科技素质作出了贡献。     

突出丘区特色开发实用人才

简阳市在实施"人才强市"战略过程中,立足丘陵农业人口大市实际,将农村实用人才开发作为工作重点,着力抓好培训、使用和激励等工作,使一大批农村实用人才脱颖而出,为全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证.     

新农村建设视角中的实用人才开发

党的十六届六中全会提出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。社会主义新农村建设涉及经济、政治、文化和社会各个方面,千方百计发展农村经济,增加农民收入,这也是建设社会主义新农村的基础。要解决好发展农村经济、增加农民收入这个基础性问题,关键就是要加强农村实用人才队伍建设,全面培养新型农民,建设社会主义新农村,农民是主体。而广大农民需要有人引导、有人带领,才能转变落后观念,掌握先进技术,找到致富门路,成为新型农民。因而建设新农村,离不开人才的支持和保障。人才兴,则农村新。农村实用人才队伍建设意义重大,前景广阔。人才是发展农村经济、增加农民收入、改变农村面貌的关键性因素,也是决定性的因素。社会的发展离不开人才,建设社会主义新农村更加需要人才。因此,农村实用人才的培养是解决发展问题的当务之急。     

实施农村人才开发刻不容缓

农村人才开发是我国人力资源开发的薄弱环节，没有受到应有的重视，劳动者普遍受教育程度低、科技文化素质低一直是农业经济发展的巨大障碍。步入新的世纪．为了能够在激烈的国际竞争中站稳脚跟，为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，加快实施农村人才开发刻不容缓。     

实施农村人才开发刻不容缓

农村人才开发是我国人力资源开发的薄弱环节,没有受到应有的重视,劳动者普遍受教育程度低、科技文化素质低一直是农业经济发展的巨大障碍。步入新的世纪,为了能够在激烈的国际竞争中站稳脚跟,为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,加快实施农村人才开发刻不容缓。     

我省农村实用人才的现状及培养对策

人才资源是经济发展中起决定作用的第一资源。和谐社会的构建,离不开农村的发展,建设社会主义新农村,离不开一大批高素质的农村实用人才。加强农村实用人才开发,不断壮大农村实用人才队伍,为农村经济发展提供有力的智力支持和人才保证,     

开发乡土人才 服务农村经济

近年来,马关县各级党委、政府以服务“三农”为导向,以增加农民收入为主线,建立健全县、乡、村三级人才服务管理网络,形成一条城乡结合、外联内引、特色服务的农村人才管理机制,走出了一条农村人才资源开发的新路子。城乡结合,建立人才工作网络县委注重发挥市     

巫山县：农村人才重在“实用”

重庆市巫山县抓好人才选拔、培养和使用三大环节,着力打造一支适应农村、扎根农村的实用人才队伍。夯实基础,拓宽视野抓选拔。他们以乡镇、村社为单位进行摸底调查,建立人才台账,采取群众评议、民主推荐、组织审定的方式,把那些政治上靠得住、致富能力强的人纳入农村实用人才库实行统一管理。提供保障。政策扶持抓培养。     

培养农村实用人才的“三一五”工程

梅河口市为实现从战略上调整农村经济结构,发展现代农业,继续推进农业产业化、农村城镇化和农民非农化的目标,不断巩固执政基础,增强执政本领,实施了农村实用人才培养的“三一五”工程。即用三年时间把3000名农民党员培养成致富能手,把1000名农民致富能手培养成党员,把500名农民党员致富能手培养成村干部。注重能力提高,把3000名党员培养成致富能手梅河口市共有农民党员7111名,解放思想、转变观念是教育农民党员的首     

温江区借『花博会』打造农村实用人才

沿光华大道进入温江新城区,时尚、壮观的花博会主场馆随即映入眼帘.即将竣工的锦绣中国、天府之国、花舞成都……不同的景观区里繁花似锦.     

唐山市古冶区 实用人才为农村发展添动力

正(古冶组)"双向匹配+靶向培训"。在全区5个乡镇建立农村实用人才库和产业发展需求库,以乡镇为单位进行人才库和需求库双向匹配,最大限度发挥人才作用。"创业典型+制度激励"。深挖创业典型,大力开展农村实用人才宣传活动。加强制度激励,将"带动型"致富带头人作     

谈农村实用人才的培养与作用发挥

<正>农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用。加强农村实用人才队伍建设,需要从创新工作举措入手,为农村奔小康提供有效的生力军,为美好乡村建设提供有力的人才保证。一、固本强基,高标准打造农村实用人才培养体系一是遵循实用人才发展规律,实现农村实用人才的自我培养。农村实用人才的培养必须遵循农村人才发展的自身规律,走出一条真正适合新农村建设需要的农业实用人才培养之路。