试论工会在和谐企业建设中的作用

为了促进和谐企业的建设,工会组织必须发挥维护职能作用,坚持源头维护,协调企业劳动关系;坚持畅通渠道,化解不稳定因素;坚持排忧解难,关心职工疾苦,使工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带.     

坚持以人为本努力构建和谐企业

深圳市农产品股份有限公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕企业发展开展工作，以建设职工之家为载体，把主动依法维护职工合法权益和构建劳动关系和谐企业作为工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，引导广大职工积极投入企业改革和发展中，发挥好主力军作用。     

充分发挥基层工会在构建和谐企业中的作用

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容,基层工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,作为广大员工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业过程中发挥着不可替代的作用。一、构建和谐企业,工会组织要全力提升员工素质要实现企业持续、健康、快速发展,     

发挥工会组织作用助推和谐矿区建设

发挥工会组织作用，更好地为企业创业发展和维护职工权益服务，不仅是企业落实科学发展观实现全面发展的必然要求，也是构建和谐劳动关系、建设和谐矿区的迫切需要。如何进一步发挥工会组织在和谐矿区建设中的重要作用，是当前和今后工会组织面临的一项重大课题和重要任务。徐州矿务集团有限公司（以下简称徐矿集团）各级工会组织在保障企业安全生产、维护职工权益、服务困难职工、推动企业和谐发展方面进行了积极探索，并取得一定成效。     

抓好“一二三”工作推动和谐企业建设

构建社会主义和谐社会,是我们党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重大历史任务,需要全社会的共同参与和努力。企业是社会的一个细胞,是现代社会的重要组成部分,是劳动关系比较集中的地方。做好和谐企业的工作,对于构建和谐社会,维护社会稳定具有十分重要的作用。企业工会工作是构建和谐企业不可缺少的重要内容,工会推动和谐企业建设,要坚持按照走中国特色社会主义工会发展道路的要求,围绕履行维护的基本职责,着力实施好“一二三”重点工作:即建立一个完整的工会组织体系,签订两个对等的劳动合同和集体合同,发挥参与、调…     

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

《劳动合同法》给工会工作带来的机遇与挑战

《劳动合同法》出台后,工会在组建工会和工会工作上面临新的机遇和挑战,基层工会不仅要更好地发挥代表和维护职工合法权益的作用,也应坚持发挥原有的纽带和桥梁作用,应作为劳动者与用人单位沟通的桥梁与纽带,在劳资双方间建立一个缓冲地带,发挥缓冲、弥合作用,避免劳资双方直接对立,这对于劳动关系的和谐稳定,预防劳动争议,尤其是群体性劳动争议的发生将起到莫大的作用。     

赋予工会更多资源和手段 推进社会主义和谐社会建设

在建设有中国特色社会主义市场经济过程中,工会组织在构建和谐稳定的劳动关系、维护社会政治稳定方面有着独特的地位和作用,各级党政要赋予工会组织更多的政治、法律、经济和组织资源,改变工会组织的维权弱势地位。     

全总十四届十次主席团（扩大）会议召开

中华全国总工会第十四届执行委员会第十次主席团(扩大)会议于2006年10月14日在北京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在会上强调,要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,充分发挥工人阶级和工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用。王兆国指出,工人阶级是我国经济建设、政治建设、文化建设的主力军,也是和谐社会建设的主力军。全国亿万职工要坚持以参与改革促进和谐,以加快发展巩固和谐,以维护稳定保障和谐,以提高素质推动和谐。各级工会组织要把协调劳动关系作为推动构建和谐社会的重要途…     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

工会要在建设和谐企业中发挥作用

建设和谐企业是新时期工会工作的主题.工会组织要适应时代发展的工作要求,通过建立稳定协调的劳动关系,做好凝聚力量的思想工作,畅通内部和谐的民主渠道,促进劳资双方的双赢发展,发挥调节、黏合、稳定、推动作用,为实现好、发展好职工的利益搭建好企业与职工有效沟通的桥梁,提升新时期工会工作的渗透力和影响力.     

浅谈国企工会的六大关系及其实践

国有企业工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路,一方面要遵照《工会章程》独立自主地开展工作,依法履行职责；另一方面要正确处理好与企业党委、行政的关系,找准定位,在构建和谐企业中切实发挥桥梁和纽带作用.     

论工会在构建中国特色社会主义新型劳动关系中的角色定位

在当前，建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的中国特色社会主义新型劳动关系．是工会推动社会主义和谐社会建设的重要切人点．也是工会组织服务职工和服务大局的重要结合点．体现了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求。工会组织必须准确把握构建中国特色社会主义新型劳动关系中工会的角色定位，坚持主动维权、依法维权、科学维权．为构建中国特色社会主义新型劳动关系而努力。     

来稿摘登

切实解决非公有制企业工会在构建和谐劳动关系中的薄弱问题湖北省荆门市总工会党组书记、常务副主席金丽君在《围绕建立稳定和谐劳动关系,切实加强非公有制企业工会规范化建设》一文中认为:有些非公有制企业工会组织规范化建设存在结合实际不紧、资方支持不够、工会干部开拓意识不强等问题,必须切实加以解决。一是要坚持有所为有所不为,科学制订标准。在制定非公有制企业工会规范化建设标准时,要勇于突破工会工作旧模式,坚持从非公有制企业工会工作实际出发,力求标准切实可行,避免面面俱到。我市总工会在组织力量对试点单位进行达标考核过程…     

深入开展创建活动 构建和谐劳动关系

创建劳动关系和谐企业活动(以下简称“创建活动”),体现了维护职工权益和促进企业健康发展的统一,是工会工作融入党政工作大局,服务推动和谐社会建设的重要载体,契合了党政、企业、职工、工会共同的关注点,是扩大工会维权社会化程度,推动建立社会主义新型劳动关系的有效途径。各级工会组织应当大力推进创建活动的深入开展,充分发挥其在构建社会主义和谐社会中日益重要的积极作用。一、进一步提高认识,把创建活动作为推动构建和谐社会的紧迫任务开展创建活动,是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体。各级工会一定要…     

提升工会干部素质的五大途径

工会十六大提出要"努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍"。建设一支高素质的工会干部队伍,对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实维护职工群众的合法权益,实现工会组织肩负的历史使命,发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有及其重要的现实意义。     

工资集体协商与和谐劳动关系构建——工会在工资集体协商中的角色定位

现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标。推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措。工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制。     

关于新形势下做好劳动争议调解工作的思考——以中石化中原油田工会劳动争议调解工作实践为例

劳动关系的和谐稳定是企业发展的前提和保障,工会做好劳动争议调解工作是维护企业发展稳定大局,依法维权,推动企业发展的重要举措。各级工会组织要认清形势,转变观念,完善机制,依法调处好劳动争议调解工作,促进企业和谐健康发展。     

充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织 ,是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,因此 ,在市场经济条件下 ,要坚持做到“四个”必须 :必须坚持党的宗旨 ,全心全意依靠工人阶级办企业 ;必须突出维护职能 ,加大维护职工群众合法权益的力度 ;必须建设高素质的职工队伍 ,提高企业竞争力 ;必须加强工会自身建设 ,树立工会组织新形象     

加强工会工作与和谐垦区建设之我见

黑龙江省农垦北安工会于娟来稿．就如何充分发挥工会组织在协调劳动关系创建和谐垦区中的重要作用．提出了以下看法。1．工会要在加强企业民主管理，维护职工合法权益上下功夫。一是加大源头参与力度，在涉及职工切身利益的政策与措施制定方面加强同党委、行政沟通。促进劳动关系和谐。