以创新优化机制，以高效服务审判——记海口市美兰区人民法院书记官室

海口市美兰区人民法院书记官室成立于2004年2月，是美兰法院审判工作的枢纽，法院的信息中心，送达中心，法院文明服务的窗口。自成立以来，它文明周到、优质高效地服务于审判工作，对全院审判效率的提高和审判质量的提升起到了明显的促进作用，以良好的形象和富有成效的工作业绩受到院党组的充分肯定，也受到了社会各界的普遍好评。期间获得如下荣誉：1、书记官室连续两年被评为先进集体；2、书记官室主任被评为第六届海口市“十大优秀青年”、“海南省法院系统优秀法官”、海口市法院系统“优秀法官”；3、书记员张少莉荣获海南省和海口市法院系统“优秀书记员”；4、书记员、送达员5人被评为先进工作者，     

检察书记官制构想

全国各级人民检察院的书记员是法定职称之一,有其专门的职能,是配合侦查、起诉,保障司法公正、有效的重要力量。但目前,尚没有对其制定明确统一的制度,这不仅不利于规范书记员的执法活动,保障其发挥应有的职能作用,且不利于我国检察体系的健全与完善。因此,笔者建议实行检察书记官制度,以适应检察改革的需要和发展。具体构想如下: 1.在全国各级检察院中单设一由该院全体书记员组成的工作部门,称为书记处;并在这一部门设立书记官长,或称处长。书记官在书记处的统一领导和指     

海峡两岸法院书记员(官)制度比较

目前尚未看到对台湾地区法院书记官制度介绍和研究,文章通过对台湾法院书记官制度进行调查,首先比较了大陆和台湾地区法院书记员(官)的职责范围、任职资格、考试制度、管理体制,其次对海峡两岸法院书记员的权利义务和培训及转调限制等制度进行了具体分析,较为明显的看出了双方的异同,以此给我们带来了更多的启示.     

北京市海淀区人民法院复兴人民法庭审书分开改革情况调查

随着法院人事管理制度改革的不断深入，对法院人员进行分类管理已成为一个不容回避的重要课题。笔者所在的北京市海淀区人民法院为进一步明确审判员与书记员的职责，避免以往“一审一书”模式的弊病，规范工作程序，提高工作效率，为每个审判人员提供公平竞争的外部条件，于２００１年初，在复兴人民法庭率先试行审判员与书记员分开的审判方式改革。在统一思想、提高认识的基础上，充分征求各方意见，并借鉴其他法院的经验，初步制定出书记员统一管理的改革方案。包括审判改革工作总流程、书记员组的管理建制和工作规程，并附有相应的排期开…     

以机制求活跃 以创新促发展——海口市美兰区人民法院书记官室成立仅一年即被共青团海口市委授予“青年文明号”

海口市美兰区人民法院书记官室成立于2004年2月，全书记官室共有人员26人，负责人（主任）一名，三十多岁，在职研究生学历；书记员16名，大学本科以上占95％；送达员8名，大学专科以上90％；平均年龄为26岁；共产党员8人，青年、团员16人，是一支年轻、充满朝气、具有凝聚力和战斗力的队伍。书记官室作为美兰法院文明服务的窗口、法院审判工作的枢纽，法院的信息中心，自成立以来，各项工作取得了丰硕成果，受到院党组的充分肯定，5人被评为先进工作者，多人受到表彰，深受好评：由于表现突出，书记官室成立仅一年，即被共青团海口市委授予“青年文明号”。     

公诉部门书记员管理体制改革构想

当前 ,在主诉检察官办案责任制的改革进一步深化之后 ,作为公诉部门的书记员管理体制的改革 ,也就成为需要提出研究的一项重要课题。一、现行书记员管理体制的主要弊端我国检察机关公诉部门长期以来把书记员作为公诉人的助手 ,诉讼理论也没有对书记员工作的地位、性质作出权威性界定 ,以致造成司法实践中对书记员工作性质地位的认识不清。对书记员的管理也长期沿用对检察员的管理体制。随着改革开放不断深入 ,社会主义市场经济体制不断完善 ,尤其是庭审方式的改革和“主诉制”的深入发展 ,现行对书记员管理体制已表现出不适应或不完全适应改…     

基层检察院书记员职业化的探析

随着社会经济的发展，司法改革的力度也在进一步加大。在检察机关内部，检察官已基本实现了职业化，但对于检察机关中另外一个重要的群体——书记员队伍，却很少被人冠以职业的称谓。在大多数人的眼中，书记员只是一个阶段，而非一种职业。在这里，书记员职业化的属性遭到了广泛地漠视。不仅如此，对于在各级检察机关中发挥重要作用的书记员群体，至今仍未有一套相应的管理办法出台。而关于检察机关书记员工作的法律规定也相当匮乏，     

中共中央组织部 人事部 最高人民法院关于印发《人民法院书记员管理办法(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部,人事厅(局),高级人民法院,新疆生产建设兵团党委组织部(人事局):现将《人民法院书记员管理办法(试行)》(以下简称《试行办法》)印发给你们,请结合各地实际情况,认真贯彻执行。根据人民法院业务工作及干部队伍建设的需要,改革人民法院书记员管理办法,进一步明确人民法院书记员的职责和条件,规范和完善人民法院书记员的选拔任用、考核培训、工资职级等管理制度,在稳定现有书记员队伍的基础上对新招收的书记员试行聘任制和合同管理,对于建立一支相对稳定和专业化的人民法院书记员队伍,提高人民法院审判工作的质…     

如何做好人民法院的书记员工作

书记员工作是人民法院的一项重要工作，是人民法院依法审判的重要组成部分，是人民法院审判工作改革的重要内容。做好书记员工作对提高人民法院依法审判的水平有着重要的实际作用。笔者拟就如何做好人民法院的书记员工作这一问题，谈谈个人的一些看法。一、书记员工作是人民法院审判工作的直要组成部分1．法律对书记员工作的规范。《中华人民共和国人民法院组织法》第40条规定：“各级人民法院设书记员，担任审判庭的记录工作并办理有关审判的其他事项。”《中华人民共和国法官法》第48条第2款规定：“人民法院的书记员的管理办法，由最高人…     

简述书记员队伍管理的发展趋势

本文主要从推进书记员专业化管理和探索检察机关书记员管理的特性两个角度论述了书记员队伍管理的发展趋势,以期对推进书记员的专业化管理有所助益。     

人民法院书记员管理体制的改革

人民法院书记员管理体制的改革黄荣康法官、书记员应定员定编。当前人民法院的人员编制是根据各级法院的管辖地域、管辖人口和发案率等因素由上级人事部门统一下达的。长期以来人民法院除了院长、副院长和庭长、副院长的比例是固定的之外，法官、书记员各自的人员编制是不...     

海南中院改革书记员管理工作的思考

1999年最高人民法院颁布的《人民法院五年改革纲要》以“深化法院人事管理制度改革”为标题提出了一系列具体措施，包括法官定编、法官助理以及书记员单列和分类管理等等。根据最高院文件精神，海南中院在推行审判方式改革的过程中，曾迈出一大步，本着建立一支稳定的书记员队伍的初衷，     

适应审判方式改革工作需要 努力培养高素质书记员队伍

审判案件规范化是审判方式改革的必然要求,而最能直接体现案件规范化程度的载体是如实反映整个审判活动的书记员工作。因此,书记员政治业务素质必须与审判方式改革的要求相适应。最近,寿光法院把培养高素质的书记员队伍作为推动审判方式改革的重要环节来抓,开展了书记员业务培训和岗位练兵活动,其做法值得借鉴。     

每个人都有自己的天空──上海市浦东新区人民检察院书记员管理改革纪事

去年 ,高检院作出了检察改革的部署 ,检察队伍实行分类管理便是其中的一项内容。这是一项属于人事制度的改革 ,牵涉到个人利益 ,而且分类管理的具体模式及实现的途径均无先例可循 ,因而难度很大。上海市浦东新区检察院知难而进 ,从去年开始 ,率先实行了书记员单列管理的改革。本刊特派记者对此进行了采访 ,现将他们的经验介绍给大家 ,希望有助于这项改革的推进。     

谈后备法官制的建立

法官从何而来 在我国，当书记官职业化后，法官不再从书记员中产生时，法官从何而来？在法官选任上，国外有非常健全的机制，可供我们借鉴。普通法系国家的法官一般都是从律师中选任的（在普通法系中各国也不尽相同，英国法官必须从律师中选任，美国则不是必须；大陆法系国家的法官是作为法律职业者专门培养的，一般不从律师中选任）。两大法系法官选任制度的形成各有其特定的历史传统、文化背景和现实原因，不能简单地说孰优孰劣，关键是把符合我国司法传统与制度、社会政治、文化背景、民族习惯的法官任免制度引进来。　　法官从律师中…     

我国台湾地区法院书记官制度掠影

我国台湾地区法院书记官,虽是辅助法官执行职务,但也是法院组织体系中的重要组成部分,对审判工作具有非凡的作用.目前尚未看到对台湾地区法院书记官制度介绍和研究,文章对台湾法院书记官制度进行了考察,分别对书记官的种类、职责范围、任用资格、执行职务的权利义务及其考试制度进行了较为深入考察,为了解台湾书记官制度提供了较为详实的资料.     

美国法院的书记员

美国法院的书记员□王王允对美国法院的书记员职务（ＬａｗＣｌｅｒｋ，也有人译为法官助理），美国国会在１８８６年就作出规定：联邦最高法院法官必须有书记员。１９３０年国会制定法律，规定联邦巡回上诉法院法官也必须有书记员。此后，国会又分别在１９３６年、１９７...     

全国律师管理工作电视电话会议提出新要求

〔本刊讯〕２月２８日，司法部召开全国律师管理工作电视电话会，认真总结了几年来律师管理和律师队伍建设的经验，分析了存在的问题，对进一步加强律师管理工作进行了全面部署。会议提出，各地要充分认识加强律师管理和律师队伍建设的重要性和紧迫性，通过深化改革，不断建立完善以律师事务所为本、司法行政机关行政管理与律师协会行业管理相结合的管理模式，把律师管理工作提高到一个新的水平。司法部部长张福森在会上总结了律师工作取得的成绩并指出，伴随着改革的不断深化，伴随着新旧体制的转换，律师管理工作确实存在不少矛盾和问题，…     

人民法院书记员管理体制的现状

人民法院书记员管理体制的现状李白平编者按：书记员作为人民法院的组成人员，在执行法定诉讼程序、完成审判任务、保证办案质量、提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员的工作质量和工作效率，直接影响到法院审判工作的质量和效率。长期以来，我国各级法...     

改革检察机关书记员管理体制刍议

一、检察机关书记员管理体制现状 1.按现行体制,书记员进入检察机关后即被直接分配到有关业务部门,工作岗位相对固定,书记员之间的交流调换机会不多,不利于书记员资源的合理配置和使用。且由于书记员对所属检察官有相对的依附关系,在个别检察官为徇私枉法要求书记员修改笔录时,书记员很难抵制,不利于其独立公正地开展检察书记工作。