最新调查：美国大企业老总去年薪酬平均降7％

根据美联社公布的一份最新调查，美国标准普尔500指数部分成分股公司的首席执行官2008年的平均薪酬下降7％，至760万美元。     

培育大企业是实现绿色崛起的重要支撑——2012海南省企业100强分析报告

最近,海南省企业联合会、海南省企业家协会发布了《2012海南省企业100强》,这是我省自2006年开始第七次举办这一活动。排序按照国际惯例和中国企业500强的排序规则,由企业自愿提供数据,以2011年度企业营业收入为依据,从高到低得出2012海南省企业100强。笔者通过对企业营业收入、净利润、行业分布以及行业实力等方面进行深入分析,从中探寻优势企业成长和发展轨迹,综合评价企业综合竞争力,提出做大做强企业的措施建议,力求为政府决策和企业经营提供可资借鉴的参考。     

对国有大企业中高职位管理人员在职培训有效性的几点思考

管理人员在职培训为提高企业管理人员专业化水平，解决企业管理人员业务需求提供了很好的发展平台。在管理人员在职培训中，国有大企业中高职位管理人员培训是一个特殊的在职培训群体，国有大企业的中高职位管理人员既具有企业管理人员职业的一般特征，也具有自身的特殊性。本文对国有大企业的中高职位管理人员在职培训的培训理念、培训规律和培训有效性进行初步分析探索。     

向全球最优秀的航空零部件制造企业进军——发展中的西子航空产业

西子航空产业是全国500强企业西子联合控股有限公司业务板块的重要组成部分。旗下现有浙江西子航空工业有限公司、沈阳西子航空产业有限公司和浙江西子航空紧固件有限公司三家企业,主要面向欧洲空客（Airbus）、美国波音（Boeing）、加拿大庞巴迪（Bombardier）、中国商飞（Comac）等国际国内大型民用飞机制造企业进行航空零部件配套生产和服务。     

向全球最优秀的航空零部件制造企业进军——发展中的西子航空产业

西子航空产业是全国500强企业西子联合控股有限公司业务板块的重要组成部分。旗下现有浙江西子航空工业有限公司、沈阳西子航空产业有限公司和浙江西子航空紧固件有限公司三家企业,主要面向欧洲空客（Airbus）、美国波音（Boeing）、加拿大庞巴迪（Bombardier）、中国商飞（Comac）等国际国内大型民用飞机制造企业进行航空零部件配套生产和服务。