我国社会利益群体的现状及冲突化解

在社会结构转型及经济体制转轨时期,随着我国经济社会的发展,社会分工的不断细化,出现了社会个体利益需求的多样化,形成了不同的利益群体,在他们之间产生了利益冲突,针对这些利益冲突寻求化解的途径。     

关于个人与群体和谐机制的探讨

任何个人的一生都不光要和别人打交道,而且要和群体打交道。所谓群体,就是持续地进行相互作用与共同活动的许多个人结合而成的有机体。人与社会的关系可以说就是个人与群体的关系。个人只有在群体中才能从生物的人变成社会的人,进而发展为有成就的人;群体也只有借     

“无直接利益冲突”不可小视

当前社会冲突集中表现为利益冲突。但是,一些地区的社会矛盾事件中出现"无直接利益冲突"的苗头,不少参与群体事件的群众,本身并没有直接利益诉求,而是因曾遭受过不公平对待,长期积累不满情绪而借机宣泄,这引起专家、党政干部的普遍关注。     

提升领导干部处理突发事件的能力

当前．我国正处于社会转型期，各种社会矛盾层出不穷，各种群体之间的利益冲突和无直接利益冲突经常发生，且许多事件基本没有预兆，突然发生。如果处理不当，可能会发生矛盾转移、矛盾激发与扩大，甚至引发危机，不但影响安定团结，破坏和谐社会建设，而且会造成极其不良的社会影响，使好不容易积累起来的改革成果毁于一旦。因此，提高对突发事件的应对与处理能力，     

协调利益冲突:创新社会管理的逻辑基点

当前,利益冲突是我国诸多社会矛盾的症结点,无论是劳资利益冲突、社会分配利益冲突、政府和公众利益冲突,还是既得利益集团与广大弱势群体之间利益冲突,由它们所引发的社会矛盾已严重影响到社会的稳定。因此,以利益冲突为视角,科学有效地协调利益冲突是社会管理创新的逻辑基点。     

无直接利益冲突的特征、成因及对策建议

所谓“无直接利益冲突”，是指直接利益冲突发生时，由于无直接利益者的加入而产生的一种继发性冲突。它实质上是不同利益主体在不同利益需求上的碰撞，而且这种碰撞明显带有群体对抗的色彩。无直接利益冲突现象，首先为《嘹望》周刊所揭示。2006年，《嘹望》记者在对粤、沪、苏、浙等发达地区进行社会矛盾调查时发现，“社会冲突的众多参与者与事件本身无关，而只是表达、发泄一种情绪”，记者把这一现象称为“无直接利益冲突”。     

“无直接利益冲突”不可小视

当前社会冲突集中表现为利益冲突。但是。一些地区的社会矛盾事件中出现“无直接利益冲突”的苗头．不少参与群体事件的群众，本身并没有直接利益诉求．而是因曾遭受过不公平对待，长期积累不满情绪而借机宣泄．这引起专家、党政干部的普遍关注。     

论公共决策中的群体性参与

群体性参与是指一定范围的社会利益群体以临时集结的方式进行的公共参与活动,其诱因主要有三个方面,即利益的多元化、行政决策利害关系人的多数人状态、其他参与途径的不畅通.群体性参与是公众的一种参与方式和利益表达方式,本身不具社会危害性,与群体性事件并非完全等同,但是,如果引导、规范与处理不当,则容易导致群体性事件的发生,对参与人员,甚至对社会造成重大的损害.为保障公民合法权益、有效规范群体性参与,有必要借鉴国外和我国台湾地区的"共同代理人制度",以有效地提升行政程序的效率和群体性参与的理性化,并有利于解决利益冲突引起的社会矛盾.     

奉献江河书壮志——记中共黑龙江省水文局党委

<正>一个曾经默默无闻、鲜为人知的群体,一个凝聚着无限智慧与力量的群体,一个敢打硬仗、甘于奉献的群体,现代社会中永远保持着那种质朴的可爱、无私的可贵,靠点滴不断影响着人们对他们的认知,靠努力和奉献不断赢得社会对他们的认可。这个群体就是省水文局——千余名水文人的大家庭。把脉江河不舍昼夜"不畏艰难、勇挑重担、敢打硬仗、无私奉献"是龙江水利人的真实写照,在这个光荣的群体当中,省水文局无疑是一个在平凡中铸就精彩、把     

公共服务中的利益冲突及预防机制研究

利益冲突是公共行政与公共服务存在的普遍现象。利益冲突的核心在于公职人员透过作为或者不作为等不当手段,为自身或者特定关系人谋取不正当利益。利益冲突分为显现的利益冲突、表面的利益冲突以及潜在的利益冲突三类。对利益冲突缺乏有效管理,无疑将侵害公共利益、破坏政府合法性、侵害公共服务理性、诱发腐败问题、降低公民对政府的信任。从国际经验并基于我国情况,应从管理、控制、引导三个层面构建本土化的利益冲突预防机制,通过制度体系与道德伦理的结合,内化公职人员对公共价值的追求,提升职业伦理、道德素养,增强社会责任,促进公共利益。     

论“无直接利益冲突”中群体心理的两面性及其优化

"无直接利益冲突"是近年来我国群体性事件的一种新的表现形式。在"无直接利益冲突"的发生发展过程中,众多参与者所表现出来的群体心理并非都是消极的、负面的,一些积极的、正面的群体心理也在其中发挥着不可忽视的作用。弱化、消解其中的负面成分,引导、升华其中的正面成分,进而实现群体心理的优化,对于防范和化解"无直接利益冲突"具有非同寻常的意义。     

关于建立健全防止利益冲突制度的若干思考

公职人员的利益冲突是产生腐败的重要根源。当前,腐败面临的窘境已凸显在世界各国政府面前,各国开始探索防止利益冲突问题以打破社会发展的"瓶颈"。从学术角度来看,既要从公共权力和私人权利视角对防止利益冲突制度进行理论解读,又要挖掘防止利益冲突制度的核心要件。从实践角度来分析,既要建立健全防止利益冲突的制度支持系统,搞好系统配套工程,又要落实防止利益冲突的各项举措。归根结底,建立健全防止利益冲突制度势不可当,实现防止利益冲突的制度化与法制化,建立防止利益冲突过程中的政府、市场与社会合作机制迫在眉睫。     

人的类本质&#183;群体本质&#183;个体本质

人的本质是类本质、群体本质和个体本质的有机统一.人的类本质是劳动,它将人与动物区别开来,体现了人的本质的普遍性;人的群体本质是社会关系,它将社会中的不同群体区别开来,体现了人的本质的一般性;人的个体本质是由社会物质条件所决定的每个人的个性,它将人与他人区别开来,体现了人的本质的特殊性.人的类本质决定人的群体本质,人的群体本质决定人的个体本质.     

人的类本质·群体本质·个体本质

人的本质是类本质、群体本质和个体本质的有机统一.人的类本质是劳动,它将人与动物区别开来,体现了人的本质的普遍性;人的群体本质是社会关系,它将社会中的不同群体区别开来,体现了人的本质的一般性;人的个体本质是由社会物质条件所决定的每个人的个性,它将人与他人区别开来,体现了人的本质的特殊性.人的类本质决定人的群体本质,人的群体本质决定人的个体本质.     

论利益冲突及其预防制度体系构建

利益冲突是权力道德伦理视域中的利益冲突,亦即公共权力主体自己或者特定关系人的私人利益与社会公共利益之间的对抗、抵触、背离,主要有交易型、影响型、旋转型和集团型等四种类型.利益冲突是滋生腐败的重要根源.防止利益冲突,对于正处于社会转型期的中国具有特别重要的意义.要加快推进防止利益冲突制度建设,尽快构建科学、严密、规范的防止利益冲突制度基本框架,努力提高防止利益冲突制度的科学化、规范化水平.     

边缘群体关怀与和谐社会的构建

边缘群体遭遇社会的不公平对待,有着严重的“相对剥夺感”,已成为影响社会和谐的高风险群体。因此,要加强对边缘群体的关怀,这将有利于实现社会的民主法治,有利于推进社会的公平正义,有利于实现社会的诚信友爱和人与人之间的真诚相处,能使社会充满活力,有利于维护社会安定有序。对边缘群体的关怀在当前要着重解决以下问题:“以人为本”,进一步深化劳动、人事制度的改革;建立公正合理开放的社会流动机制;完善社会保障制度,把边缘群体纳入到社会保障体系之中;城市应该敞开它宽阔的胸怀,以善意的态度来接纳边缘群体的人们。     

调整协调 竞争发展——谈正确处理现阶段不同利益群体之间的矛盾

改革开放以来，特别是党的十六大以来，伴随着我国经济结构、利益结构、社会结构的变化，利益主体多样化、利益关系复杂化、利益冲突明显化的客观现实已经展现在人们面前。不同利益群体是否协调发展，不仅与社会稳定有着密切的关系，而且直接影响着各利益群体积极性和创造性的发挥，甚至我国社会主义改革的成败。因此，我们必须在坚持效率优先、公正平等、全面发展等原则的基础上，运用经济、法律等综合手段，正确处理现阶段不同利益群体之间的矛盾。     

新时期农民工市民化的制约因素及对策

随着我国城市化进程的快速推进,农民工群体已成为经济发展的重要力量。但由于受城乡二元体制、户籍制度等制约因素的影响,农民工群体难以实现市民化,长期被隔离在城市社会体系之外,成为"边缘人"、"候鸟式人群"、"两栖类"人口,不能充分享受到城市化带来的发展成果,这势必阻碍农村富余劳动力的转移和城镇化的发展,影响和谐社会的构建。近年来,随着农民工向城市流动的长期化和家庭式的趋势愈加明显,加之各种社会矛盾和群体利益冲突的凸显,采取积极有效的对策推进农民工市民化势在必行,这是解决"三农"问题的根本要求,也是我国城市化持续健康发展的必然要求。     

影响农村稳定的十大因素

利益冲突引发的聚合性群体动荡;农村社会控制权力弱化;农村经济发展落后,集体经济积累不足,农民负担居高不下;农村剩余劳动力转移及就业困难;农村社区管理体制上的缺失;农村基层领导干部服务意识淡化,服务走样、服务错位、服务变味;乡村干部工作粗放,方法简单;村级班子后继乏人,基层组织缺乏战斗力;忽视思想政治工作和人文精神的引导;农村社会治安存在着盲点等,是目前影响农村稳定的十大因素.     

社会建设：化解“无直接利益冲突”的关键

“无直接利益冲突”是中国社会在新时期出现的一种新矛盾，多由突发事件引起，矛头指向权力与利益集团，其根源仍在于现实利益问题。“无直接利益冲突”已经成为影响社会发展、稳定与和谐的重要因素，应当引起全社会的高度重视。社会建设是化解“无直接利益冲突”的关键途径，这是由社会建设的基本职能和“无直接利益冲突”的特殊性所决定的。发挥社会建设在化解“无直接利益冲突”中的关键作用，需要以改善民生为重点，解决好关系群众切身利益的现实问题；以改革社会体制为推动力，实现好人民群众对社会公平正义的要求；以建设服务型政府为突破口，处理好党群、干群关系；以完善社会管理为途径，维护好社会的稳定与和谐；以整合社会价值为载体，发挥好社会主义核心价值体系的凝聚作用。