新时期我国道德建设的难点

新时期我国的道德建设，同计划经济体制时期相比，已经发生了根本性的变化。从政治体制与干部道德建设、市场经济与道德建设、道德心理扭曲与道德教育路径、对外开放与价值多元化、私德与公德等方面剖析新时期我国道德建设的难点，是加强和改善当前和今后我国道德建设的必然要求。     

干部道德建设要体现先进性要求

干部道德是精美道德,是社会主义道德体系中最高层次的部分。干部道德建设必须要体现先进性要求。坚定正确的理想信念是干部道德的根本性要求;全心全意为人民服务是干部道德的集中体现;集体主义是干部道德的基本原则;忠诚、公正、廉洁、创新,是干部道德的基本规范。     

红色文化对干部道德建设的正能量探究

红色文化印证了中国共产党的成长与发展,凸显了共产党人的政治理想、爱国情怀、道德诉求和革命精神,对于当前干部道德建设具有极高的借鉴价值。其中,无私奉献、严于律己、舍利求义、精神传承、家风纯洁,对于干部职业标准构建、防止干部物化异化、干部政治伦理价值观判断、干部特殊身份的道德诉求和干部取信于民、赢得人心,有着重要的指导意义。     

正确的世界观是干部道德建设的灵魂

干部道德是社会主义道德建设的主要组成部分,也是提高党的执政能力建设和先进性建设的重要方面。干部的道德面貌如何,直接影响整个社会的道德风气,关系到中国特色社会主义事业的成败。所以,加强干部道德建设具有特别重要的意义,要加强对干部的世界观教育的研究。     

新媒体背景下加强干部道德建设的对策探究

随着新媒体技术的应用普及,干部道德建设从场景、形式到角色和时空也随之发生了一系列变化。这些变化一方面给干部道德建设带来了极大挑战,使得干部道德建设所处的内外环境更为复杂、所面临的形势任务更加紧迫、所提出的要求也更加多样。另一方面也带来了难得的机遇,给干部道德建设提供了更广阔的空间、更多样的手段和更丰富的资源。因此,新媒体背景下,干部道德建设的各方参与者都应主动把握机遇、应对挑战,要采取有力措施,相互配合、相互促进,来共同促进干部道德建设的发展。     

贯彻以德治国方略积极推进干部队伍道德建设

加强干部队伍道德建设是一项紧迫而艰巨的重要任务.本文重点阐述了加强干部队伍道德建设的重要性,每个干部应自觉践行的道德规范,以及加强干部队伍道德建设的途径.旨在深化对江泽民同志"以德治国"思想的研究,提高干部队伍的道德素质.     

干部教育视角下弘扬焦裕禄精神研究

新时期,在干部思想道德建设和干部教育中,仍存在"四风"问题突出、理想信念意识淡薄、家庭教育存在短板和干部教育科学化水平不高等问题,严重影响了党的干部在人民群众心中的形象和地位。弘扬焦裕禄精神,学习焦裕禄同志舍利求义、无私奉献、遵循规律、求真务实、艰苦奋斗、敢想敢为、严于律己、家风纯洁的高贵品质和良好作风,对于推动干部道德建设和干部教育科学化水平的提高、塑造主流价值观的意义重大。     

道德责任与当代道德建设

道德建设的目的之一，就是要提高人们的道德责任感。道德责任作为一种道德规范、情感反应态度和品格，来源于实践又必须服务于实践。从理论、实践和最终人格的树立，道德建设的每一环节和领域，都离不开道德责任的特殊作用。     

新形势下加强当代大学生道德建设的途径

党的十八大报告对道德素质提出了新的要求，而作为社会主义事业接班人的当代大学生，却有着种种的道德缺失，如何在当代大学生当中加强道德建设，就要以社会主义核心价值观来武装当代大学生。文章从当今社会存在的道德缺失现象出发，分析了当代大学生道德缺失的内在本质原因，提出了从思想、从实践上如何加强当代大学生的道德建设。     

论干部道德自律机制的建设

我国干部道德自律机制存在的主要问题是,干部人事制度中有关的道德法律制度尚不够健全,因此,要健全干部道德自律机制,首先必须完善有关的道德法律制度,这是道德自律机制的基本框架结构,可称之为自律机制的硬件,它是自律意识产生的环境条件;而干部的自律意识则可称之为自律机制的软件。只有使道德法律制度与干部内心自律意识形成有机系统,干部道德水平的提升与干部道德法律的社会生态环境的改善之间方能形成良性循环机制。     

现实道德理性化的趋势及特点

本文从中国社会在转型时期，社会道德发生的巨大变化来说明现实道德表现出的日益理性化的发展趋势。剖析了现实道德日益理性化的发展趋势及重要特点即改造传统文化弘扬传统道德的现代价值；道德重建，重在吸收和创新；把道德建设与法制建设相结合，充分发挥法律的保障作用；注重社会实际，探索道德建设现代化的路子     

试论新进期公务员行政道德建设

随着政治体制改革的深入,行政道德必然引起关注。在新时期,行政道德具有政治性、示范性和服务性的特点。中国传统文化和行政活动本身的性质决定了加强行政道德建设的必要性。加强行政道德建设必须做好以下几方面的工作:一加强行政道德的法制化建设;二在公务员的奖惩任免中引入道德机制;三加强对权力的监督和制约机制;四注意发挥行政主观能动作用。     

企业青年道德建设的意义及途径

企业青年的道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分。在新的形势下,研究企业青年道德建设对于企业改革发展的影响力和作用力,寻求企业青年道德建设的实现途径,非常必要。文章认为,应该采用各种有效办法树立企业青年员工正确道德观念,营造良好的企业道德环境,建立严格的道德评价机制引导青年,推进企业青年道德的建设     

基于目标管理模式的干部道德调控体系探析

在国家科学发展的关键时期,领导干部的道德建设是关系到党的执政能力的一个全局性问题。新时代干部道德的主体性特征较之以往尤为显著,这就使立足于自主行为的目标管理模式能够有效适用于干部道德调控。本文尝试以目标管理模式为基础构建干部道德调控体系,力求探讨出提升干部道德建设效用的新方法。     

建国以来我国社会主义道德建设透视

道德建设是社会主义建设的重要组成部分。马克思主义经典作家主张在历史唯物主义基础之上建立道德，把道德理论与道德建设引向了科学的道路。建国以来，在马克思主义道德建设思想的指导下，在中国共产党的领导下，我国社会主义道德建设经历了一个不断探索的过程，取得了骄人的成绩，积累了宝贵的经验。     

伦理制度化与道德教化——道德建设的两个基本途径

在市场化、全球化与网络化的中国现代化境遇中,伦理制度化和道德教化是道德建设的两个基本途径。伦理制度化为道德建设提供有力保障,道德教化是道德建设的坚实基础,但两者又都有局限性和限域。由此,伦理制度化与道德教化并举是道德建设的必然选择。     

深化政治体制改革与加强执政党道德建设——论道德代价调控的关键

中国改革开放30多年来，付出了沉重的道德代价。积极调控道德代价、降低道德代价，已经成为当前和今后一项非常紧迫的历史任务。而道德代价调控的关键，就在于深化政治体制改革和加强执政党道德建设。只有这样，才能从根本上降低道德代价的付出。     

道德建设的市场取向与社会取向

现阶段道德建设中分化出两种不同的取向,即市场取向与社会取向.在社会主义市场经济条件下道德建设的市场取向有其必然性和必要性,他的伦理实质是利己与利他的统一.但是市场取向也有他的局限性.而道德建设的社会取向作为一种非市场取向,(1)提升市场取向的价值追求,(2)弥补市场取向的价值缺陷,(3)作用于市场价值领域之外.社会取向的最主要内容是"为人民服务"和集体主义原则,还包括共产主义道德和可持续发展原则等.在现实中,两种取向在指导道德建设的过程中产生了一定程度的冲突,但是这种冲突不是必然的.社会主义道德建设的顺利进行要求通过整合实现两种取向的契合.     

社会主义市场经济呼唤与之相适应的社会主义道德体系

我国社会主义市场经济的发展 ,一方面为我国的社会主义道德建设注入了新的动力 ,促进了我国道德建设的发展 ,我国的道德建设也为这种经济体制的建立和发展提供了导向、动力和保证作用 ;另一方面 ,由于受多种因素的影响 ,我国的道德建设还不尽如人意 ,道德体系还不适合市场经济发展的需要 ,在有些领域和地方 ,出现了一些“道德失范”的问题 ,严重地影响着市场经济的健康发展。社会主义市场经济的发展迫切呼唤建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。     

从革命道德到执政道德——变革时代中执政党道德的演变及展望

改革开放以及建设和谐社会的新的历史条件需要与之相应的道德伦理作为支撑。无论从建设所需要的稳定社会环境还是文明标准来说，我们都需要实现从革命道德到执政道德的彻底转变，而实现这个转变必须在转换执政思维、科学地对待历史道德等方面有明确而清醒的认识。