现代领导非权力影响力浅析

领导非权力影响力即领导者的素质、行为所产生的影响力,这种影响力在某种程度上比权力影响力所产生的效果和发挥的作用更好更大。本文对非权力影响力的具体要素:能力影响力、品格影响力、决策影响力、情感影响力、气度影响力、威望影响力进行了逐一的分析。     

浅谈人民警察的非权力性影响力

影响力是人民警察在开展警务工作中,对警务工作对象施加影响的能力,这种能力由权力性影响力和非权力性影响力两个方面构成。其中非权力性影响力较之权力性影响力具有更主动、更长远、更积极的优势。因此,增强人民警察的非权力性影响力,对警务工作的开展具有重要意义。     

简论“非权力影响力”

非权力影响力也叫自然性影响力.非权力影响力是领导者以非权力因素的个人特征对被领导者产生影响的能力.本文具体分析了非权力影响力的构成因素,指出了增强领导者非权力影响力的路径.     

浅论青年干部的非权力影响力

本文从非权力影响力的涵义、非权力影响力的作用、如何增强青年干部的非权力影响力等方面,重点讨论了青年干部的非权力影响力问题。     

非权力影响力与领导权威

非权力影响力对领导权威的影响乃至领导效能的实现至关重要。作者认为强化非权力影响力 ,提高领导权威要以“三个代表”重要思想为指导 ,加强理论修养 ,提高实践质量 ,加强自我约束 ,加大情感投入 ,真正做到以德取威、以才取威、以廉取威、以情取威。     

获得非权力影响力实行柔性领导

非权力影响力在领导活动中至关重要,本文就领导者如何获得非权力影响力从五个方面进行了较详尽的阐述.     

领导干部要培养非权力影响力

树立正确的权力观,运用好手中的权力,充分发挥领导作用,是衡量领导干部素质水平高低、能力大小和是否得到下属拥护的重要依据。领导干部要淡化权力意识,培养非权力性影响力。     

试论领导者非权力影响力及其提高的途径

领导者的影响力分权力影响力和非权力影响力两种。非权力影响力是领导者凭借个人品德、能力、知识、情感等因素构成。提高领导者的非权力影响力,实现由“权力型”领导向“魅力型”领导转变,不仅是一个十分重要的理论问题,而且也是一个非常重要的现实问题。     

新时期高校学生辅导员非权力影响力需求动因浅析

随着改革开放的不断深入,高校辅导员面临着越来越多的压力与挑战。分析高校辅导员非权力影响力的需求动因,对促进和完善高校辅导员的思想政治教育工作具有重要意义。     

领导者非权力性影响力分析

成功的领导者不仅要靠权力性影响力,更要靠非权力性影响力。非权力性影响力是一种精神力量,能够凝聚人心,能起到榜样示范作用,是实施权力性影响力的润滑剂。良好的非权力性影响力与“领导”本质属性、特征、职能、“被领导者”的人性特征以及信息的逐步对称有关。为有效提升领导者良好的非权力性影响力:一要以“德”为首,树立“官德”;二要博学多识,优化“T”字形知识结构;三要以“能”为本,全面提升领导者综合能力;四要坚持“以人为本,进行“有情”管理。     

从学生工作的角度看加强高校统战工作的重要性

社会新阶层的出现给我国新时期的统战工作带来新的挑战。在高校统战这一重要阵地上,许多人可能更加关注对党外知识分子(主要是教职工)的统战工作。本文却尝试从学生工作的角度来分析大学生的思想、学习和就业等方面的特点与新的社会阶层的特点的相似性,探讨高校统战工作不仅是对教职工党外人士的统战工作,也包括对学生的统战工作的重要性,以引起广大同行的关注和讨论。     

高校统战工作的重要任务就是做好党外知识分子工作

在建设和谐社会、实施人才强国战略中,高校的统战工作的重要任务就是做好党外知识分子的工作,即要对其进行思想教育引导,营造宽松健康的政治氛围,创新用人机制,优化创业环境,从而发挥其重要作用.     

创新高校统战工作机制研究

一、创新高校统战工作机制的现实背景 (一)日益加重的高校统战工作任务迫切呼唤工作机制创新 新时期高校统战工作呈现出延伸和拓宽的新趋势和新特点,涉及的面广,综合性强,工作难度大,任务重.一是统战成员增多.高校统战成员包括民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、各级人大代表和政协委员、少数民族职工、宗教信仰人员、归侨侨眷、香港和澳门同胞、台湾同胞等,现在又扩展到出国和归国留学人员,且数量增长很快.二是工作范围扩大.高校统战部门与市级有直接工作关系的统战机构就不下二十几个,随着各级政府、检察院、法院等机关从高校聘任参事、监督员等项工作的开展,随着高校统战成员数量和层次的增多,使高校统战工作的范围也不断扩大.三是工作难度增加.随着高校体制改革的深化,利益分配等深层次的矛盾多有出现,党外知识分子的思想观念、价值取向、行为方式多元化发展的趋势更加明显,政治诉求、民主诉求强烈,这些无疑加大了统战工作的难度.四是工作任务加重.统战成员增多、工作范围扩大、工作难度增加,必然导致了统战工作任务加重,这是显而易见的.要回应这一现实,创新工作机制是必谋之策.     

大统战思想融入高校统战工作初探

统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝。习近平同志关于加强和改进统一战线工作的重要思想,立足新形势和伟大的战略目标,阐述了一系列新思想新观点新论断,形成了独具时代特色的大统一战线新思想,涉及新时代统一战线的认识论和方法论基本问题。全面理解大统战思想,将大统战思想融入高校统战工作,对于深化、创新新时代我国高校统战工作具有重要的时代意义。     

关于推进高校党的基层统战工作科学化的思考

高等教育的快速发展,高校统战工作面临着一些新情况和新问题,特别是在基层院系,加强和改进基层党组织统战工作的活力,破解基层党组织统战工作难题,成为高校统战工作能否得到有效推进的关键因素,充分发挥统一战线法宝作用,结合学院日常实际,不断推进高校党的基层统战工作科学化。     

博客资源在高校统战工作中的应用初探

在新时期的统战工作领域,博客作为一种新型的、为高校广大教师喜闻乐见的传播形式,具有开放性、自主性和建设性的特点,为其被应用于开展统战工作提供了极大的可能性.结合新时期统战工作的实际,文章提出了统战工作博客平台的设计开发方案,以及一些具体应用的方法和策略.与此同时,也提出了其在应用过程中可能面临的内部技术以及外部环境问题.     

做好高校统战工作必须坚持创新思维

做好高校统战工作必须坚持创新思维。面对国内外复杂多变的新形势 ,高校统战工作必须有所创新 ,提高工作的预见性 ;面对新机遇新挑战 ,高校知识分子工作必须有所创新 ,提高落实“三个代表”重要思想的自觉性 ;面对深化改革开放带来的新情况 ,高校思想政治工作要有所创新 ,提高工作的实效性 ;面对新世纪培养人才的艰巨任务 ,高校在培养机制上必须有所创新 ,提高工作的针对性。     

关于推进高校党的基层统战工作科学化的思考

随着高等教育的快速发展,高校统战工作面临着一些新情况和新问题,特别是在基层院系。加强和改进基层党组织统战工作的活力,破解基层党组织统战工作难题,成为高校统战工作能否得到有效推进的关键因素。应充分发挥统一战线法宝作用,结合学院日常实际,不断推进高校党的基层统战工作科学化。     

高校“统战成员”在统战文化建设与工作中的多重角色与使命探析

高校是文化的前沿阵地,亦是深化统战文化研究、挖掘统战文化内涵、彰显统战文化价值功能的重要窗口。高校“统战成员”是统战文化的一如既往的践行者、不可或缺的创造者和举足轻重的传播者。高校“统战成员”的使命和任务从根本上说是与中国共产党是一致的。高校“统战成员”务必有机地将社会主义核心价值观和马克思主义指导思想内化为自身的精神需求、价值取向和政治理念,自觉地成为社会主导意识形态和观念的体现者,有力推动我国和谐高校与和谐社会建设。     

坚持实践“三个代表”努力推进高校统战工作

坚持实践“三个代表”努力推进高校统战工作@王培宏$河北医科大学!河北石家庄050017~~~~