后备干部制度沿革

后备干部制度从改革开放初期正式确立到现在的30年间,发挥了重要的积极作用,顺利实现了改革开放初期亟需解决的新老干部交替的历史任务,并且经过多年的发     

领导方法科学化刍议

领导活动中广泛存在的埋头琐事、不分主次 ,忙忙碌碌、疲于应付 ,心血来潮、越俎代疱 ,晕头转向、不知彼岸 ,简单粗暴、生搬硬套等现象 ,表明我们在实现领导方法科学化方面还任重道远。实现领导方法科学化是正确总结过去、切实把握现在、准确预见未来的需要 ,是真正振兴中华、为民造福、实现领导干部自我完善的需要。领导方法科学化应以科学地进行调查研究、科学地坚持群众路线、科学地总揽全局为基本取向     

干部工作科学化刍议

干部工作科学化是优化干部工作体制机制、推进干部工作科学发展的必然要求.推进干部工作科学化,应全面把握其科学内涵和基本要素,深入分析所面临的主要问题,建立健全科学的干部工作理论体系、工作系统、工作方法,探索实行针对性强、务实管用的具体措施.推进干部工作科学化,还应与干部工作民主化、制度化有机结合起来,坚持改革方向,创新工...     

上蔡县建立后备干部联系老干部制度

为拓宽培养后备干部与发挥老干部余热 的新途径,河南省上蔡县建立了科级后备干部联系老干部制度。制度规定:科级后备干部要联系一名本单位、本系统离退休老干部,主要向老干部传达上级文件精神,讲解党和国     

提高党校干部培训科学化水平刍议

正始终高度重视依托党校这一主阵地搞好干部教育培训,是党的一大优势、一大传统,是中国共产党革命时期夺取政权,建设时期治国理政的宝贵经验。2015年12月11日,习近平总书记在全国党校工作会议上强调指出:"我们党要在中国长期执政,必须源源不断培养造就一大批德才兼备的执政骨干"。2016年9月12日召开的全路     

以制度建设的科学化助推反腐倡廉建设的科学化

改革开放以来,我党高度重视反腐倡廉制度建设,建立健全了以完善权力制约和监督制度、规范国家工作人员从政行为制度、违纪违法行为惩处等制度为重点的系列制度和法规,反腐倡廉制度建设的成效不断显现出来。但是也应看到,由于种种原因,我国的反腐倡廉制度依然存在不少的问题,离反腐倡廉建设的科学化要求还有一定的距离。不断提高反腐倡廉制度建设的科学化水平无疑是当前推进党的建设科学化与反腐倡廉建设科学化的必然举措。     

强化制度意识提高反腐倡廉制度建设科学化水平

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。这是我们党提出的提高反腐倡廉建设的科学化水平。我们要站在新的高度,从党和国家事业发展全局和发展战略的高度,全面科学分析当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,以更宽的视野,研究解决深层次问题,使反腐倡廉建设走上科学发展的轨道。     

仙居公开选拔后备干部

从6月底开始,仙居县严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,在全县公开选拔副科级后备干部。原先单位推荐、组织确定的后备干部人选同时自行消失。这是对后备干部选拔机制一次有益的探索。公开——既为每一位报考者提供显现潜能、智慧和才华的舞     

提高干部选拔制度改革科学化水平

提高党的建设科学化水平,最根本的就是要按照执政党建设规律进行制度、方法建设。干部选拔制度改革是党建工作的一个重点。提高干部选拔制度改革科学化水平,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是建设高素质执政团队的重要保证,是干部选拔制度改革的目标指向,是解决干部工作中突出问题的     

提高党的制度建设科学化水平

制度问题带有根本性、前瞻性、稳定性、长期性,邓小平同志在1980年就指出,“组织制度、工作制度方面的问题更重要。制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”这句话里,“好”与“坏”虽然是价值判断,但很大程度上是指制度的科学性问题。     

科学化:公务员考录制度的必由之路

公平和效力可以说是公务员制度的永恒主题,如何在保证公平的前提下,最大程度地选拔到最适合政府工作的优秀人才,以发挥考录制度的最大效力,这是公务员考录制度面临的最大挑战     

决策科学化、民主化的制度保证

政府该不该对其行为承担责任已经越来越为人们所关注,结论是政府应该对其所有行为承担相应的责任。那么如何确定政府在行政决策中的责任,政府应该承担哪些责任,以及如何追究政府行政决策的责任,本文试对这一问题作以简要探讨。     

提高干部选拔制度改革科学化水平

提高党的建设科学化水平,最根本的就是要按照执政党建设规律进行制度、方法建设。干部选拔制度改革是党建工作的一个重点。提高干部选拔制度改革科学化水平,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是建设高素质执政团队的重要保证,是干部选拔制度改革的目标指向,     

实行后备干部培训制度是选好农村党支部书记的重要一环

实行后备干部培训制度是选好农村党支部书记的重要一环会宁县党校南涛、张雪萍同志来稿中认为，多年来的工作实践使我们深到认识到，加强基层干部队伍的建设是农初经济发展的关键，而培养和选拔好村支部书记又是村支部建设的关键。“农村富不富，关键看干部”，“要粮要款...     

立法听证制度刍议

随着世界民主与人权状况的改善,听证制度已日益成为当今世界各法治国家立法程序和行政程序中一项极为重要的制度。尽管各国对于听证的适用范围和进行方式等的具体规定不尽相同,但其所体现的精神和价值却是一致的。听证制度以公开、合理的程序将立法权和行政权的运用建立在合法适当的基础上,一定程度上避免了权力拥有者仅凭少数人的主观臆断给社会成员带来的不良影响。听证制度的建立既是改善法制程序的需要,也是现代民主与人权价值的重要体现。而立法权的运用正是现代法治国家中一切权利产生和运用的基础,对社会各方面有着广泛和深刻的…     

领导干部引咎辞职制度刍议

21世纪之初,我国逐步建立起现代意义上的领导干部引咎辞职制度,引咎辞职也由此成为政府对官员问责的重要方式之一。当前,我国领导干部引咎辞职制度的组织实施中存在责任不明、适用范围狭窄、缺乏后续管理等诸多问题,需要通过转变意识、加强自我约束、完善配套制度、健全法律法规等措施予以解决。     

人身检查制度刍议

刑事人身检查限制公民人身自由,干预公民基本权利,应属一种独立形态之强制措施。我国人身检查存在定性不明、范围不明确、忽视被告人权利保护、欠缺对第三人检查之规定等问题。我国人身检查存在的缺陷不利于刑事诉讼追诉犯罪与保障人权目的的实现,应该借鉴其他国家关于人身检查制度之规定,进行相应的改革。     

公司重整制度刍议

公司重整是一项新的破产预防制度,是市场经济国家继和解制度之后防止大企业破产的重要法律制度。公司重整制度旨在通过对具有重整原因和重整能力的债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系的清理,使其尽快重振旗鼓、复苏壮大,实现负债企业资产价格的最大化,以保护投资者和债权人的利益,促进经济的发展,维护社会安全。目前,我国企业特别是国企由于经济体制转型,产业结构调整等原因,面临着种种困难,对于一些陷入经营困境、长期亏损的企业适用破产制度,对其债权债务关系予以清理,以免影响其他企业的正常经营,这无疑有助于整个经…     

律师费转付制度刍议

理论界和实务界对于实施律师费转付制有不同的观点.本文从法理基础、法律依据、判例基础、国际通例等四个方面论述了应当实施律师费转付制的理由,探讨了律师费转付制的预防和鼓励功能,阐述了该制度的适用范围和适用条件及保障条件,并对该制度的实施提出了建议.     

离婚损害赔偿制度刍议

离婚损害赔偿制度在婚姻法中的确立,标志着我国损害赔偿制度的进一步完善。离婚损害赔偿对导致离婚的过错方,令其承担一定的财产责任,以示法律对其过错的惩戒。对离婚中的无过失方,离婚损害赔偿则是对其损失的补偿,对其精神的抚慰。