为政工成果参与分配叫好

《工人日报》(2003年5月21日)载:针对政工人员的价值难以评估的状况,重庆松藻煤电公司打通二矿将政工人员的价值评判与企业的社会效应、经济效益结合起来,形成一套规范的价值评估制度。 报道称,他们将企业的社会效应和经济效益与政工人员的作为相结合,鼓励政工人     

柳铁局奖励优秀政工成果制度化

柳州铁路局把评选奖励优秀政工成果作为调动广大政工干部积极性、提高全局思想政治工作水平的重要措施,已实行了四年。他们对这项工作不断进行完善,使之在全局上下产生了良好的影响。 一是管理制度化。先后拟定了全局《社会科学研究优秀成果评审和奖励实施细则》、《政工课题研究科学管理办法》,对评奖的范围、条件,成果研究的一般程序,都作了明确,使评选奖励优秀政工成果的工作有章可循。     

运用辩证思维正确看待政工信息化建设成果

政工信息化建设的深入推进对增强基层思想政治教育的针对性和实效性发挥了积极作用。但笔者认为，政工信息化无论怎样方便快捷，都只是一种辅助教育方式，任何时候都替代不了那些被实践反复证明了的、行之有效的传统教育方式。因此我们要辩证地看待政工信息化建设成果，既要确立信息化是思想政治教育质量效益新的增长点的观念，还要着重解决好现代化工作手段与传统教育方式相结合的问题。     

大连市政工专业人员继续教育实施办法

为适应我市经济建设和社会发展需要,全面提高新形势下政工专业人员的思想理论水平、科学文化素养和履职创新能力,切实做好政工专业人员继续教育工作,现制定本实施办法（以下简称“实施办法”）。     

山东省政工专业职称申报评审制度

（一）企（事）业单位政工人员申报评定思想政治工作专业职务,先由个人向所在单位党组织提出书面申请,经批准后填写由山东省企业思想政治工作人员专业职务评定工作办公室统一制发的《企（事）业思想政治工作人员专业职务申报表》。申报初级专业职务填写一式2份、中级专业职务填写一式3份、高级专业职务填写一式4份。     

专业小组成果丰

专业小组应运而生为发挥好人大代表在闭会期间的作用,桐庐县人大常委会积极探索,上世纪90年代初,他们就率先在杭州地区制定并实施了代表“双月活动日”制度。“然而,在实践过程中,仅仅依托原有的代表小组开展活动,还存在一些欠缺。主要表现在代表小组活动的深度不够,对某一方面的重大问题和突出问题缺乏深度了解,难以提出有针对性的意见和建议。”该县人大常委会从事代表工作的同志意识到了这个问题。人大代表来自各行各业,他们当中的不少人,在各自的领域,既有丰富的实践经验,又有较扎实的理论功底,若能有效地发挥他们的专业特长和才干,对提…     

与时俱进加强企业政工专业人员的职称管理

随着社会的进步和发展，企业政工职评工作应主动适应面临的新形势、新任务，与时俱进，转变工作思路，全面发挥职能作用，在政工职评工作的各个环节上下功夫．积极推进政工职评工作的科学化、规范化、制度化建设，以期收到较好效果。     

宁夏回族自治区党政机关公务员可参评政工专业职务

在最新修订并施行的《宁夏回族自治区思想政治工作人员专业职务评定工作实施细则》中规定，政工专业职务评定范围和对象是：党政机关、企事业单位中专职从事党务工作和思想政治工作的人员。包括各级党组织负责人，宣传、组织、纪检、党办、统战、研究工作人员；人事、信访、综合治理、武装保卫部门中从事思想政治工作、精神文明建设的人员；工会、共青团、妇联及其他社会组织中专职或以主要精力从事思想政治工作人员；党政机关公务员，凡符合思想政治工作专业职务评定条件的可参加评定，但不与工资待遇挂钩。     

恢复事业单位政工专业职称评定重要而紧迫

事业单位政工人员作为我党思想政治工作队伍的重要组成部分,始终在贯彻党的方针政策,推动经济发展和维护社会稳定方面发挥着重要作用。2009年河北省事业单位政工专业职称评定暂停以后,大部分政工人员受到出路受阻的影响,在工作中出现了积极性下降、热情降低、状态不稳定等问题,严重阻碍了事业单位思想政治工作的正常开展,在一定程度上影响了我省经济发展和社会进步。     

政工专业论文答辩组织工作实践与思考

正政工专业论文答辩是政工专业职务评审工作的重要环节,具有理论性强,程序性强,仪式感强的特点。论文答辩的组织工作是保证论文答辩效果,高质量完成政工专业职务评审工作的关键。组织工作周密细致,论文答辩自然会质量高效果好。反之,组织工作粗糙松散,论文答辩就有可能会出现意想不到的问题,从而影响论文答辩的效果。从多年论文答辩工作实践的总结分析中发现,常见的问题主要有三个方面:一是选拔     

重庆市政工专业高级职务评委会专业评审组职责及工作程序

为确保政工专业职务评定工作实现科学化、专业化、规范化,根据重庆市职称改革工作领导小组《关于印发（重庆市专业技术职务任职资格申报评审工作规范）的通知》（渝职改[1999]8号）文件中关于评委会评审及工作规则的精神．按照2009年4月21日政工高评委会评审会议关于改进评审工作和聘请专家参与申报政工职务人员前期审核工作的意见.     

加强继续教育培训 切实提高政工专业人员整体素质

日前,为期20天的新疆生产建设兵团农八师石河子市（以下简称师市）2012年政工专业职务人员继续教育培训班在石河子大学政法学院圆满结束。来自垦区各团场、企事业单位、街道社区以及驻石单位的162名政工干部顺利结业,获得了岗位培训合格证书。     

做好继续教育培训工作服务广大政工专业干部

继续教育是对专业技术人员的知识和技能不断补充、更新、拓展和提高的教育。近几年来．为进一步提高兵团政工专业队伍的整体素质和能力水平,兵团政工职评办不断完善政工专业人员继续教育制度体系,建立科学化、制度化、网络化的继续教育培训机制,从而为建设一支高素质、社会化的政工专业队伍提供了有力的保障和支撑。     

立法后评估成果应用初探

正评估工作实践表明,评估本身不是目的,而在于对立法后评估成果的应用,或者说是对评估成果价值的实际检验,即如何"对症下药"。立法后评估,就是在法律法规和规章制定出来并运行一段时间之后,由立法部门、执法部门以及社会公众、专家学者等,采用社会调查、定量分析、成本效益计算等多种方式,对法律法规和规章在实施中     

湖南省进一步规范政工专业职务材料申报工作

材料申报是政工职评的一项十分重要的基础性工作，直接影响到评审质量。在去年的材料申报过程中，有的市州是通过市政工职评办报送材料，有的则是通过市职改办报送，由此就造成了材料不规范、不一致等问题，甚至出现个别申报人员在材料方面弄虚作假的情况。为了进一步加强和规范政工职评工作，今年7月1日，     

天津市政工专业人员继续教育网络培训有关问题解答

问：2014年天津市政工专业人员继续教育网络培训什么时间开始？什么时间结束？ 答：2014年9月19日开始,12月31日结束。 问：每年学习多少学时？ 答：每年网络培训32学时,5元／学时,计160元。（其中18学时必修课程,线上考试60分及格;14学时选修课程,免考）。     

2013年政工专业职务申报评审工作意见

2013年是深入贯彻党的十八大精神,全面落实天津市第十次党代会各项部署,凝心聚力完成经济社会发展目标,大力开展“促发展、惠民生、上水平”活动的重要开局之年。任务重、责任大,困难和矛盾凸显,促发展、保稳定、构和谐的任务艰巨。做好政工专业职务申报评审工作。充分调动广大政工人员积极性,为天津经济社会发展多作贡献,是各级政工职评部门的重要职责。各单位要高度重视,切实加强领导．扎实做好各项准备工作,按照申报程序和方法,严格条件和标准,确保高质高效地完成政工专业职务申报评审任务。为此,特别要把握和解决好以下重点问题：     

天津市事业单位政工专业职务人员 兑现工资待遇的有关规定

目前，天津市事业单位中有政工专业职务的人员，仍然继续兑现工资福利待遇，正在执行的有关文件内容摘录如下：