为官不妨“简单”些

如今，我们确实有相当多的领导干部很忙、很累。其中当然不乏为了工作、为了事业而尽心竭力者。但是，有的人却是在忙于出“政绩”，搞形式主义、弄虚作假、“形象工程”；有的想方设法挖“门子”、找“靠山”、编织“关系网”；有的为升迁而忙于跑官，甚至撕破脸皮要官；有的千方百计结交各色人物，傍“大款”、通“黑道”；有的忙于为自己或亲属朋友捞好处、谋私利。     

为官当“简单”

留心一些模范公仆的先进事迹，发现在他们身上有着共同的鲜明特征——人际关系非常“简单”。他们对上没有媚气，对下没有官气，对亲友没有俗气，力求把复杂的社会关系简单化。因为他们明白，唯其“简单”才保证他们将更多的精力投入到为人民服务当中去。     

不妨把标准定高些

我国不少工业企业,提倡和追求高天数的安全生产纪录,比如1000天、2000天、3000天……这样做,对做好企业的安全生产工作有着积极的推动作用。     

为官"十戒"

江泽民同志在庆祝中国共产党成立 80周年大会上的讲话中 ,要求全党按照“三个代表”的要求加强和改进党的建设。贯彻“三个代表”,推进党的建设 ,关键在各级领导干部。各级领导干部应当以“三个代表”为行动准则 ,不断提高自身的素质水平。为此 ,对每个领导干部来说 ,都应该明白什么是对的 ,什么是错的 ,什么是应该做的 ,什么是不应该做的或应该避免的 ,经常自重、自警、自省、自励。如此 ,方能不断提高自己的思想道德水平和领导水平 ,更好地担当起领导社会主义现代化建设的重任。本文拟从新形势下领导干部思想道德修养的角度 ,谈谈领导干部…     

把一切看得简单些

家里有一块厚厚的木板,宽约30厘米,长约4米。父亲把它平放在院子里,对着将要到外面去做事的儿子,笑道:"走过去。"这还不容易!儿子踩上去,从这头跑到那头,又从那头跑到这头,跟走平地没有什么     

不妨读些“无用”书

一篇小文,几个数字,都告诉了我们一个十分沉重的话题,当知识分子都成了技术知识分子而缺失了人文精神,谁能相信我们国家还会出现钱学森、李四光那样的“大家”。不作学问的作家永远出不了伟大的作品。王蒙说得对。     

为官"固穷"显境界

正曾国藩是晚清中兴名臣,后世评价他"立德立功立言三不朽,为师为将为相一完人"。纵观曾国藩一生,他为官从政50年,在30余岁就已官至二品,后来又入阁拜相、位极人臣,但他却始终坚持以"廉洁"为做官原则,不贪钱,不爱财,勤俭朴实,选择了做一名"穷官",从不利用职权为自己捞取私利,可谓晚清官场一大异类。道光二十三年(公元1843年),曾国藩升授翰林院侍讲、詹事府行走,升官当天他在《过隙影》中郑重地写下了这样一段话:"当官以不爱钱为本,只要坚守一个‘廉’字,就算做     

不妨学学"琵琶反弹"

最近听到这样一件事:某乡有一位副乡长,在家门前为官十多年,政绩赫赫,群众视他为知冷知热的亲人,尤其对他的"琵琶反弹"赞不绝口.     

不妨引进"软资本"

据悉,前不久上海市经委和人事局相继聘请了两位外国专家担任决策顾问,从而为上海市政府在引进“软资本”工作上又抒写了浓墨重彩的一笔。毋庸讳言,在我们许多人的思维定势中,引进大宗资金、设备是看得见、摸得着的,都是实实在在的“硬资本”。而对于借助外脑、购买点子这类“软资本”投入认识不深、理解不透。其实,在经济学领域中推崇着这样一个理论,当资本处于初级积累阶段时急需“硬资本”进行夯基筑梁,这是资本的浅层次运作;而当资本走上良性扩张之路时,则需“软资本”进行提档升级,这是资本的高水平谋划。史例可鉴。二战结束时,美苏两个…     

不妨来个"离职演说"

离职演说?在一些人看来,大可不必."走了就走了,还说什么好?有什么好总结的!"在这种心理作用下,这些人对在当初"就职演说"中许下的目标、承诺要办的实事,究竟有多少实现了、完成了,还有多少没有做或没有完成,有无经验教训等,很少作出一个客观、公正的总结.……     

"为官不为"的根源及解决路径

"为官不为"是一种历史现象。"为官不为"的生成机理是多种因素共同作用的结果,吉尔伯特的责任框架理论为分析其生成机理提供了理论基础。"协同治理的三维层次理论"为破解"为官不为"问题提供了理论源泉:要提高官员伦理道德修养和依法履责意识以强化治理基础,加快构建和完善制度体系以加强制度保障,持续推进体制机制创新以优化治理结构。     

治理“萝卜招聘”不妨下些“猛药”

8月12日,河北省社会科学院在《关于2011年招聘事业单位工作人员有关情况的说明》中首度证实,被招录者李娜确系该院《经济论坛》杂志社社长李现科的女儿。同时《说明》指出,经调查组调查核实,     

党支部不妨也建立"销账制"

初春的一天,笔者去某基层单位看望朋友.他是一名党务干部,正在做党支部年度工作计划,让我参谋参谋.我一看,满满两页纸,洋洋洒洒十几条,便问道:"这些计划内容都能完成吗?"他颇为无奈地说:"年年都是这些内容.至于能有几项达标,谁心里都没底儿.到年底完成多少是多少."     

让"釜底抽薪"的力度更大些

●遏制腐败就要深入研究腐败现象背后的根源是什么,究竟是什么“薪火”导致了“汤沸”,为什么“薪火”会持续旺烧。●研究透彻这个问题,就不难找到“治本”措施,为“釜底抽薪”奠定基础。●任何腐败问题的存在都有其根源,原因可能是多方面的,这就要求各个方面、各个部门要积极配合“抽薪”,不能你“抽薪”我“添薪”,你“撤火”我“煽风”。     

让"看齐"意识更强些

<正>每次天安门前的盛大阅兵,总会给人留下力与美的印象:刀削斧劈的队形、摧枯拉朽的方阵,如群山列队、江河奔腾。这就是整齐之美、整齐之力。"夫物之不齐,物之情也。"世界上没有两片相同的树叶,正是差异造就了大千世界。参差披拂、错落有致是美,比如浓云泼墨、乱石铺街。整齐划一、井然有序也是美,比如急雨飞簇、大川横流。但过于强调差异,组织的整体性就要大打折扣。对一个团队、一支军队、一个政党来说,必须追求"群力谁能御,齐     

老年人应多做些"复合运动"

随着人们对健康的关注,参加体育锻炼的人越来越多.每天早晨都可以在公园、广场看见大批老年人积极地锻炼健身.但怎样的健身方式更加适合老年人,锻炼者却知之甚少.许多老年健身者运动方式单一,专家提醒,老年人采取有氧运动、力量练习、柔软体操以及休闲娱乐相结合的复合式健身方案,效果会更好.     

诚信为官

中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》中有一条重要内容：明礼诚信。诚信，作为我国公民的一条道德规范，是每个公民都应该做到的，概莫能外。作为领导干部同样必须做好，而且必须做得更好。因为，在领导干部那里，诚信不仅与个人的行为联系在一起，而且与手中的权力联系在一起，成为一种“官德”。诚，就是真实不欺，既不自欺，也不欺人；信，就是讲究信用，遵守诺言。诚与信是统一的。信以诚为基础，诚自然能信，离开诚则无所谓信。“诚，王常之本，百行之源也。”古人历来推崇诚信，把它视为当时伦理道德的本源性的一种规范。在普通人…     

为官概说

<正>中国的官文化源远流长。在我们目前可追溯的最早的文字记载——殷墟出土的甲骨文里,共出现了4000个左右的单字,其中就有"官"字。几千年来,官员的一举一动和官场的风气、生存状态更是一直伴随并影响着中国封建王朝的发展和走向。为什么会有官?什么样的官是好官?官员的职责是什么?先贤哲人的思考闪烁在浩如烟海的古籍中。厘清这些问题、扬弃地继承先哲的思想,对于今天的我们仍不无裨益。     

感悟为官

《人民日报》原副总编梁衡认为答记者问有14个“不要”：1、不要作报告。2、不要抖家底。3、不要居高临下。4、不要环顾左右而言他。5、不要以不变应万变。6、不要有对抗心理。7、不要念稿子。8、不要上专业课。9、不要假装幽默。10、不要借机捧上级。11、讲话的前奏不要太长。