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党的十七大通过的新党章.首次把人才强同战略写入其中.这一重大战略的实施,对于进一步增强党的执政能力.巩固党的执政基础,夺取全面建设小康社会新胜利.不断开创中国特色社会主义事业新局面都具有十分重要的意义。如何使人才强国战略一步步得到有效实施,真正发挥人才第一资源的巨大作用.是摆在人们面前的一个重要课题.需要我们认真加以思考. 相似文献
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市委“十一五”规划建议把实施人才强市战略作为一项重要内容,提出把天津建设成为国际化人才教育培训中心、国内外高层次人才聚集交流中心和各类优秀人才创新创业基地。全市各级人事部门要充分认识面临的新形势、新任务、新要求,充分认识人才在经济社会发展中的关键性作用,进一步增强责任感、紧迫感和使命感,抓住历史机遇,适应发展需要,提供人才保障。 相似文献
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人才强国战略是中国共产党人对马克思主义人才观的发展和运用。人才强国战略具有如下特点:促进发展、以人为本、改革创新、统筹兼顾、对外开放。在推进人才强国战略实施中,须注重选拔、评价、激励等主要环节。 相似文献
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仇和 《中共云南省委党校学报》2014,(3):5-7
习近平总书记提出:“人才是兴国之本、富民之基、发展之源”,“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。这是站在国家长远发展的角度对人才重要性的战略定位,反映了新一届党中央在人才问题上的紧迫感,也是地处边疆的云南实施人才战略的根本指针。在云南未来的改革发展中,应以着眼未来的视野,落实人才战略,让云南变成一个最好的优秀人才创业场所。 相似文献
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党的十六大以来,党中央和国务院从全面建设小康社会的全局着眼,坚持全面、协调的科学发展观,提出了人才兴业、人才强国的发展战略,为我们振兴吉林老工业基地提供了一次难得的历史性发展机遇。我们必须不失时机地抓住和利用好这个重要的战略机遇期,认真实施人才兴业战略,坚持以人为本,树立正确的人才观,尽快构筑人才战略高地,充分发挥人才作用,尽快把吉林老工业基地建设成为国家重要的新型工业基地。 相似文献
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正人才是第一资源,是经济社会发展的第一要素。对各级领导干部特别是"一把手"来说,抓人才就是抓发展,抓第一要素就是抓第一要务。在实施黄蓝国家战略、推动东营科学跨越的进程中,我们坚定不移地把人才工作放在重要战略位置,以大视野、大胸怀谋划和推进人才工作,以大手笔、大动作吸引和培养各类人才,不断扩大人才总量、优化人才结构、提升 相似文献
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在经济基础薄、区位条件差的欠发达地区,县级党委如何履行好党管人才职责,推进实施人才强县战略,是一个值得深入思考的问题。欠发达地区党管人才工作面临的困境。一是思想观念落后。一些地方在人才与发展关系把握上,存在两种倾向:一种是片面地重发展轻人才,忙忙碌碌引资金、搞项目,看不到人才在发展中的重要作用;另一种则一 相似文献
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在党的十七大报告中,胡锦涛同志对更好地实施人才强国战略,加快行政体制改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍.以及深化收入分配制度改革等进行了全面深刻的阐述。面对新形势、新任务、新挑战,要想更好地做好人事人才工作,就要加深对人才工作在经济社会发展中重要地位的理解,始终坚持在建设中国特色社会主义伟大事业中,把人才工作作为推进事业裳展的关键因素, 相似文献
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乌鲁木齐市的改革开放和经济发展正处于关键时期。无论是实施科教兴市战略、可持续发展战略还是实施西部大开发战略,都要求把人才放在更加突出的地位。而人才作用的发挥则需要在一定的人才结构中发挥作用,合理的人才结构会促进经济的发展,反之,则会影响和制约经济的发展。 相似文献
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大力开发人才资源是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》以下简称《建议》的一项重要内容。《建议》提出:“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”将开发人才资源提到“一项重大的战略任务”的高度,将人才规划纳入经济、社会发展规划,作为国民经济和社会发展的一个重要组成部分,这充分说明党中央、国务院对开发人才资源高度重视,这对“十五”期间进一步推进人才资源开发工作,具有十分重大的意义。一、我国面向新世… 相似文献
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《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作,加快人才队伍建设,指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入,人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设,必须以树立新的人才观念为前提,以创新机制为途径,以完善措施为保证,以企业发展为平台,加快人才队伍建设进程,形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。 相似文献
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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、 相似文献
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为努力培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良,适应全面建设小康社会需要的人才队伍,罗平县切实把人才工作摆上议事日程,多次从相关部门抽调人员组成调研组,深入各行业,对乡土人才、专业技术人才以及人才市场的需求情况作了专题调研,摸清了底子,找准了一些不容忽视的问题。如:对人才的重要性认识不足;人才的总量、结构和素质还不能适应社会发展的需要,特别是高层次、高技能和复合型人才匮乏;人才流向不尽合理;竞争激励机制没有真正形成,等等。针对这些问题,罗平县切实加大人才工作力度,着力从以下几方面实施人才强县战略。 相似文献
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徐可 《党的生活(青海)》2005,(8):5-5
人才强省战略能否得到贯彻落实,人才工作能否有所突破和创新,人才工作能否走出一条有青海特色之路,这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此,要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量,必须站在加强党的执政能力的战略高度,不断提高各级做好人才工作的能力。 相似文献