建立检察人员执法档案拓展内部监督工作领域

拓展内部监督工作领域,要以推进检察改革为契机，准确把握检察人员执法档案的价值定位；以规范执法行为为重点，客观记载执法办案的业绩表现,强化执法档案的管理与运用。     

完善检察人员执法档案机制的思考

检察人员个人执法档案,是检察人员在履行检察职责中所形成的能对其执法能力和水平、执法作风和效果以及个体综合素能作出客观、公正评价,且具有保存价值的历史记录。2008年3月最高人民检察院明文规定人民检察院应当建立检察人员个人执法档案,将其办案的数量、质量、效果以及在执法办案活动中执行法律、遵守纪律、接受奖惩等情况记录归档。至今,全国各级检察机关进行了各种有益的探索,但在实践中仍存在诸多困难和问题。着眼于精细化管理、长效机制的建立,笔者认为应建立统一的模式加强管理,更加有效地发挥执法档案的作用。     

试论检察人员社会主义法治理念的构建

本人现结合检察机关实际,对检察人员社会主义法治理念的构建问题谈几点粗浅认识和体会。     

论检察人员树立先进执法理念的障碍性因素及解决途径

一、检察人员应树立与时代要求相适应的先进执法理念随着时代的进步和世界范围内政治文化的交流,人权观念、法治观念等一些先进的法律思想、法律文化,对我国的政治、法律制度产生了深刻的影响,成为我国现代政治文明不可分割的组成部分。作为行使法律监督职责的检察人员,应该顺应时代的发展,及时转变执法观念,强化保护人权意识,用人文精神和人文思想改造自己的头脑,树立公正与效率观念、尊重犯罪嫌疑人人权观念、实体法和程序法并重的观念、严格依照法律行事的观念、重视收集无罪证据的观念、公开透明的观念等先进的执法理念,并用来指导检察…     

关于检察人员执法观念的思考

观念就是对事物的理性认识，毛泽东同志曾指出，人们在社会实践中对客观事物的认识，开始是感性认识，这种感性认识的材料积累多了就会产生一个飞跃，变成了理性认识，这就是观念。     

检察人员执法办案环节如何排除非法证据

根据两院三部日前联合发布的《关于办理刑事案件非法证据排除若干问题的规定》(以下简称《非法证据排除规定》)第三条规定:人民检察院在审查批准逮捕、审查起诉中,对于非法言词证据应当依法予以排除,不能作为批准逮捕、提起公诉的依据。这一规定赋予了检察机关在审查批准逮捕与审查起诉时依法主动审查证据合法性的职权。本文以此为议题,试探讨检察干警在执法办案环节排除非法证据的原则及实践。     

基层检察机关执法办案能力情况分析及改进建议

当前基层检察机关存在执法观念陈旧、业务水平低、执法作风不严谨、监督管理不到位等问题。要提升基层检察机关执法办案能力,需在执法理念、规范方法、人才建设、监督机制和信息化推行等方面进行改革。     

倡导释法说理,有效转变执法理念 探索公开示证,切实优化执法效果

理念是行动的先导,执法理念是执法行为的思想基础,也是各项检察工作推进落实的目标指向和价值追求。最高人民检察院检察长曹建明同志在基层调研时强调,要牢固树立理性、平和、文明、规范执法的新理念。北京市检察院检察长慕平同志在今年的全市检察长半年工作座谈会上明确提出,检察机关在服务大局中,要注重改进监督方式,执法办案要从照搬法条向释法说理延伸。释法说理作为执法办案环节有效减少和化解社会矛盾的基础性工作,司法和行政执法机关在执法过程中都进行了积极探索,检察系统内部各级单位也各自出台了释法说理工作规定,释法说理工作的有效开展获得了国内外各界的一致好评。然而,在实践中问题也随之而来,因当前已出台的规定过于原则和抽象,在实际工作中很多问题亟待统一规范和解决。现实的需要和理论、实践的缺位,使公开示证制度探索作为契合释法说理工作制度本质内涵,对工作新方式有益延伸迫切而重要。     

检察人员分类管理研究

本文指出对检察机关人员分类管理,建立符合中国特色,符合各系列职位和人员特点、切合检察工作运行规律的检察人员管理制度,有利于更充分地调动各系列人员的工作积极性和创造性,为最终建设一支高素质、专业化的检察队伍,适应新时期的检察工作做好准备。     

执法三境界

今年以来在全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动,从宏观上看,它解决了重大理论、政治方向、发展目标和价值取向问题。从微观上看,它要求每个法律工作者解放思想、更新观念、坚持创新。其中,强调检察人员在执法办案时应具有政治立场、法律思维和社会视野，保证检察机关的执法活动符合党的意志、人民的愿望和法治的精神。     

检察人员分类管理刍议

检察人员分类管理问题作为司法改革的重要议题,对其进行探讨研究,有利于有效建设高素质专业化的检察队伍、迅速提高检察工作的效能、加快形成公正高效的社会主义司法制度,更好地维护人民权益。但是检察人员管理存在检察机关行政色彩表现突出、检察人员专业素质有待加强、检察机关部门结构不够合理、检察机关人才流失现象严重等问题,要对检察人员实施检察官为主体的分类管理体系、采用检察官精英化战略、设置较完善的晋升渠道、完善较周密的立法措施等。     

检察人员分类管理探析

司法改革的目的就是推动司法进步,最终实现依法治国的目标。随着司法改革逐步走向深入,检察院队伍分类管理以其科学性,逐渐成为当前司法改革中的重要环节。文章通过对国外检察人员队伍分类管理的经验进行分析借鉴,结合我国检察人员管理的现状,提出分类管理改革的建议。     

试论城管执法观念之转变

随着城市发展进程的加快,城管执法工作日显其重要性,其工作的系统性、综合性、动态性、反复性使城管执法的复杂性大大提高,但由于传统执法观念的"官本位"思想衍生的重要权力轻权利,重处罚轻服务,重实体轻程序的执法观念,在执法中暴露出许多矛盾,甚至演化为暴力冲突。因此,树立人权观念、服务观念、和程序观念,使城管执法步入良性发展的轨道,成为建立现代行政的必由之路。     

检察人员分类管理制度研究

检察工作人员的管理方式合理与否直接关系到检察机关职能发挥和检察权的行使,探索合理的检察人员分类管理模式,对调动检察人员工作的积极性,合理配置司法资源意义重大。本文从对我国检察人员管理的现状及存在的问题分析入手,结合重庆、山东两地的试点情况,对实施检察人员分类管理改革进行深入探讨和思考,并提出了检察人员分类管理制度的完善建议,以期推动检察人员管理的现代化。     

检察人员分类管理之立法思考

中共十八届三中全会明确提出完善司法人员分类管理制度,为酝酿十余年之久的全国检察人员分类管理的全面实行打开了崭新的局面。通过对检察人员分类管理立法现状的分析,指出现行法律文本为检察人员分类管理提供可能性的同时尚存在一些缺陷与不足,并提出检察人员分类管理相关立法完善的对策和建议。     

建立检察人员执法档案的实践与思考

如何从源头上规范执法行为、促进队伍管理和执法监督机制的创新,构建执法监督长效机制,已成为各级检察机关积极探索的一项重要工作.本文以检察干警执法档案建设的实践为基础,就如何建立好检察干警执法档案的相关问题进行思考.     

转变检察机关执法理念之我见

如何转变思路，规范和确立检察机关执法理念，是检察工作顺利进行的有效保障。本文拟从执法理念的渊源及含义入手，分析论证转变执法理念必要性，借鉴部分检察机关的改革经验，从而探讨转变检察机关执法理念的情况。     

执法办案语境和询问笔录

询问笔录是工商行政管理部门执法办案中使用的一种证据文书。它记载了办案人员与询问对象间关于案件的互动。这个互动是在一定的语境中进行的,语境询问的预设非充足性、紧张性和熟悉性,都直接影响着询问笔录的进行和质量。本文指出要提高询问笔录的质量,就要办案人员趋利避害,营造一个良好语境进行互动。     

试论刑事侦查执法理念的重构

“社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平和正义。”这是新世纪新阶段我国司法制度改革的价值追求。作为司法制度重要组成部分的刑事侦查制度,同样,面临与时俱进,开拓创新的问题,作为刑事执法理念必然会在多方面发生变革。本文提出刑事执法的价值观要从专政工具论转向多元平衡论、正义观从偏重实体正义转向实体与程序并重、侦查观从查明事实转向法律真实、证据观从依赖人证转向强调可采信的社会证据和司法观从侦查为中心转向以公正审判为核心的理念,从我国刑事侦查制度改革角度出发,力求为我国刑事执法制度改革提供理论资源和观念平台。     

西藏刑事执法工作存在的问题及对策

近年来,西藏刑侦部门紧紧抓住全国刑侦改革的契机,大力推进科技强侦和刑侦基础工作,使西藏刑侦工作有了新的起色,刑警队伍整体素质有所提高,刑事执法质量有了明显改观。当前,社会治安局势稳定,经济发展形势喜人。然而,我们必须清醒地认识到,随着社会转型的加剧和青藏铁路的开通,人、财、物必将高速流动,诱发各种犯罪的因素