反思独立董事制度

独立董事制度发源于20世纪70年代末的美国，随后在英国和法国呈现强劲的发展势头。     

浅谈我国的独立董事制度

我国上市公司的董事会引入独立董事,发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全董事会功能,完善公司法人治理结构,确保董事会考虑所有股东利益,减少内部人控制和大股东操纵,有效保护中小股东的利益具有十分重要的意义。作为完善公司治理结构的具体手段或辅助措施,独立董事的引入是对完善公司监督机制的有益尝试。现阶段的独立董事制度尚存在许多问题亟待解决,而有益的努力和尝试会促进我国公司治理结构沿着良性轨道发展,这也是发展社会主义市场经济,构建和谐社会的需要。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度作为现在上市公司内部治理结构中非常重要的一个环节,是不可或缺的,它的存在可以调和大股东与中小股东之间的利益冲突,保护中小股东利益。但目前我国独立董事制度表现出了诸多问题,如独立性较差,信息不对称,选聘机制不健全等。所以在立足于我国国情的情况下,对今后独立董事制度的完善提出了一些可行性的建议。     

法律移植与独立董事制度的完善

本文从法律移植的角度探讨了我国上市公司独立董事制度所存在的问题以及需要进一步发展完善的路径.独立董事制度的完善依赖于制度总体设计的优化、培育适合的社会结构、引进配套制度、注重制度的精神核心以及制度的本土化进程.     

浅谈我国独立董事制度

独立董事制度是上市公司治理结构中的重要部分,其产生于美国,后被世界各国引入,2001年我国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》也正式开始构建我国上市公司的独立董事制度。因为我国引入独立董事制度以来其并未发挥应有的作用,本文针对这种情形在分析该制度在我国实践中存在的问题的基础上提出相应的建议。     

独立董事制度研究

独立董事制度起源于20世纪六、七十年代的美国,我国于2001年在上市公司引入了独立董事制度.本文结合中国引入独立董事制度的现实情形,通过分析独立董事制度的缺陷,提出我国完善独立董事制度的建议.     

论独立董事制度应当缓行

在我国《公司法》的实施过程中,监事会功能的缺失导致对董事会监督的乏力,中小股东的利益得不到应有的保护,一直是十分令人关注并思考的问题。理论界和有关主管部门对引进美国的独立董事制度抱以极大的热情。证监会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),要求上市公司遵照执行。但是,我国引进美国的独立董事制度很可能形成“江南为桔,江北为枳”的现象。     

中美独立董事制度差异及启示

独立董事制度起源于20世纪70～80年代的美国,之后迅速风靡西方世界,因此本文就从美国独立董事制度入手,在系统比较中美独立董事制度异同的基础上,得出完善我国独立董事制度的启示和借鉴。     

关于在我国实施独立董事制度的反思

在上市公司中引入独立董事制度，完善公司治理结构，是目前公司法研讨的热点问题。证监会在法律上已强制在上市公司中实行独立董事制度。但独立董事制度在中国的实行却存在着种种困难。     

独立董事制度浅析

本文介绍了独立董事制度的产生和发展概况,提出了独立董事在董事会中的职数和职能设置、任职资格、选拨制度及激励约束机制四个方面的立法构想。     

我国《公司法》移植独立董事制度的思考

独立董事制度源于英美国家。我国具有导入独立董事制度的土壤 ,新《公司法》应授权公司章程自由选择单层制和双层制 ,寻求良好的独立董事与外部董事的构成比例 ,完善独立董事的能力建设机制、选拔机制、利益激励机制 ,准确定位独立董事角色     

论我国新时期独立董事制度的完善

独立董事制度是否健全在很大程度上与董事会是否具有独立地位,是否能真正代表全体股东利益有关,独立董事制度能够较好地达到这一目标。为完善该项制度建设,必须强化有关独立董事的运作机制,明确独立董事的职能范围及相应法律责任。     

独立董事制度在中国具体应用中的现状分析

独立董事制度是美英公司治理结构中的重要内容。我国于2001年引进这一制度,却在实际应用过程中存在着诸多的"异化"现象。本文将概括介绍产生这诸多"异化"现象的根源,以期寻找如何消除造成这诸多"异化"现象的途径,从而达到制度的不断完善臻美。     

我国上市公司独立董事制度批判

自2001年8月中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》公布以来,我国上市公司独立董事制度得到了广泛的推广,但是,从该制度运行几年来的实际效果看,并没有实现中国证券监管机构的初衷。我国上市公司不具备与独立董事制度相适应的公司治理结构和公司股权结构,而且独立董事难以实现真正的独立性以及独立董事制度对中小股东利益的保护难以真正发挥作用是我国上市公司独立董事制度未能产生预期效果的重要原因。     

我国独立董事制度实践冲突分析

独立董事制度在西方国家是一项比较成熟的法律制度，在公司治理中发挥着重要的作用，其主要功能在于通过在公司设立独立董事来实现对公司经营的监督。我国于1997年开始引进实施独立董事制度，经历了从无到有、从简单到全面的发展，但在实践中独立董事运作方面却存在种种障碍，其监督功能没有得到有效发挥。本文通过分析我国独立董事的现状并从法律制度层面上对制度冲突进行分析，进一步探讨我国独立董事发展的前途。     

独立董事制度初探

近现代公司制度满足了人类追求效率与利益的渴望。“然而客观上说公司并不是自身能产生效率与利益，而是公司的各项法律制度和结构更适合于表达公司股东的利益最大化的愿望。”并且，现代经济的迅速发展，推动着许许多多适应并调整社会经济秩序的新制度、新法律的不断出现。独立董     

公司法中独立董事制度完善

独立董事是指独立于公司股东,不在公司内部担任任何职务,与公司内的经营管理者之间没有业务联系,可以对公司内部事务做出公正客观而又独立准确的判断的董事。独立董事制度的建立有利于完善公司内部的监督管理机制,提高企业决策的科学性,但是,独立董事制度在我国确立之后,独立董事问题不断出现,严重影响了独立董事对企业应有的作用。为此,本文中就公司法中独立董事制度的完善加以简要分析,以期给研究者提供一个新的研究视角。     

我国独立董事制度实践冲突分析

独立董事制度在西方国家是一项比较成熟的法律制度,在公司治理中发挥着重要的作用,其主要功能在于通过在公司设立独立董事来实现对公司经营的监督。我国于1997年开始引进实施独立董事制度,经历了从无到有、从简单到全面的发展,但在实践中独立董事运作方面却存在种种障碍,其监督功能没有得到有效发挥。本文通过分析我国独立董事的现状并从法律制度层面上对制度冲突进行分析,进一步探讨我国独立董事发展的前途。     

路径选择及其可行性分析——再论我国独立董事法律制度的移植

目前,移植和实行独立董事法律制度在理论上仍旧存在不同的路径或者模式。通过比较,尤其是从实践的角度来看,我国移植和实行独立董事法律制度所实际采用的"嵌入制"模式,是合理并且可行性的。     

路径选择及其可行性分析——再论我国独立董事法律制度的移植

目前，移植和实行独立董事法律制度在理论上仍旧存在不同的路径或者模式。通过比较，尤其是从实践的角度来看，我国移植和实行独立董事法律制度所实际采用的“嵌入制”模式。是合理并且可行性的。