让青春在广阔的农村闪光——记中国十佳大学生“村官”戈新化

近年来，选派大学毕业生到村任职，被社会各界广泛关注。作为众多大学生“村官”中的一位，戈新化在其一年多的大学生“村官”生涯中，留下了一串闪亮的足迹：2007年7月。从南京财经大学毕业后．被派往宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会任党支部副书记；2007年12月，经“公推直选”当选为杨楼党支部书记兼居委会主任；2008年4月，进京参加中组部举办的“到村任职高校毕业生座谈会”并发言；2008年10月，人选首届“中国十佳大学生村官”。大学生“村官”这个全新的平台，让他在广阔的农村天地中尽情挥洒青春，实现人生价值。     

合浦县“试岗制”助推“村官”成长

正合浦县在村级组织中全面试行大学生"村官"试岗制,加大对大学生"村官"的培养和选拔力度,让大学生"村官"提前熟悉工作情况和进入工作状态,为今年村级换届大学生"村官"进入村"两委"班子做好准备。试岗工作由乡镇党委负责,按宣传动员、个人自荐或村党组织推荐、党委讨论人选、组织考察、党委讨论和任用等程序进行。同时采取安排一名乡镇领     

金东区出台公务员非领导职务任职考评办法

自2006年起,秀洲区录用第一批大学生村官以来,已有61名大学生在村（社区）工作,为鼓励大学生在基层工作,更好地服务新农村建设,秀洲区采取了四项措施提高大学生村官在农村创业创新的能力,在今年村级组织换届中,秀洲区有5名大学生村官进入村领导班子。     

要为大学生到村任职保好驾护好航

按照中央的总体部署,2008年全国选聘的大学生村官已陆续走上工作岗位。大学生村官是各级党组织通过公开报名、资格审查、考试考核、体检、培训等程序选聘到村任职的,是社会主义新农村建设的生力军,是党政后备干部的重要来源。作为大学生村官选聘主体和管理主体的各级组织人事部门及财政、农业等相关部门,要充分发挥各自的职责,为大学生到村任职保好驾护好航。     

“服务世博，情系农村”——浦东新区大学生村官畅谈世博

6月10日下午，浦东新区第十一期阳光论坛在泥城镇千祥村举行。论坛主题为“服务世博，情系杠村”——浦东新区大学生村官谈世博。来自浦东各镇的党委组织委员、阳光驿站站长、大学生村官以及优秀青年代表共150人参加了论坛。5位大学生村官代表就城市与乡村的互动、     

谨防大学生村官成“闲置设备”

大学生村官是一把"双刃剑",用得好了,可以实现"双赢",大学生得到了锻炼,所在村也因大学生的到来能有所发展;如搞不好,不仅大学生村官觉得是在浪费时间与青春,所在村也觉得既赔钱又瞎耽误功夫     

为大学生村官搭建三个平台

湖北省武汉市新洲区着力搭建三个平台，助推大学生村官干事创业谋“出路”。搭建联系帮带平台。为大学生村官谋“出路”树信心。新洲区建立区、街镇、村三级联管“传帮带”制度，采取谈心交心、定期走访、典型引路等方式。帮助大学生村官解决工作生活中的疑难困惑，传授农村工作方法。采取问卷调查的方式，     

杭州力推大学生“村官”自主创业

根据中央和省市的统一部署,杭州市从2007年开始,连续3年开展全市统一选聘高校毕业生到农村和礼区任职工作,目前全市共有3200多名大学生“村官”入驻2946个村（社区）,已完成“一村一神区一名高校毕业生”的目标,并坚持推进大学生“村官”创业,努力创造优惠条件,提供帮扶措施,营造良好环境。     

“一村一社区一名大学生”工作现状及对策

一、嘉善县“一村一社区一名大学生”工作现状分析 两年多来，嘉善县、镇、村各级在大学生“村官”管理工作中重点把握了以下六个环节，初步形成了六个“确保”的工作机制。     

大学生村官的选择与出路

正如今,大学生村官已成为大学生扎根基层、服务农村的有效途径,但作为一个新时代的特殊"称谓"和"职业",大学生村官的现状如何?聘任期满后出路何在?带着这些问题记者来到武鸣县太平镇和双桥镇,探访在这里工作、生活的大学生村官。进村之由来到太平镇文坛村村委办公楼,迎接我们的是一位体形清瘦,但精神十足的小伙子。他是文坛村的村支部书记助理卢恩。2011年7月毕业于青海民族大学英     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

数字

21万 日前．第六届全国大学生村官论坛发布的《2012中国大学生村官发展报告》显示，2011年底，全国在岗大学生村官数量超过21万，到2015年．中国的大学生村官数量将达到40万人．覆盖三分之二的行政村．到2020年将达到60万人，实现一村一名大学生村官的目标．     

调研数据

▲我国在岗大学生村官达21.2万目前我国在岗的大学生村官已达21.2万人。其中,有3万多人领办、参加致富项目2万多个,领办、创办各类专业合作社6451个,为24.3万村民提供就业岗位。自2008年4月至2012年,有8.2万名大学生村官担任村"两委"干部。其中,任村党组织书记3221人、任村委会主任1839人。有3151人进入乡镇领导班子,47人进入县直部门领导班     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

在服务新农村建设中成长成才——浙江省“十佳百优大学生村官”表彰会暨第三届论坛侧记

12月14日,浙江省＂十佳百优大学生村官＂表彰大会暨第三届大学生村官论坛在慈溪市举行。论坛由省委组织部人才办、《今日浙江》杂志社、宁波市委组织部和慈溪市委联合主办。前两届浙江省大学生＂村官＂论坛也在慈溪市举行。省委书记赵洪祝对三次论坛的举办都作出了重要批示。省委常委、组织部部长蔡奇出席本次会议并讲话。中央和省有关部门的领导及专家、省＂十佳百优大学生村官＂等共180余人参加表彰大会和村官论坛。在浙江省＂十佳百优大学生村官＂表     

大学生“村官”进行时

为鼓励大学生到农村和社区就业,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。在此之前,2006年6月,浙江省开始全面实施"一村(社区)一名大学生"计划。随着越来越多的学子走向基层,相关问题也随之浮现:大学生"村官"的现状如何?3年"村官"期满后,他们将何去何从?大学生"村官"之路能否越走越宽?     

山东省平邑县聘用大学生村官担任“法制宣传辅导员”

为推动“五五”普法规划的顺利实施,山东省平邑县积极探索法制宣传的新途径,把落实普法规划和大学生村官培养有机结合起来,聘用了464名大学生村官担任村（居）、社区“法制宣传辅导员”。为推动这项工作的开展,县委政法委、组织部、宣传部、人事局、司法局、普法办等六部委联合发文,制定出台了《关于聘用大学生村官担任村（居）、社区“法制宣传辅导员”的意见》,明确指导思想、任务目标和组织领导,并于4月22日召开专题会议进行部署,     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始,温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作,随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进,该市大学生“村官”人数已越来越多,如何加强管理。正确引导,使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”,成为亟待解决的问题。     

走近你 读懂你 为了你 依靠你——＂四群＂工作的收获和感悟

沐浴着和煦的春阳,嗅着茂山镇斗乌村飘荡着的油菜花香,我和我的工作组驻村斗乌,与村委会的四职干部（支书、主任、副主任、大学生村官）及村组组长共同工作、生活了三个星期。     

绍兴县“上山下乡”竞风流

最近，绍兴县村级党组织换届工作顺利结束，有50名大学生“村官”，高票当选村、社区（居委会）党组织委员，成为此次换届工作的一大亮点。 从大学生到“村官”的演变，一方面体现了农村和社区对大学生“村官”的认可，另一方面也让他们在基层舞台施展才华有了更大的天地和更好的条件。