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“这事我负责!”第一次听到这话的时候,会让人挺感动,认为说这话的都是一些敢作敢为、工作有魄力的领导。但后来,听到这样的话多了,就觉得说这话的人虚伪,他们所说的“负责”实际上是不负责。比如,在领导班子会议上,讨论的问题大家意见不统一,为按照自己的意见尽快形成决定,有的领导“力排众议”,拍着胸脯直接表态:“这件事就这么定了, 相似文献
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人之为人在于有道德。有道德的人必有所不为,无所不为的人常被斥为禽兽。有所不为,即能够做某些事,但不屑于做或耻于做。道德所规定的"应该"和"不应该"就指示我们在能够做的范围做出选择。在民风淳朴的时候,很少人不做应该做的事情,如孝敬父母,或做不应该做的事,如坑蒙拐骗,杀人越货。在人欲横流、道德沦丧的时代,则会有较多的人 相似文献
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有感于“对下负责是最好的对上负责” 总被引:1,自引:0,他引:1
“对下负责是最好的对上负责,对人民群众负责是最好的对党负责。”这是一个领导在“三个代表”思想教育活动的总结大会上讲的话这话铿锵有力,掷地有声,让人震聋发聩,回肠荡气一这话道出了老百姓的心声。 相似文献
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中共无锡市纪委课题组 《廉政文化研究》2016,(2):67-72
由于受干部管理体制机制和党政"一把手"特殊位置等因素的影响,对党政"一把手"监督工作仍存在着一些亟待解决的难点,主要是监督制度不完善、监督主体缺乏必要的独立性、党政"一把手"赋权过重、监督工作方法滞后等问题。加强对党政"一把手"的监督,核心是对"一把手"权力运用的监督,应将上级监督落到实处,把"人"管好;科学设计权力运行监督制度,把"权"管住;完善纪检监察监督机制,把"事"做好,从实体性制度和程序性要求上规范和监督党政"一把手"权力运行过程。 相似文献
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劳马 《思想政治工作研究》1986,(10)
现在,敢于批评的人逐渐多起来,“批评难”的状况有所改变。但是,还有一个问题值得注意:有些人在批评别人时,一定要先讲一番被批评者的优点、成绩,然后才提批评意见,似乎不这样做便不能说明“批评者的善意”。久而久之,“肯定成绩”便成了一个套套。按理说,批评中肯定一下被批评者的成绩,然后指出其不足,是无可厚非的。特别是对后进的同志,及时肯定他的进步,以鼓励他改正错误的信心,是完全必要的。但是,把它变成一种公式,到处乱用,便不可取了。批评不同于给一个同志作鉴 相似文献
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6月29日至30日,温家宝总理冒着酷暑,专程到无锡考察太湖水污染防治工作。期间,温总理到无锡景丽东苑社区参加了居民和市政部门人员座谈会,社区居民陈林源说:"总理日理万机,还抽出时间来我们社区和大家面对面说话,我们太激动啦!"老陈,你这话就见外了。"总理笑着说:"日理万机,这话不假。但是,这第一机就是百姓生活,第二机还是百姓生活,万机加在一块儿,全都是百姓生活。干部日理万机,就是从早到晚都想着百姓生活。" 相似文献
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吴文元 《思想政治工作研究》1986,(5)
做好思想政治工作,少不了批评这个武器。对于一些错误思想,过失行为,违法乱纪现象,不认真严肃的批评,便很难使人幡然醒悟,吸取教训。然而,就批评来说,是重在“批”还是重在“评”,其中是大有学问的。从现实情况来看,大概有三种状况:一是重在“批”,把批评当训斥,或大会上公开指名道姓说一通,或把当事人叫来“骂”一顿。反正是“通不通,三分钟”,而不管其效果如何。二是不“批”也不“评”。对被批评者非但不指出其错误,反而说了一通“好话”,强调“客观理由”,主动表示“谅解”。当事人受批评 相似文献
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<正>冷漠在英国生活了几年,与许多英国人成了朋友,我发现英国人身上有不少"非同寻常"的特点,对此,我把它们归纳如下。冷漠英国人的冷漠表现在他们感情上不外露,英国人不大同陌生人说话,也很少激动。即使很伤心的事,也不轻意表示出来。有人说英国人是从冰里刚刚出来的冷鱼,而英国人则总是自嘲地说:"啊,这是因为我们的气候关系。"一般英国人进餐馆,总要找一处远离他人的座位。其实,英国人看不起容易激动的民族,总是认为他们没有自己可靠。英国人不相信信誓旦旦的诺言,尤其不相信用华丽的语言做出的承诺和表达的感情。 相似文献
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华灯初上,李飞提前来到咖啡馆。忽然,一个身材高挑匀称的女孩走了进来。她皮肤细腻嫩滑但不算很黑,留着一头齐肩直发,身上散发着浓浓的香水味。也许是白天太忙无暇欣赏,这时李飞才发现她真的很漂亮:大大的眼睛、长长的睫毛。"黑珍珠"见李飞在注意她就幽默地说:"我有那么美吗?能如此吸引你?"听了这话,李飞的心怦然加速,珲有点耳红耳赤的感觉。就这样,两人品着咖啡交谈起来。说到钻石,萨米莉给他讲了很多趣闻。比如,都说南非是世界上最大的钻石生产国,其实那都是五六十年前的事了,博茨瓦纳钻石产量占全球40%,它才是冠军。只 相似文献