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我省公开选拔省直机关部分副厅级干部的工作,从1995年9月中旬开始,到12月底结束,历经宣传动员、报名资格审查、统一笔试、面试答辩、组织考察等阶段,选拔了10名副厅级干部,一经法律程序完备,他们便将上岗试用。 “公选”以达到预期目的而胜利结束,为我省干部人事制度改革写下了重要篇章,必将进一步推进我省干部人事制度改革向纵深发展。 相似文献
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中共江苏省泰州市委组织部课题组 《党政干部论坛》2001,(12):27-29
公开选拔是干部人事制度改革的重要内容,也是建设高素质领导人才队伍的一项重要举措。近年来,公选工作在全国发展很快,在探索实践中已经取得了明显成效,对加强干部队伍建设发挥了积极作用,显示出独特的优势和旺盛的生机,但同时也暴露出不少问题和弊端。概括起来说,公开选拔的优势和长处有：拓宽了选人视野;打破了论资排辈,使年轻干部脱颖而出;选拔了一批高素质的年轻干部,改善了各级领导干部队伍结构;扩大民主,把党管干部原则、德才兼备原则与群众公认原则有机地结合起来;形成了正确的用人导向,倡导了勤奋学习的良好风气;扩… 相似文献
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叶晓曹 《共产党员(沈阳)》2003,(6):45-45
2002年7月新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》与1995年的《暂行条例》相比,专门增加了《公开选拔和竞争上岗》一章,将公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的一种重要方式,体现了鲜明的时代 相似文献
4.
当前干部制度改革存在着单项改革不够完善和多项改革不够配套等问题。以“和谐发展”观为理论基础深化干部制度改革，需要按照“民主、公开、竞争、择优”的八字方针，配套改革，整体推进，即民主推荐干部、考试储备干部、考察选拔干部、定期任用干部、任期管理干部、民主监督干部。 相似文献
5.
目前我们所进行的建立市场经济体制,是一项艰巨复杂的系统工程,它不仅需要经济领域配套改革,而且需要在政治体制、干部人事制度等方面进行相应的改革。这就要求干部工作必须适应市场经济的需求,在思想观念、工作方法、服务方式等方面有一个大转变。树立与之相适应的用人观念、竞争观念和时效观念,始终围绕经济建设这一中心来开展工作。 相似文献
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当前,干部制度最突出的问题仍然是：领导干部能上不能下,优秀人才难以脱颖而出,用人上的不正之风难以克服。解决这些问题,根本出路在于改革。1、要在解决干部能上不能下的问题上有所突破一是要公开选拔领导干部。公开选拔领导干部是实践证明的行之有效的干部制度改革的基本方式,要进一步坚持和完善。今后,在党政部门出现职务空缺,或新增职位,或领导班子换届、机构改革和人员调整的时候,应尽可能采用公开选拔的办法选人,逐步提高公开选拔领导干部的人数占新提拔领导干部总数的比例。二是要实行干部任前公示制。党委（党组）讨论拟… 相似文献
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葫芦岛市连山区的孤竹营子和白马石两个乡毗邻，位于连山区西部山区，自然条件差，山秃地薄，资源匮乏，信息闭塞，交通不便，经济困难。如何解决孤竹营子和白马石两个乡的脱贫致富问题，几年来连山区委一直在探索，特别是通过在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动，区委深切地认识到：贫困乡镇要脱贫致富，发展经济，改善人民生活，关键还是人，关键是选准一个好的党委书记。2000年12月，连山区就这两个乡的党委书记能不能向社会公开选拔召开了常委会。当时有的同志不同意 相似文献
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关于公开选拔领导干部工作的思考内蒙古党委组织部副部长周同战运用＂一推双考＂方法公开选拔领导干部工作，既是干部人事制度改革的一项重要内容，又是当前全国各地，特别是我区上下正在积极探索的一个新课题。认真深入研讨、解决＂一推双考＂中存在的问题，对于进一步做... 相似文献
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关于深化农村改革的几点思考 总被引：9，自引：0，他引：9
2004年,中央出台了一系列惠农政策,出现了粮食增产、农业增效、农民增收的大好形势。但应该看到,增加农民收入,保障粮食安全,消除城乡居民收入差距,确保农村全面小康社会战略目标的实现,是一项长期任务。“三农”问题的解决,不是看短期因素以及一些应急措施导致的局面改观,而要看长期、深层次的制约因素。因此,在农民收入增长形势好的情况下,更需要积极探索农民增收、农业增效、农村社会稳定和谐的长效机制。 相似文献
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1997年8月份,内蒙古自治区党委决定在全区范围内公开选拔20名优秀年轻干部担任副厅级领导职务。来自盟市、自治区直属机关企事业单位的1059名处级干部参与竞任。经过笔试和面试,80名干部被列为考察人选。这次公开选拔副厅级领导干部工作涉及范围之广,竞任人数之多,社会反响之大,在自治区是前所未有的。作为考察组成员之一,笔者有幸自始至终参与了对入围者中30名干部的考察。在40余天的考察工作实践中,感受良多,收获颇大。现将所思所得略加整理,与同志们共同商讨。一、做好公开选拔的考察工作,必须制定好一个能够覆盖不同类型和层次干部、规… 相似文献
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郭渝曦 《中共成都市委党校学报》2003,(5):34-35
本文认为公开选拔干部的方式是我们党在干部选拔任用机制上的新突破、新进展,并进行了分析阐述;同时指出制约和影响干部任用制度改革的几个因素。 相似文献
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所有制问题是社会主义经济理论和我国经济体制改革的基本问题。本文从如何进一步深化所有制改革入手,从全新的视角阐释了所有制优劣的判断标准。指出以公有制为主体,各种所有制经济共同发展是具有长期性、稳定性的制度安排,指出应继续完善所有制探索,大力发展非公有制经济。 相似文献
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正近年来,宁夏立足实际,按照中央的要求,着力推进医药卫生改革。积极巩固完善基本药物制度,实现了零差率销售,配送率也大幅提升;逐步完善了公共卫生服务项目,基本公共卫生服务项目由原来的10大类43项增加到11大类50项;稳步推进公立医院改革,初步建立了县级公立医院取消药品加成后的补偿新机制。在3家医疗机构深入开展法人治理结构改革试点工作。"先住院、后付费"服务新模式先后在银川市和盐池县推广。临床路 相似文献
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始于1999年的由中央政府推动、地方政府积极响应的公共预算改革实践探反映了当前公共财政建设的方向,并深刻影响和改变着政府公共支出管理活动。进一步深化地方政府预算制度改革应从以下几方面着力进行：财政部门急需加强其预算能力建设;在预算过程中将零基预算和新绩效预算理念贯彻始终;不断扩充和完善国库统一账户体系,最终实现财政统一;突出强调预算的绩效评价功能,逐渐使绩效评价成为加强预算管理的重要工具。 相似文献
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在发展社会主义市场经济的新形势下,如何建设一支能够跨世纪担当重任的干部队伍？怎样才能为优秀人才脱颖而出营造一个宽松环境？长子县委大胆改革干部选拔任用制度,实行“公开选拔,竞争上岗”的探索和实践,为我们寻找到了一条有效途径。“公开选拔,竞争上岗”的主要... 相似文献
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关于民主评议领导干部的几点思考敖冬元实行民主评议领导干部制度，是推进干部制度改革的一项重要内容，是扩大选拔任用领导干部工作中的民主的一个重要途径，是健全干部监督机制，完善干部考核办法的一项重要措施。定期对领导干部进行民主评议，有利于增强广大党员和教职... 相似文献
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深化国有企业改革的几点思考纪玉山（－）转卖部分国有资产，重建社会保障制度国有企业的改革的核心是解决企业经济效益问题。传统体制下企业效益低下的根源之一，是企业按行政命令吸纳劳动力，导致大量低效和无效劳动力被“安置”到企业。而劳动力一旦进入经济过程，就产... 相似文献
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党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》 ,必将进一步推动我国经济体制改革的深入发展。为适应经济社会改革发展的新形势 ,我国警务工作必须加大改革力度。一、建立“大警务”系统所谓大警务系统 ,是指把全国警务工作作为全盘性的大系统 ,各地、各部门警务工作则是组成这个大系统的要素 ,通过统一协调指挥 ,使各要素之间相互协作、互通信息 ,组成一个反应迅速、战斗力强的整体。十六届三中全会决定 ,要加快建设全国统一市场 ,大力推进市场对内对外开放 ,大力发展资本和其他要素市场 ,促进商品和各种要素在… 相似文献
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严以振 《中共福建省委党校学报》2000,(3)
一、乡镇企业在农村经济发展中具有重要的地位与作用。乡镇企业在农村的迅速崛起,改变了农村经济的构成,成为农村经济最重要的组成部分。例如１９９８年福建省乡镇企业实现总产值４６５８亿元,工业产值３１１６亿元,占全省工业产值的６９．２４%;出口交货值７２４亿元,上交税金 相似文献
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关于新时期干部人事制度改革的几点思考□吉组研当前，我国经济体制改革不断深化，社会主义市场经济的基本框架已经初步形成，迫切要求政治体制改革，特别是干部人事制度改革与之相适应。随着政治体制改革的深化和国家公务员制度的建立和推行，干部人事制度改革正处于全面... 相似文献