从“薪变”看我国公务员薪酬制度

公务员薪酬制度是公务员制度的重要组成部分,我国现行的公务员薪酬制度已越来越不能适应经济社会高速发展的时代要求,本文从公务员薪酬制度变动的角度来探讨公务员薪酬制度存在的问题并对其合理化改进提出了一点看法和建议。     

“不孝公务员”折射干部“心病”

【核心阅读】 深圳市某区近日发生了一起公务员打骂自己父母的事件，引发社会舆论关注。在各方关注之下，这名“不孝公务员”终于在父母面前长跪流泪道歉。     

“闫德利事件”折射的微妙社会心态

近几天，一条题为《河北容城“艾滋病女”与279名嫖客发生关系》的帖子在网上引起轩然大波，帖子引用署名闫德利的“艾滋女”的博客文章，公布了200多名“性接触者”的电话。容域县女子闫德利先后三次接受艾滋病检测，结果都证明她并无艾滋病。闫德利和她的家人认为，博客和帖子很有可能是闫的前男友发布的，其目的是为了报复她。     

力戒“短跑心态”

当前，在个别地方的少数领导干部身上，目光短浅、急功近利、好大喜功等问题比较突出。他们热衷于“短、平、快”，喜欢马上就“显山露水”，往往不顾客观条件盲目蛮干，超越实际需要贪大求洋，今天比盖高楼大厦，明天争建大道广场，只重视任期内上项目、出政绩，对事业发展缺少长远规划，对人民群众切身利益漠然视之。这种忽视抓基层、懒得打基础、不为子孙计的“短跑心态”，危害极大，必须引起我们高度重视，从根源上消除。