关于公务员考试热的冷思考

2006年中央、国家机关公务员招考工作已落下帷幕.相关统计数据显示,公务员考试再度升温,报考人数和招考比例创历史新高.中央国家机关的97个部门10282个职位吸引了近百万人报考,比去年的报考人数54万人增加了近一倍,报考与计划录用比例高达48.6:1,而在一些热门职位上,这一数字更是超过2000:1,共有5个职位超过千人报考.公务员报考的火爆场面和"千军万马过独木桥"的竞争白热化程度,远远胜过高考和研究生考试,成为中国名副其实的"竞争最为激烈的考试".     

公务员热的冷思考

2006年中央国家机关面向社会公开招考公务员10282人。报名人数接近100万人，50多万人通过了资格审查，报考与计划录用比例高达48．6：1。如今。公务员招考的热度已超过高考和考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。     

各国公务员怎样考？

印度：全世界最难的考试 印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。一是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万!     

为什么这么多人渴望去人事部

中央和国家机关2005年招考公务员报名工作已经结束。据统计,此次招考共涉及103个部门的8400个职位,共有541552人次通过网络提交了报名材料,有310656人通过资格审查,合格人数与计划录用人数的比例为37.3:1,其中有两个数字最为引人注目:一是报考财政部、国家税务总局等26个“热门”部门的报名合格人数与计划录用人数之比都超过了100:1,最受青睐的是人事部,比例高达322:1,人事部里有一个司,这次只招录一名公务员,报考者却有1479人;二是测绘局、地震局等单位,在招录中却是“门前冷落车马稀”,报名人数达不到计划录用人数,最惨的是某省气象局,竟…     

首批171名工人农民报考公务员

<正>2011年度国家公务员考试网上报名已经结束。截至10月24日,共有130.5万人通过资格审查,还有16.8万人招录机关正在进行资格审查。今年国家公务员考试首度允许基层工人、农民报考。从报名情况看,共有171名工人、农民报考了海关、国税、铁路公安系统的定向招录职位。     

未来官员选拔三大猜想之三：加大竞争性，或将打破铁饭碗

11月6日，四川省直机关招录公务员、全省21个市州招录公务员等多个公招考试同期进行。本次公务员考试规模创下四川省历史之最，共有218366人报名，最大职位竞争比例为838：1。     

是什么催生了“中国第一考”

自1994年国家机关实行“凡进必考”、面向社会公开招考公务员以来，报考公务员一直是一大热门。刚刚结束的2008年中央国家机关公务员考试，80万的报考人数创下新高。公务员考试在全国影响范围之广、竞争之烈，已达历史空前的局面。     

未来官员选拔三大猜想之三:加大竞争性,或将打破铁饭碗

<正>11月6日,四川省直机关招录公务员、全省21个市州招录公务员等多个公招考试同期进行。本次公务员考试规模创下四川省历史之最,共有218366人报名,最大职位竞争比例为838:1。引无数考生竞折腰的,就是公务员的"铁饭碗"。一名已参加了5次公考的成都女孩肖薇薇的话很有代表性:"苦这一下子,可以换来一辈子的安枕无忧,为什么不去冲刺?"     

一百多万人争考公务员

2011年度国家公务员考试报名审核工作已结束，最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961人竞争1个职位的纪录。     

公务员录用考试的公正性应由法制作保障

随着报考人数大幅增加,公务员录用考试越来越受到社会的关注,其公正性成为关注的焦点。时有发生的违背考试公平公正原则的事件使公务员录用考试受到颇多质疑。虽然2005年我国通过了《中华人民共和国公务员法》,提出了公务员录用考试的原则,即＂公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取＂,但是公务员录用考试仍然没有具体的法律规定,缺乏配套制度。因此,我国非常有必要进一步完善关于公务员录用考试的立法,使公务员录用考试更加规范化、法制化。     

"公务员热"面面观

以1993年国务院颁布的<国家公务员暂行条例>为标志,我国国家公务员制度正式诞生.从1994年开始面向全社会公开招考公务员以来,"公务员热"持续升温,报考人数逐年上升,特别是最近两三年间,人们对公务员考试的热情空前高涨.面对一年胜过一年的"公务员热",报考者、公众、学者、媒体反应不一,观点各异,从不同角度折射出多样的社会心态.     

国外公务员考试是何面目

印度：考试最难印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。     

我国录用一名公务员成本二点六万元

据统计，2010年国家中央机关公务员考试（以下简称“国考”）的报名总人数为141．5万，继2009年以来第三次超过百万。加上各省市组织的公务员考试，考试人数无疑是个天文数字。     

注重科学命题 提高录用素质

2011年中央机关及其直属机构招考公务员有130．5万人通过资格审查．再创报考人数新高。通过笔试的考生还要按照要求参加面试．即结构化面谈,在招考公务员过程中,结构化面谈是公务员录用考试中的一个关键环节．在一定程度上,对应考者能否进入公务员队伍．     

公务员考试如何有备而来?——访省人事厅考录处处长陶良德

记者:陶处长,您好!据我了解,自1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,全国报考公务员的人数逐年剧增.前不久我省新一轮公务员考试竟然出现五百人争夺一个职位的火爆场面.很多考生自己觉得"满腹经纶",但因经验不足无功而返.公务员考试今后每年都有,为了不留遗憾,今天想请您为未来的考生做些考试指导,使他们届时有备而来,如愿以偿.     

公务员心理压力调查

公务员心理压力问题没有得到足够的重视。从前，对公务员群体的刻板印象是清闲稳定，而随着公务员考试竞争白热化，2007年国家广电总局的某个热门职位的报考人数突破6000人，供求比例达到令人咋舌的1：3000，甚嚣之下，公务员怎能安然？     

今年公务员招考不太热

正人力资源和社会保障部新闻发言人李忠近日在一季度新闻发布会上表示,综合今年与去年的相关数据,目前地方公务员录用考试报名情况变化不大,总体正常。李忠透露,截至目前,全国21个省份组织了2014年公务员招考,共计划招录10.18万人,招录数额比去年减少13.2%;报名确认人数256.36万人,比     

“公务员热”随感

“公务员热”持续不衰，成了热门话题。前不久，笔者在网上看到一张照片，视觉冲击力实在太强烈了。只见照片上，密密麻麻，星星点点，仔细一看，原来皆是人头。干啥呢？是考公务员的。他们拥挤在一扇狭窄的大门外，手里拿着准考证，兴冲冲的，脸上洋溢着喜悦和憧憬，似乎一跨进这扇大门，便万事大吉，衣食无忧。然而，摆在面前的问题是，公务员考试并不那么容易，报名人数上百万，有的甚至几千人报考一个职位，千军万马难过独木桥，但是仍然有许多人乐此不疲。     

美国没有“公务员热”

在中国，公务员是人人羡慕的“金饭碗”，2011年国家公务员报考人数超百万。     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。