民警积极自我暗示的运用及心理效应

民警自我暗示的运用方法可以有很多,比如内部言语默念进行,通过自言自语甚至在空旷处对自己呼喊等,由此来不断加强效果。此外,还可以将提示语贴在床头或者墙上,以此来鞭策自己。自我暗示的信息刺激主要来源于三个方面:第一,语言的暗示:受暗示者通过自己的思想、语言等向自己发出刺激信息,从而影响自己在认知、情绪和行为     

当前派出所民警心理状况研究

在目前复杂多变的治安形势下,越来越多的派出所民警承受了较大的心理压力,这不仅极易造成民警自身的心理健康问题,同时也可能给基层公安队伍带来一些不稳定因素。应在制度保障方面提供解决方案,有针对性地缓解派出所民警心理健康隐患。     

积极创造良好条件 强化民警心理服务

<正>贵州警官职业学院(以下简称学院)位于贵州省贵阳市,学院紧邻贵阳龙洞堡国际机场、贵阳汽车东客站,区位优势突出,交通便利;学院毗邻贵阳市国家级森林公园和见龙河,环境优美、空气清新,具有得天独厚的自然环境。2010年4月被全国绿化委员会授予"全国绿化模范单位"荣誉称号。长期以来,学院在贵州省公安厅的领导和关心下,积极创造良好条件,强化公安民警心理     

民警刑讯逼供的心理状态及其矫治

刑讯逼供是公安工作中一种久治难愈的“顽症”。分析民警刑讯逼供时的心理状态 ,研究导致刑讯逼供成为顽症的主客观因素 ,对于预防和治理刑讯逼供具有积极的意义。     

边检机关民警心理危机干预

边检民警心理危机干预,指边检机关在分析民警产生心理危机原因的基础上,调动各种可利用的资源,采取各种可能和可行的措施,限制乃至消除参与人员紧张、过激的心理失衡状态。心理长期高度紧张、工作乏味、不满意感长期积累、劣性情绪不断增加等是边检民警心理危机产生的主要原因。建立边检民警心理危机干预机制、培养专业心理咨询队伍、切实从优待警、推进"EAP"的应用、采取有针对性的心理危机干预方式等是边检民警心理危机干预的主要策略。     

正确调节民警心理若干问题的思考

人的心理素质，是个性心理特征的综合反映，通常包括气质、性格、爱好、兴趣、情感等方面的内容。良好的心理素质，不仅是做好工作的先决条件，同时也是事业的成功之本。近年来，全国公安机关深入开展“三项教育”活动，队伍的整体素质有明显的提高，公安工作取得了长足的进展。随着“三项教育”和长效机制的建设，必然有一部分民警分离培训或末位淘汰。笔者在教育培训的实践中深深感到，做好民警的思想工作，尤其是把握民警的心态至关重要。因此，认识和掌握民警的心理状态，在实践中有的放矢地进行心理调节，对沟通心灵，联络感情，化解矛…     

如何打造民警平衡的心理

心理素质是人类一切活动的精神基础。人的心理素质包含着心理平衡,心理平衡是心理素质的重要体现。在现实生活中,打造警察的平衡心理,保持良好的心态、旺盛的精力,对于提高警察心理素质,保持身心健康,促进公安工作,具有极其重要的意义。一、平衡的含义及其作用平衡,哲学词典中解释,主要是指矛盾的暂时相对统一或协调,是平均发展稳定性和有序性的标志之一,也是指事物之间或内部各要素之间在运动变化中的相互协调。它是在事物系统结构比例关系上的相互适度,即量上的相互适应与质上的相互统一;是事物存在的基础,也是运动发展的条件。现代心理学…     

民警竞聘失败后的心理调整

民警在竞聘领导岗位时．难免会遇到挫折,遭受失败。此时一些民警会失去信心,情绪消沉,产生许多不良的情绪反应。     

民警心理控制源倾向性的研究与分析——以新疆基层派出所民警为例

新疆位于祖国的西北边陲,近些年来,随着社会和经济的快速发展,严重暴力恐怖案件和违法犯罪事件时有发生,严重的影响了新疆地区的长治久安,在维护国家稳定、打击暴力恐怖犯罪事件、维护民族团结等方面,警察做出了不可磨灭的贡献。笔者采用《心理控制源量表》对224名来自新疆基层的派出所民警心理控制源进行了测试。测试结果表明：（1）新疆派出所警察的心理控制源整体倾向于外控性;（2）内控性在成长地、警龄和职级上均有显著差异：权势控在警龄和教育程度上差异显著：机遇控在成长地上差异显著。     

遇袭民警的身心反应及心理干预方法

<正>近年来,各地民警在打击犯罪、维护稳定的各项工作中因遭遇暴力袭击而导致的人员伤亡数量居高不下,暴力袭警事件已经成为不容回避的事实。由于袭警行为具有暴力性和突发性,遇袭民警在躯体受到严重伤害的同时,心理往往也会遭受创伤,即使民警在遇袭过程中没有受到严重的     

EAP心理工作模式下的民警工作幸福感研究

民警工作幸福感是衡量警察心理健康状况和生活质量的重要的综合性心理指标。目前,公安工作更多地关注人民群众对公安工作的满意度和群众幸福感,却忽视了民警自身的身心状况。加强民警心理健康服务、提升民警工作幸福感正逐步成为公安队伍建设的重要内容。引进和运用EAP服务制度对于提高民警的幸福感具有积极意义。     

全面加强民警心理行为训练 锻造民警健康心理品质

长期以来,基层公安机关高风险、高负荷、高强度的工作特点和整个警队面临的社会转型期所带来的高压力环境,对基层广大公安民警的心理和生理健康带来了许许多多影响,使其职业生涯常常充满了常人所难以想象、难以应对、难以直面的困惑和压力,同时也对公安队伍建设提出了严峻挑战。针对基层公安民警身心健康构建中面临的诸多问题,根据公安部《关于进一步加强公安民警心理健康工作的意见》要求,近年来珠海市公安局不仅将民警心理健康工作列入了重要议事日程,而且从2006年下半年开始,结合珠海市公安队伍建设实际情况,     

民警麻痹心理及调控

麻痹心理是指民警在处置突发事件时由于忧患意识淡薄,警惕性不足,不敢面对严峻局势等而表现出的轻视、侥幸心理和疏忽大意、不负责任的行为。民警由于对事件的性质、影响认识不足,对现场情况的复杂性及危险性甚至由其产生的后果估计不足,从而产生盲目乐观、思     

公安监所民警心理疏导机制研究——以社会转型期为背景

公安监所民警从事职业的特殊性、工作环境的封闭性,决定了他们承受的心理压力远远高于从事其他职业的群体。心理压力的超负荷不仅危害着民警个体身心健康,而且阻碍监管工作效率提升、损害监管场所公众形象。基于心理压力来源的多方面性,公安监所民警心理疏导机制注定是一项复杂的系统工程,其中,创新领导管理理念、构建人文关怀机制是基础;设立专门机构、建立民警心理维护机制是关键;加强沟通联系、构筑社会支持机制是重要保障。     

民警被恶意举报投诉后的心理疏导

近年来，少数当事人心态不正，对民警进行恶意举报投诉逐年递增。有些当事人负案在身，在公安机关调查取证期问，为了个人利益，不负责任地恶意举报投诉，企图借此对执法民警施加压力，影响办案结果而减轻或逃避处罚；有些当事人在受到公安机关的处理后，心里不服，形成积怨，故意捏造事实向办案民警身上“抹黑”，企图通过发暗箭、告黑状达到打击、报复民警的目的；还有部分受害人，因民警没及时帮其挽回损，失，如自家丢了自行车，警察未及时帮其追回，就以不作为对不能及时破案或给出他们满意答复的民警进行投诉。     

民警临战心理调查及心理干预对策

本项调查中参与重大突发事件处置的72名民警的心理状态，可以分为冲击阶段、安定阶段、解决阶段，具有焦虑、恐慌紧张和悲观痛苦失望的心理发展规律性。在处置重大突发事件时应对民警进行预防性心理干预、介入式心理支持和恢复性心理干预。     

谈民警生理心理压力及缓解之策

当前民警面对错综复杂的社会治安环境与繁重的公安工作任务,所承受的压力越来越大,产生了一系列心理和生理的疾患。产生心理和生理的疾患的原因是多方面的。减弱和消解民警心理和生理的压力,一要坚持实事求是,合理调配有限警力;二要切实改善执法环境,不断强化执法保障;三要完善考核机制,用好激励手段;四要切实加大民警的培训力度,优化警力;五要加强民警自我心理卫生预防。     

重视心理训练 减少民警执勤伤亡

近年来,执勤民警伤亡事件日益增多,公安部也一再要求各地做好部署,预防和减少执勤民警伤亡。本文试图从强化心理训练的角度阐述如何提高民警的自我防护意识和实践技能。     

民警的工作压力、心理焦虑及对策

工作压力和民警心理焦虑现象已成为公安机关普遍关注的问题。已有的管理心理学研究表明,工作压力会导致心理焦虑现象的发生,并由此引发连锁的身心健康问题和各种社会问题,文章针对当前民警工作和心理的实际状况,提出了相应对策。     

交互作用视域下民警现场执法的语言沟通

语言的表达、沟通几乎贯穿民警现场执法的始终,它决定了民警执法的成效.交互作用视域下民警现场执法环境具有情境动态性、对象差异性、环境随机性的特征,民警现场执法的语言沟通可采取互补沟通、交错沟通和隐藏沟通三种模式.在现场执法过程中,为取得良好的沟通效果,民警应建立良性"情绪场",识别不同的情境与对象,从语言的多个层面进行考...