建设“信·和”文化的成功实践

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）曾是一个多年亏损、资不抵债、濒，艋倒闭的国有大型施工企业。2005年开始，中建五局通过建设以“信心、信用、人和”为基本内容，以“以信为本、以和为贵”为核心价值观的“信·和”主流文化，促进了企业的扭亏脱困和跨越发展。     

受到冲击的“半边天”——部分待岗女职工情况调查

改革开放的大潮,企业经营机制的转换,给广大女职工带来机遇和希望,也使她们面临一系列新的挑战和冲击。在企业三项制度改革中,已有相当一部分女职工下岗。最近,葛洲坝工程局工会女工部到基层单位对下岗女职工的状况进行了抽样调查。 这个工程局现有女职工14656人,目前待岗的有1444人,待岗女职工有73％集中在一、二公司。为此,他们对这两个     

根治西部缺水的构想

根治西部缺水的构想林一山林一山，原长江水利委员会主任，中国水利界元老，也是一位治水奇才。长江上两大工程──已经建成的葛洲坝工程和正在兴建的三峡工程都有他卓越的贡献。从１９７２年起，他就开始考虑如何从青藏高原南流的五大水系中调水以济西北，矢志不渝。２０...     

以文化战略引领企业创新转型

<正>文化是企业的灵魂,是重要的软实力,在引领企业发展战略、促进企业管理提升、增强员工综合素质、塑造企业品牌形象、打造企业核心竞争力等方面发挥着不可替代的重要作用。在建筑业实施转型战略的宏观背景下,"如何在结构转型战略中,以企业文化引领实现转型升级跨越发展"成为中建六局企业文化建设工作重点思考和着力探索的核心课题。     

葛洲坝人的胸怀

如果你在葛洲坝拦江大坝泄水闸前,看到过江流冲出闸门在坝前激起的壮观景象,一定会终生难忘的。那汹涌沸腾的江水,那激荡爆炸的波浪,孕含着一种难言的震撼人心的力量,把人带到一个宏大奇伟的境界。 在葛洲坝,更令我感动的是葛洲坝建设者的胸怀和境界。他们象泄水闸前那些平凡的水滴,汇聚起来造就了不平凡的景象。葛洲坝砂石厂主任工     

前进中的大庆油田工程建设公司油建二公司

<正>大庆油建二公司成立于1998年,是大庆油田工程建设有限公司隶属的成员企业。目前已经具备油田地面建设工程、大型储罐工程、电气自动化安装、市政公用工程、城市污水处理工程、燃气工程、炼化工程等七项施工能力,每年可自行完成施工产值20亿元以上。公司成立以来,共承建了2000多项工程施工任务,新建联合站500多座、中转站76座、注入站72座,安装各种井口近万套,焊接各种管线1.6万多公里。有50多项工程被评为省(部)级优质工程、160多项工程被评为市(局)级优质工程。     

岩滩人的风采

岩滩奇迹的创造,靠的是水电建设者艰苦奋斗的精神和百折不挠的努力。 在岩滩电站工地上,从岩滩工程建设公司的管理人员到广西水电工程局、葛洲坝工程局、原水电部第四工程局等承包单位的领导干部,从工程技术人员到普通工人,都有一股奋力拚搏、无私奉献的精神。在他们身上,体现了主人翁的风采。     

只有社会主义才能发展中国——“社会主义与中国的发展”学术讨论会综述

6月3日至6日,湖北省社科院政治学所、长江葛洲坝工程局党校、《江汉论坛》编辑部、《社会主义研究》编辑部等单位在宜昌联合举行“社会主义与中国的发展”学术讨论会。来自北京、上海、河北、甘肃、     

政绩不必都“看得见”

某地兴建的一项节水工程,被当地群众誉之为"民心工程"。但上级却对这项埋在"地下"的节水工程不感兴趣,还提出批评,而对其他地方建新房、修马路等做在"地上"的工程非常满意。     

北部湾大项目难绕“绿色门槛”

北部湾目前面临加快发展与保护环境的“平衡之困”。 一轮热浪逼人的重化工业项目建 设正在北部湾展开,这个手肘形的海 湾成为大型临海工业投资的角逐场。 《瞭望新闻周刊》记者在环北部湾的 广西北海、钦州、防城港和广东湛江 等地采访中发现,国内外大型企业争 先恐后在沿湾城市抢滩,普遍采取 “前港后厂(库)”的模式,兴建临海 石化冶金能源等重化工业项目。     

谋战略 兴科技 育人才 建队伍

改革开放为企业的发展提供了良机,而要在激烈的市场竞争中走上持续、快速、健康发展的道路,还要依靠企业自身素质和正确的经营决策。我局党政领导班子紧密团结,抓住机遇,从谋战略、兴科技、抓管理、育人才、建队伍入手,促进发展。几年来,两个文明建设硕果累累,在全国500家最大经营规模建筑企业和最佳经济效益建筑企业中的排名逐年有所提前。1994年全局总产值和利润分别为改革之初的1981年的近50倍,先后获得全国施工企业管理     

讲责任求精细促和谐

近年来，江苏油建工程有限公司致力于打造合格的国际EPC总包商，形成从仅有一支EPC队伍的星星之火，到同时运作沙特、肯尼亚、加纳、加蓬四个国际项目的燎原之势。油建之所以能在日趋激烈的国际市场竞争中赢得一席之地，就是因为坚定不移地用“创新、精细、实干”的油田先进企业文化来武装和引导员工，聚力于打造有担当、精管理、讲团结的精锐团队，油田以精细为特质的先进企业文化已经成为油建征战海外市场的金字招牌和制胜法宝。     

葛洲坝三问

葛洲坝这座横亘万里长江的宏大工程,自1981年,正式通航发电,倏忽至今已届九年。大江东去,逝者如斯,葛洲坝现在的情况怎样了?初冬时节,记者来到葛洲坝,探问这颗“长江明珠”的近况。 大坝的效益如何? 发电和利航是当初葛洲坝的主要目的。 在二江电厂空旷高大的厂房大厅中,放眼望去,七台绿色发电机组一字排开,每台重达400吨的水轮机在巨大江流冲击下平稳地转动着,由此发出的强大     

一周大事(1991年11月25日——12月1日)

中国 葛洲坝工程宣告全部竣工 长江葛洲坝水利枢纽第二期工程全部竣工,11月27日在湖北宜昌通过了国家验收。至此,长江葛洲坝水利枢纽已全面发挥效益。 江泽民会见香港一国两制经济研究中心访京团 江泽民总书记11月26日会见了由主席安子介率领的香港一国两制经济研究中心访京团。江泽民强调、只有实行“一国两制”政策,才能保持香港的繁荣与     

实施文化落地工程促进管理水平提升

今年以来，面对不断下行的煤炭市场形势，冀中能源邯郸矿业集团（简称“邯矿集团”）加大企业文化建塑力度，实施文化“落地工程”，冀以文化力进一步提振职工精气神、激活企业生产力、增强市场竞争力。通过采取三项措施，企业文化落地有声、成效明显。     

在改革发展中坚持“三贴近”

路桥集团第二公路工程局是具有公路工程总承包特级资质的国有大型施工企业,1961年经交通部批准成立;1997年成为路桥集团的成员企业。现有在职职工7000余人,局下设8个施工单位(含控股公司)和桥梁工程、道路工程、辅业3个事业部,在建工程100余项,分布在全国27个省、自治区,多数为国家和省、市、自治区重点工程及国道主干线工程。     

建设中国式的现代化邮电通讯网

北京东单市话局、北京国际电信局、北京——武汉——广州中同轴电缆等三项重点工程的兴建,说明我国邮电通信事业不适应现代化建设的情况已经引起重视。在党的十二大上,邮电通信同能源、交通、教育科技一样,已经被列为今后二十年经济发展的战略重点之一。 建国三十多年来,我国邮电通信事业不断发展壮大,尤其是十一届三中全会以后,取得了明显的成就。在邮政方面,到一九八二年底,全国邮路总长已经达到四百六十七万公里,比一九四九年增长五点六倍;全国百分之九十六点九的生产大队通了邮路,各类邮政业务大幅度增长。仅报刊一项,全年发行总数就达到一百七十七亿六千万份。在电信方面,已经初步建     

“针灸法”：环保NGO参与环境政策的制度安排

环保非政府组织在怒江建坝案中通过"针灸法"--游说关键部门使怒江建坝计划暂缓.目前,环保非政府组织在一些工程项目上可以对政府的环境政策产生重大影响,但它们同时也面临着巨大的压力.事实上,在怒江建坝案后环保非政府组织影响力的增强为政府调整和创新其环境政策决策与监督机制创造了一个良好契机.环保非政府组织参与政府环境政策的决策过程可以仿照联合国赋予非政府组织咨商地位的做法,对那些具有相当资质的环保非政府组织准许它们制度化地参加到国家环保部门、政府决策机构的决策过程中,享有从旁听、提问到发言不等的资格.     

文化商业街长短论

当今社会,诸“热”颇多,“文凭热”、“西装热”、“出国热”等,不一而足。“一条街热”也在诸“热”之列。七大古都就兴建、再建了好几条古代文化商业街,成败得失之间,几多教益,几多感慨。     

运用“三个代表”重要思想再造企业

曾经获得“鲁班奖”等数十项荣誉、有着50年历史、近5000名职工的国有大型电力施工企业西北电建四公司,由于种种原因,1999年陷于困境。新领导班子学习贯彻“三个代表”重要思想关于“先进生产力”、“先进文化”、“群众根本利益”的观点,进行企业整顿、改革、创新、再造,与追赶新科技革命、打造企业文化并举,使企业从脱困走向全面提高,实现了企业管理、经济效益阶梯式、跨越式发展。年均增长施工产值10％、劳动生产率16％、企业社会贡献率