操行的坚守——《新时期党性锻炼与修养》

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出,全党同志,特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。讲党性、重品行、作表率,三者辩证统一,相辅相成。讲党性是核心,失去了党性就失去了根本;重品行是基础,品行不好就无以     

关于提高人事干部素质的几点思考

讲党性、重品行、作表率，是我们人事干部队伍建设的一个很重要的方面，三者是辨证统一、相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织人事部门要在党的十七大和全国组织工作会议精神的指引下，加强理论武装和党性锻炼，不断提高品德修养，加强能力建设，提升人事干部的素质建设。     

对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识

讲党性、重品行、作表率是深入学习贯彻十七大精神，着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。讲党性、重品行、作表率三个方面作为一个有机整体，既相互联系，又相互区别。讲党性、重品行、作表率是巩固党执政的合法性基础的需要，是加强执政能力建设和先进性建设的需要，是树立党的良好执政形象的需要。讲党性、重品行、作表率要加强理论学习、强化党性意识，要敬业尽责、提高执行力，要善待权力、增强拒腐能力，要发扬团队精神、打造品牌单位。     

领导干部要“讲党性、重品行、作表率”

党的十七大报告指出，领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，这是新时期我们党对领导干部提出的要求。其中，讲党性是领导干部应坚守的政治底线；重品行是领导干部立身做人的素质根基；作表率是领导干部履行职责的基本要求。     

党性、德性与人性的互动关系—兼论“讲党性、重品行、做表率”的内在逻辑关联性

党性、德性与人性三者之间并不是孤立的，而是存在着一定的互动关系：党性的建构基础是德性，而德性的立论要件是人性。党性、德性与人性的互动在党的作风建设中又直观地体现为讲党性、重品行、作表率的逻辑关联性。这种逻辑关联性的基本要义是：要以德性建设中的“重品行”表征党性建设中的“讲党性”，要以人性建设中的“作表率”引领德性建设中的“重品行”。     

论党性、德性与人性的互动——兼论“讲党性、重品行、做表率”的内在逻辑关联性

党性、德性与人性三者之间并不是孤立的，而是存在着一定的互动关系：党性的建构基础是德性，而德性的立论要件是人性。党性、德性与人性的互动在党的作风建设中又直观地体现为讲党性、重品行、作表率的逻辑关联性。这种逻辑关联性的基本要义是：要以德性建设中的“重品行”表征党性建设中的“讲党性”，要以人性建设中的“作表率”引领德性建设中的“重品行”。     

“讲党性、重品行、作表率”贵在知行合一

“讲党性、重品行、作表率”，是胡锦涛总书记在党的十七大对新时期党的作风建设提出的新要求，是全党特别是各级党员领导干部必须遵守的政治原则和共同行为准则，也是新形势下衡量党员是否合格的基本标准。作为一名基层党员领导干部，要做到讲党性、重品行、作表率，贵在知行合     

把“讲党性、重品行、作表率”要求落实到工作中

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部也作出了在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动的部署。组工干部要从政治的高度，深刻领会其内涵和要求，结合组织工作面临的形势和任务，把“讲党性、重品行、作表率”的要求贯彻落实到实际工作中去。     

党员领导干部在构建和谐社会中的表率作用

党的大十七大报告指出:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率."这一重要论述,体现了对党员领导干部的新要求,党的各级领导干部必须充分发挥自己的表率作用,以实际行动带领人民群众,推动社会主义和谐社会建设.……     

党员干部如何讲党性、重品行、作表率

胡锦涛总书记在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性，重品行，作表率。”这一要求言简意赅，内涵丰富，具有很强的现实针对性和指导性。讲党性是保证，重品行是基础，作表率是关键，三者辩证统一，相辅相成，体现了党的先进性建设对党员干部的新要求。     

“以优良的党风促政风带民风”征文(六) 讲党性、重品行、作表率是切实改进党风建设的新思路

党的十七大在如何改进党的作风建设方面,特别强调要讲党性、重品行、作表率。把讲党性、重品行、作表率这三个方面作为一个有机的整体提出来,体现了新形势下我们党切实改进党风建设的新思路。     

领导干部要带头讲党性、重品行、作表率

胡锦涛总书记在十七大报告中强调,"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。"当前,中央组织部开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"学习实践活动,既体现了党     

坚持四个“时刻做到”做党性最强的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一面鲜明旗帜．是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。组工干部是不是党性最强的干部．事关组织工作科学发展全局．更关系到党的执政能力建设的成败．组织部门是党管理干部的部门．组工干部是党管理干部的干部．是党员干部的“风向标”．是社会各界关注的对象。组工干部只有始终坚持注重品行．公道正派．一身正气，以身垂范．做党性最强的干部，才能真正为党和人民选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才．为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。     

努力做“六讲、六强化”的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。目前，在组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动中，应着重解决好“六讲六强化”，不断开创组织工作新局面。     

把握组织部长角色带头讲党性、重品行、作表率

讲党性、重品行、作表率,是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。组织部门是党委的重要职能部门,应当带头落实十七大提出的这个新要求,做讲党性、重品行、作表率的模范部门。作为一名组织部长,应切实把握角色定位,带头讲党性、重品行、作表率。     

“五字”举措筑基础

格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动．按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求，采取“强、高、严、好、硬”五字方针，从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设．树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。     

组工干部要讲党性、重品行、作表率

党的十七大强调指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率.这是我们党着眼于新形势、新任务,对广大党员干部提出的新要求.基于此,省委组织部决定从今年开始,用3年时间,在全省组织系统大力开展"讲党性、重品行、作表率"活动.     

把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上

李源潮同志说过：“组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。党性不强的干部不能当组工干部。”组工干部作为“管”干部的干部，就要带头严格要求自己，一切以党和人民的利益为重，把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上。     

讲党性重品行作表率树组工干部新形象

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，全党同志特别是党的领导干部都要讲党性、重品行、作表率。对于组工干部而言，讲党性，就是要坚定政治信念；重品行，就是要塑造崇高人格；作表率，就是要发挥示范作用。组织部门应带头落实讲党性、重品行、作表率这一新要求，树立组工干部的新形象，为推动科学发展、促进社会和谐贡献力量。     

树立组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。组织部门是党委的重要职能部门，近年来，吐鲁番地委通过强化理论武装，固党性修养之基；强化能力提升，展创新实干之才；强化制度建设，树公道正派之形；强化作风转变，倡服务群众之风，树立起了组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象。