关于深入实施送温暖工程的实践与探索

北京市总工会以群体性、特殊性需求确定帮扶重点,以项目制、普惠制实施专项帮扶,以标准高、京卡发、覆盖全的运作方式解决困难职工的实际困难和需求,以社会化、多元化筹措帮扶资金,大力弘扬"企业帮助企业、家庭帮助家庭、职工帮助职工"的帮扶理念,在实现困难职工帮扶工作的同时不断向服务广大职工拓展延伸。     

推动企业工会帮扶工作 建立健全服务职工长效机制

辽宁省总工会力促在两年之内把工会服务帮扶站建到职工家门口、在企业和社区打造"千米服务帮扶圈",而大连市已经在这方面取得成效,形成"因地制宜、一企一策"建站的典型经验;兰州市总工会把"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动落到实处,延伸职工帮扶网络,已形成市、区(县)、街道社区和企业四级帮扶网络体系;山东钢铁莱钢集团设立"五条保     

动作一定要“快”

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

帮扶还需社会化

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

授渔，扶到点子上

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

帮扶中心如何帮扶？——政府责无旁贷

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

没有制度，不能成方圆

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

农民工购票有了“便捷通道”

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

转型·整合·推进——来自职工服务中心建设的报道

正作为工会组织受理职工诉求的一个重要窗口,各级工会困难帮扶中心,在帮扶和救助下岗失业工人及其家庭等方面发挥了巨大作用,工会帮扶送温暖等形象也因此深入人心。但随着社会发展与时代的变迁,当今职工的需求发生了深刻变化,工会如何与时俱进适应当前的需要?近年来,全国各级地方工会正加快推进困难职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级。从2013年起,湖北省总工会计划在三年内完成县级以上工会帮扶中心全部升级为职工服务中心,并在企业试点"企业职工服务中心",扩大工会服务面,为全体职工提供维     

建好职工服务中心 打造维权帮扶品牌

河北省磁县总工会积极整合内外资源,规范职工服务中心建设,打造出集困难职工帮扶、大病医疗互助、金秋助学、就业服务、法律援助(争议调解)、咨询服务等多位一体的帮扶体系,让广大职工在"磁县职工服务中心"帮扶下,充分感受"职工之家"的温暖。一、坚持"三个到位",形成服务职工网络体系     

工会积极应对金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

面对金融危机,扬州市总工会通过做好企业和职工的思想工作、走访调查,并大力实施"共同约定行动"、努力提升职工素质、加大困难职工帮扶、做好风险防范预警工作等一系列措施,团结和动员广大职工与企业同舟共济、共度难关,保增长、促发展、稳就业,为"全面达小康,建设新扬州"作出了贡献。     

建设服务型工会的实践与思考

近年来,崇文区总工会围绕服务大局、服务职工、服务企业的服务定位,构建了由区职工帮扶中心、街道工会服务站、基层工会构成的全区工会三级服务体系,健全了各项制度,搭建了多个服务平台.主动围绕全区的中心任务,不断丰富服务内容,动员和组织职工发挥工人阶级的主力军作用;主动围绕职工素质、职工精神文化生活、职工帮扶、职工合法权益等,履行职能服务全区职工;主动围绕企业需求,为企业的和谐发展创造良好的条件和环境.     

进一步完善基层职工帮扶体系的建议

攀钢工程维检分公司工会罗宝生来稿，针对该公司部分职工的生活处于相对贫困或临时性、阶段性困难状态的情况，提出了进一步完善基层职工帮扶体系的建议。1．最大限度地争取企业党政的重视和支持。基层工会组织开展的职工帮扶工作，有利于稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进企业改革发展，因此，工会组织要以良好的工作实绩取得企业党政的认可，从而力争将基层职工帮扶工作纳入企业目标管理体系，在人力支持、资源配置上得到更加稳定可靠的制度保障。     

中华全国总工会向社会公开征集困难职工帮扶中心标识图案的公告

为进一步宣传困难职工帮扶中心,使社会与公众更多地了解和参与帮扶中心的建设与发展,深入推进工会困难职工帮扶工作,叫响"职工有困难找工会"、"农民工有困难找工会"口号,中华全国总工会决定面向社会公开征集困难职工帮扶中心标识图案。现将有关具体事项公告如下:     

搭建平台 创新载体 全力构建以人为本的维权帮扶格局

多年来，中国第一汽车集闭公司党政领导高度重视和大力支持工会职工权益保障工作，搭建职工“成长关爱、生活关爱、权益关爱、人文关爱”平台，帮扶救助困难职工，维护职工合法权益，为广大职工提供多元化服务，逐步实现“四个转变”，即职工帮扶工作由工会独家负责向企业综合治理方向转变：由年终的临时性救助向终年长期化帮扶转变；由单一的扶危济困向救助、维权、服务三位一体的综合型帮扶转变：由行政化管理向制度化管理转变，努力实现一汽帮扶工作的规范化、长效化、常态化，有力地推动了一汽自主发展、科学发展、和谐发展。     

梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事

十四冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁升功曾担任过云南建工集团工会主席,从工会到行政,他其实更了解职工所需,那就是"让职工与企业一道享受改革发展的成果"。2011年,他荣获"关心支持工会帮扶工作企业领导"荣誉称号。同样"跨界"履职的,还有十四冶建设集团有限公司工会主席刘扶群,他曾是十四冶总工程师,从总工程师到工会主席,他深知企业工会生存于企业之中,并充分发挥工会所能,将企业发展的成果落实到每一位职工的头上。     

整合资源 建立机制 打造企业帮扶体系

工会十六大要求各级工会组织深入推进“面对面、心贴心、实打实”活动，坚持工作重心下移，沉下去，接地气，多了解实情，多为职工解决实际困难，通过对困难职工的帮扶，增进对职工群众的深厚感情，密切与职工群众的血肉联系，不断增强工会工作活力和实效。作为企业工会，经过多年探索，我们认为“整合各类帮扶资源，规范工会帮扶机制，打造困难职工帮扶体系”是企业工会服务职工、服务基层、服务大局的创新性实践，     

湖北工会组织实施帮扶行动关键词

帮扶中心：根据省委办公厅、省政府办公厅《关于建立职工维权工作协调机制的意见》,全省县以上地方工会对困难职工帮扶中心、职工法律维权中心、农民工维权服务中心实施了“三位一体”整合,使之成为了推进维权社会化的重要平台。六个一批：即建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职业介绍机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮助一批困难企业和困难职工。五大帮扶行动：即定向培训、寻岗推介、基地开发、自主创业、困难群体帮扶。     

关于推进企业工会工作创新发展的思考

新形势下,企业工会必须围绕大局,融人中心,大力实施"创新"工程,深化建功立业竞赛活动;扎实推进基层民主管理,发挥职代会作用;切实加强思想文化建设,全面提升职工素质;构建和谐劳动关系,实现企业发展与职工受益双赢;着力帮扶困难职工,落实好"三不让"承诺;不断强化自身能力,促进工作落实.     

贯彻工会十四大精神在推动改革中搞好维护

中国工会十四大报告指出,工会要"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益",其中改革是实现和维护职工合法权益的重要途径,而维护职工合法权益又是改革顺利进行的保证.因此,工会要在处理好改革与维护的相互关系基础上,在推动经济体制改革特别是企业三项制度改革中维护职工利益,在推动工会自身改革中更好地维护职工合法权益.