加强思想政治工作构建国有及国有控股企业和谐劳动关系

国有企业核心价值观是发挥广大职工主人翁作用、实现职工与企业共同发展,以及构建和谐劳动关系的关键。     

青岛市国有及国有控股企业思想政治工作现状及对策研究

随着时代的发展进步和改革开放的不断深化,社会呈现思想多元化和利益现实化的态势,给青岛市国有和国有控股企业思想政治工作带来许多新的变化和新的挑战,需要认真研究解决。     

关于加强和改进非公有制企业党建工作的调研报告

改革开放以来,非公有制经济呈迅猛发展态势,改变了原有的经济结构,也使党建工作面临新的课题。为进一步掌握非公有制企业党建工作的基本状况、现实难点、发展要求,研究和形成新时期全省非公有制企业党建工作的总体思路,在推动非公有制企业健康发展过程中更有效地推进非公有制企业党建工作,2002年9至12月,省委组织部、省委党建办及省级机关有关部门组成联合调查组,对全省非公有制企业党建工作情况进行了专项调研。本次调研集中走访成都、资阳、达州、眉山、泸州、内江、自贡7个市,召开各类座谈会25个,参与座谈企业89户,参与座谈人员达720多人…     

关于加强卫生文化建设 提升卫生文化品牌社会效应的调研报告

党的十六大、十七大提出在全国范围内发展先进文化,提高综合能力,指出了文化创新的重要精神。医疗卫生文化作为一种文化现象由来已久,但它作为管理学的分支却是年轻的、新兴的。随着我国卫生事业的深入发展和改革,变革传统陈旧的卫生文化、建立和完善中国卫生新文化,已经成为现代卫生行业管理发展的方向。如何将文化与卫生工作有机结合起来,探索一条卫生文化与卫生工作相互渗透、相互推动的新路子,发挥卫生文化在卫生工作中的基础性作用,提升在社会上的品牌效应,增强核心竞争能力,则是我们要深入研究、探索和实践的新课题。自2007年开始,哈尔滨市卫生局始终在关注卫生行业加强文化建设的方方面面,其中重点关注并跟踪了开展文化建设较早且举措相对领先的医院文化和血站文化,力图提炼一些具有共性并有先进理念的卫生文化精髓供医疗卫生单位参考。     

关于加强基层宣传思想文化工作的调研报告

基层宣传思想文化工作是意识形态工作最重要的组成部分,制约并影响着意识形态工作的长远发展。做好基层宣传思想文化工作,必须深入田间地头,面对面、心贴心地沟通交流,真正掌握百姓所想、所急、所需;必须深入一线,脚上沾泥,开展调查研究,全面、准确地了解工作实际,发现制约工作发展的难点和瓶颈,找到破解难题的良方。     

国企思想政治工作现状、问题及对策——河南省国有企业思想政治工作专题调研报告

为了解掌握国有企业贯彻落实省委办公厅印发《省委宣传部、省政府国资委关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》（豫办[2012]35号）情况,前不久,省委宣传部、省政府国资委、省思想政治工作研究会组成专题调研组,深入部分省辖市、中央驻豫企业、省管国有企业,通过座谈交流、实地考察等方法进行了认真调查研究,形成如下专题报告：     

江苏贯彻落实《意见》精神 加强改进国有及国有控股矬思想政治工作

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）印发以来,江苏省委省政府十分重视贯彻落实工作,各级党政领导带头讲企业思想政治工作,并作出专门部署。     

河北省举办政工干部企业文化建设培训班

近日,河北省政研会在福建厦门市举办了全省政工干部企业文化建设培训班,各市及部分行业政研会副会长、秘书长、部分团体会员单位政工骨干约40人参加了培训。此次培训是深入贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》文件精神和第六届中国企业文化论坛的会议精神、进一步推动加强全省企业文化建设工作的重要举措。     

关于推动新时代企业文化创新发展的调研报告

推动新时代企业文化创新发展,是推动经济高质量发展的内在要求,是企业提高竞争力、实现可持续发展的关键支撑。2019年以来,课题组先后来到南京、苏州、无锡、徐州等地区,采取实地走访、集中座谈、个别访谈、查阅资料等方式,就企业文化建设专题开展了调研,对新时代如何进一步推动企业文化创新发展进行了分析研究,提出对策建议。     

让雷锋精神成为企业文化的灵魂和血脉——抚顺供电公司把雷锋精神融入企业文化建设的调研报告

2006年以来,抚顺供电公司坚持实施和推进＂雷锋工程＂,创造性地把雷锋精神融入企业文化建设,探索出一条国有企业推进学雷锋活动常态化、机制化,与深入贯彻落实社会主义核心价值体系具体化、大众化相结合的现实路径,取得精神文明和物质文明、社会效益和经济效益的双丰收,为建设中国特色企业文化提供了宝贵借鉴和成功范例,为在全党全社会深入开展学雷锋活动、有效践行社会主义核心价值体系做出有益探索。     

思想政治工作与企业文化建设

2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调：“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。     

关于加强工会基层文化团队建设的若干思考

构建社会主义和谐社会是党中央提出的一项重大战略决策,体现了高举旗帜、科学发展的重要思想,是贯彻落实党的十七大精神的根本体现。工会作为党领导下的职工群众组织,肩负着动员、组织和带领广大职工投身到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、     

关于加强企业文化建设增强企业核心竞争力的调查

近年来，我市金融和综合经济系统部分国有企业相继开展了企业文化建设。在企业文化建设中，这些国有企业不仅学到了新的经营理念、先进的管理模式，而且形成了企业的凝聚效应，从整体上促进了企业的发展，增强了企业的核心竞争力。     

新农村广场文化建设调研报告

随着新农村经济的发展和物质生活的丰富,农民对精神文化的需求也逐渐提高。广场文化活动作为一种群众性休闲娱乐方式,吸引着村民参与其中,并逐渐受到广大村民的喜爱。本调研采用问卷法和访谈法对天津市新农村文化广场进行随机抽样调查,了解了新农村广场文化建设的特点和现状,并对今后新农村广场文化的建设提出了建议和思考。     

关于企业文化建设的几点思考

企业在快速发展与扩张经营中,所输出的不仅是产品、技术、资本,还包括文化。输出文化,其实质就是输出标准,就是从三流、二流企业向一流企业跨越。企业文化建立在民族文化基础之上,是伴随着全球经济一体化、国内竞争国际化、产品竞争品牌化的不断演变而孕育诞生的,是经济发展的产物,富有时代特征。     

国有企业廉洁文化建设的实践与思考

党的十七届六中全会对社会主义文化建设作出了战略部署,指明了发展方向。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,对国有企业而言,深入推进廉洁文化建设既有利于提高企业领导人员和广大员工的思想政治素质,增强廉洁从业意识,推进反腐倡廉工作,又有利于营造和谐稳定的环境,促进企业持续健康发展。近年来,中国平煤神马集团坚持以先进的廉洁理论为统领,以健全廉洁制度为基础,创新形式,丰富载体,积极推进廉洁文化建设,努力营造清白从业、干事创业的良好风尚,有力促进了企业科学发展。     

加强社会工作人才队伍建设的调研

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务。社会工作人才是指遵循“助人自助”宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等工作的专门人才。加强社会工作人才队伍建设，是转变政府职能、构建和凿社会、营造诚信友爱良好社会氛围的重要手段。社会工作人才建设与社会工作发展息息相关。在我国，社会工作实践源远流长，历朝历代为维护社会稳定，大都制定实施一些社会福利和救助政策，     

论国有建筑企业文化的构建

在市场经济的浪潮中,企业间的竞争已经从初期的"硬件"转为"软件"竞争.这种软竞争其实是管理的竞争,归根到底是"企业文化"的竞争.作为时代的产物,国有建筑企业由于长期遗留的机制问题,使得这一类型的企业在管理水平的提升、核心企业文化的构建上比其他行业的企业受到的阻力更大,这也成为国有建筑企业发展的绊脚石.本文首先分析企业文化的定义和特征,接着分析了国有建筑企业文化构建面临的困境,最后对国有建筑企业文化的构建提出了策略.