关于工会工作若干问题的思考

党的十五届四中全会的召开,标志着新时期工会工作进入了一个新的阶段。《决定》把全心全意依靠工人阶级作为国有企业改革和发展的一个指导思想,提出了一系列新的任务和要求,为搞好新时期工会工作增添了新的动力。 一、抓住机遇,迎接挑战,再创工作新局面 今年是实现国有企业三年改革和脱困目标的决战之年。要闯过公有制和市场经济的结合关,对企业来说,主要是闯过深层次矛盾协调关,利益格局调整关,减员安置分流关,企业机制创新关。在这个时期,工会组织具有不可替代的作用。从党中央到全总及社会各方面,都比以往任何时候都更加重视…     

关于当前加强企业工会工作的思考

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,是中国工会的主体。加强企业工会建设,是工会推动构建和谐企业劳动关系的着力点,也是工会扩大覆盖面,增强工会凝聚力的关键所在。     

关于工会工作社会化问题的思考

一、工会工作社会化的定义、内涵及其体现关于工会工作社会化的定义,可规定为:工会工作要走向社会、借助社会、影响社会,要变过去单纯靠工会内部力量办工会为把工会内部力量和借助社会力量结合起来开展工会工作。其内涵和实质就是:工会的社会地位得到社会的承认和尊重,工会工作和活动得到社会的支持和参与,工会的特殊作用在社会产生效果和影响。主要体现在:1.工会的性质、地位、职能和作用不仅为工会干部和广大职工明确,而且要让全社会知道,使社会理解和支持工会、参与工会工作的人越来越多。     

关于工会工作若干问题的调查与分析

关于工会工作若干问题的调查与分析●山东省总政研室为适应党的十五大以后我国经济体制改革进一步深化的新形势，探索一条适应我国社会主义市场经济发展的工会工作新路子，１９９７年１１月中旬，省总调查组对青岛、烟台、潍坊三市的工会工作进行了调查。现将调查中涉及到...     

关于特区工会工作的思考

关于特区工会工作的思考沙焕玉经济特区率先实行了市场经济体制，特区的特殊性质、地位和作用，决定了特区工会的性质、地位和作用。由于工会是社会经济矛盾的产物，是劳动者利益的代表者和维护者。所以，特区工会工作必须适应特区经济发展的需要，必须适应维护特区劳动者...     

关于企业集团工会工作的思考

关于企业集团工会工作的思考孙炳煌侯旭升海化集团工会围绕企业经济建设中心，创造性地开展工作，探索出了一条适应集团体制的工会工作路子。一、建立企业集团工会的组织体制１企业集团工会组织领导体制的实现形式。企业集团内部的组织结构各不相同，存在着地区、行业...     

积极探索解决当前工会工作的难点问题

工会组建难、经费收缴难等，是当前工会工作面临的一些难点问题。江西省总工会为此进行了积极的探索，并取得了显著的成效，为我们提供了有益启示。一、积极争取党委重视和政府支持，着力解决新建企业工会组建难的问题。针对部分党政领导对新建企业工会组建工作不够重视，甚至担心组建工会会影响投资环境和经济发展的思想，省总工会从积极争取省委的领导和省政府的支持入手，努力破解这个难题。一是成立了新建企业工会组建工作领导小组。二是争取省委常委会议专题研究新建企业工会组建工作。省委常委会议明确了省新建企业工会组建工作领导小…     

关于海南国际旅游岛建设条件下工会工作的若干思考

推进海南国际旅游岛建设发展,是党中央赋予海南经济特区新世纪新阶段的光荣使命,顺应了时代发展的要求和海南省各族人民的共同愿望,是海南省当前和今后一个时期的重点工作和中心任务。今年3月召开的海南省总工会五届五次全委（扩大）会议暨“当好主力军,建功旅游岛”活动启动仪式对充分发挥工会组织在海南国际旅游岛建设中的重要作用作了部署。     

关于基层工会工作定位的思考

基层工会是工会的组织基础、工作基础和全部战斗力的基础。在基层工会组织工作中,要贯穿一条思想主线,全面贯彻"三个代表"重要思想;抓住一个根本任务,为全面建设小康社会而奋斗;落实一个根本方针,全心全意依靠工人阶级;突出一个根本职责,代表和维护职工的合法权益;依托一个重要载体,深入开展建设职工之家活动。     

关于非公有制企业工会工作的思考

随着经济体制改革的深化。企业的性质也发生了变化．多数公有制企业转变为非公有制．企业工会组织的作用和地位也发生了不同程度的变化。由于非公有制企业工会组织的职能作用发挥不好，职工利益的维护难以落实．职工与企业的矛盾日益突出。如何解决好这些问题。     

关于推动教育工会工作的思考

在推进小康社会建设中,教育工会要与时俱进,加快工会工作的法制化、民主化和制度化进程,全心全意为教职工服务。     

关于转型期企业工会工作的思考

当前,社会经济正处在转型发展时期,既是加快发展的机遇期,也是内部矛盾的凸显期。在这一特殊时期,作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何应势而变,顺势勇为,融入新形势,积极发挥群众组织在改革发展中的助推作用,是基层工会组织面临和思考的重要课题。一、围绕企业发展目标确立工会工作思路当前形势下,作为集团的下属公司工会,     

关于实现工会工作与时俱进的思考

在新的形势、新的任务面前，工会工作如何开拓创新、与时俱进？这是摆在各级工会组织、广大工会工作者面前亟待回答的一个重大课题。长期以来，各级工会组织在各级党组织的领导和行政的支持下，努力适应形势发展的要求，做了大量的、富有成效的工作。但同时也应当看到，按照党和职工群众对我们的要求及形势发展的需要，还有很大差距，存在着这样或那样不尽如人意的地方。表现之一，认知上满足于现状。近年来，全总先后提出了工会工作总体思路、“五突破一加强”、“三个最大限度”等一系列工作思路、工作重点和工作目标。今年年初又提出了“…     

关于加强企业工会工作的思考

企业工会是工会重要的组织基础和工作基础。我们必须充分认识企业工会的重要性,努力做好企业工会工作,使企业工会真正成为能够坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众并充满生机和活力的群众组织。     

当前工资与物价改革中若干问题的思考

一、当前我国个人收入分配中存在的重要问题党的十一届三中全会以来,我国在全民所有制企业的收入分配体制和国家事业单位的工资制度方面,进行了一系列的改革尝试。这些改革对于扩大地方和企业的收入分配权限,实现职工收入与企业经济效益挂钩,打破“大锅饭”,挖掘经济潜力等方面起到了一定的作用。但是,从实际经济生活中的情况来看,近几年个人收入分配体制的改革,收效不大,没有收到预期的效果。这几年企业发放的工资、奖金迅速增长,但并没有普遍和真正起到调动     

当前国有企业工会工作存在的主要问题探讨

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式都发生了深刻变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的趋势。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

唐剑在《重庆工运》2008年第9期撰文,提出了做好新时期国有企业工会工作的建议。笔者认为,当前国有企业工会工作存在的主要问题有：职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂;职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高;职工收入差距的不断拉大,使工会维权工作难度加大;企业实施重组改制,精简机构,     

关于工会工作的几个问题

结合工会工作,特别是工会基层组织建设工作的实际,谈几点想法。一、要注重从工会所处的历史方位来把握工会工作的正确方向。党的十六大指出,我们党历经革命、建设和改革的长期奋斗,到今天已经发生了两大变化:一是“已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党”;二是“已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党,成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党”。我们党正是从科学判断党所处的历史方位的基础上,才提出了符合国情、体现时代要求的理论、路线、方针、政策。…     

关于工会工作社会化的实践与思考

工会工作社会化,主要包括以下三个方面内涵。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,工会既不能单靠传统的方式进行维权,也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。因此,工会应更多地在社会利益协调格局中充     

关于社区工会工作的几点思考

随着我国经济体制改革的深入,城市社区化的进程正逐步加快,企业下岗失业、退休工人和以农村进城务工的小手工业者为代表的劳动者大量涌入社区。社区已成为各种群体的聚集地,也是矛盾问题多发地。作为社会的基层单元,社区的和谐稳定,对整个国家和社会的和谐稳定意义重大。