灵武市——城乡党组织评星定级实行“联动联评联考”

2013年以来,灵武市在全市城乡党组织评星定级活动中实行“联动联考联评”,着力构建以城带乡、城乡互促、共建共享、协调共进的城乡党建统筹发展新格局。7实行“联动”。机关党组织和结对村党组织结成利益共同体,引导双方互帮、互学、互惠、互促,实现城乡党建相互融合、资源共享、功能互补、双向受益、共同提高。突出“联评”。考核机关党组织评星定级时,结对村“两委”班子和党员群众代表对机关党组织帮建效果和下基层干部作风情况进行测评,     

文山:建机制促党组织书记履职

2014年1月,文山州出台《党组织书记抓基层党建工作"三级联述联评联考"办法(试行)》,明确县(市)、乡(镇、街道)、村(社区)三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。联述设立"三道卡"。述职内容围绕党建目标     

“党建强”促“服务强”

正鞍山市千山区全面落实中央和省委、市委关于落实基层党建重点任务的部署安排,树立大抓基层党建的鲜明导向,深入实施"强支部"工程,深化党建引领基层社会治理创新,推动党建工作高质量发展。"评星定级"提升基层党组织组织力。对照"五强"目标,分领域明确评定标准,对参与评星定级的206个党支部一个一个地过筛子、拉清单、抓整改,     

以“四抓”强“四力” 推动农村党建工作提档升级

七台河市委从加强农村“四有”党支部建设、提高党员服务质量、发展壮大集体经济、丰富党建活动载体入手,坚持以党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,有效提升了农村党建工作的整体水平。抓整顿升级,提升村党组织凝聚力。市委通过印发《全市农村基层党组织建设质量提升三年行动计划实施方案》,对全市220个村党组织进行了分类定级,共确定“较差”村党组织34个,致力逐个抓好转化提升;通过印发《关于进一步加强对分类定级较差村党组织整顿转化提升工作的通知》,采取县级领导包村、派驻第一书记和工作组的方式,加强对“较差”村党组织的整顿力量;深入开展村“两委”换届情况“回头看”,先后调整村党组织书记10名;出台《关于进一步加强全市基层党建工作基础保障的意见》,区(县)委匹配村级运转经费660万元,落实农村党组织工作和活动经费205.57万元。     

同心县——服务基层群众 夯实基层党建

近年来,同心县紧紧围绕创先争优、真心服务基层,夯实基层党建工作,确保党建覆盖更加广泛。在乡镇全面落实"两管三评一推优"考核机制,推行"文建明工作法",深化拓展"四级公开承诺"、党员评星定格、设岗定责、民主议政日、"百姓问承诺"等活动载体。以开展服务型党组织建设为重点,着力打造"城郊特色型、产业带动型、民主管理型、模范引领型、转化提升型"的"五型"基层党建示范群,为党组织和党员带领     

兴庆区——深化区域大党建

正兴庆区在新华商圈企业中广泛开展"挂牌承诺、评星定级"等活动,推动企业"诚信经营、星级服务",为消费者提供更加和谐的消费环境,促进了商圈非公企业党建工作与经济发展双赢。夯实基础,构建新华商圈党建网络体系。建立由兴庆区"两新"组织党工委总协调、新华商圈大党委牵头,     

都江堰 星级评定助推党组织晋位升级

<正>今年以来,都江堰市充分尊重群众主体地位,根据组织服务体系、服务能力、服务方式、服务机制和服务保障的"五优"要求,加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重,在社区率先引入党组织评星定级和创"星"机制,采取基层党组织自评、党员群众会议审议、群众代表会议评、党员大会评、上级党组织评的程序,评定"暂不挂星"(软弱涣散)社区     

党建短波

正兴安盟"评星定级"加强农牧民党员管理兴安盟通过开展"分类积分评星定级",加强农牧民党员管理。各嘎查村党组织根据党员职务、年龄、从业等特点,将党员划分为任职党员、无职党员、年老体弱党员、流动党员等不同类别,设置"学习提高、先锋模范、服务群众、遵纪守法、弘扬正气"等五颗星,按照"分类评星、即时评分、定期评星、年度定级"的方法和程序,根据党员的综     

个旧市“五个到位”推进党务公开

个旧市各级党组织认真做好党务公开工作，力求做到“五个到位”：一是领导重视到位。市委领导以及各乡（镇、区）党委、市委直属党（工）委（总支）书记，都把党务公开工作作为重要工作认真抓好落实。二是安排部署到位。市委对党务公开目标要求、工作原则、公开对象、内容、形式、     

本溪市溪湖区：落实基层党建工作责任制

省委《关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见》和省委组织部《关于认真贯彻落实（关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见）的通知》下发后，本溪市溪湖区委研究制定了区委书记向全委会述职、镇街党（工）委书记向区委常委会定期述职制度，不断强化党组织书记“第一责任人”的意识。     

展示创新成果 推进党建工作

10月14日至17日,朝阳市创新开展了基层党建工作拉练观摩活动,由市委组织部领导带队,各个县(市)区委常委组织部长、组织科长以及部分乡镇、村党组织书记共60多人参加。通过看党建项目、看硬件设施、看软件材料、看载体创建、看活动开展,听取基层党建工作情况汇报、现场点评"五看一听一评"的方式,共观摩了北票市农民党员发挥作用"三个一"活动、凌源市加强农民专业合作社党建工作、朝阳县"一城两区"非公党建创新、建平县基层组织活动场所的标准化建设、喀左县小区楼院党支部建设、双塔区社区党建网格化管理、龙城区社区党建     

嘎查村党组织如何实施“星级化”管理

为了充分发挥嘎查村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,敖汉旗在嘎查村党组织管理实践中,采取以实绩定星级,以星级定奖惩,责、权、利相统一的"星级化"管理模式,通过"科学设星、联动创星、严格评星、奖惩促星、分类晋星"五步法,分类推动嘎查村党组织晋位升级,实现了创先争优常态化、长效化。一、科学设星。结合嘎查村党组织的功能职责和新任务新要求,以"五个好"党组织为目标,科学设定     

创新构建述职评议体系 层层压实党建责任

为进一步压实党建工作责任,成都市新都区委不断探索,初步创新构建了全覆盖、多层次的"1+2"领导干部党建责任述职评议体系。其中,"1"即自2016年初,区委3次召开常委会专题听取区委常委和区人大、政府、政协、法院、检察院党组书记抓党建工作述职,"2"即今年初在各区级部门、镇(街道)、行业系统、产业园区和国有企业等党组(委)创新开展党建分管责任人抓党建"直接责任"和班子成员抓党建"一岗双责"述职评议,形成了"以上率下、上下同频、齐抓共管"的工作格局。     

以最大的责任担当抓好基层党建

正把抓好党建作为最大的政绩。这是党中央高度重视基层党建的重要体现。作为县(市、区)委书记,要树立正确政绩观,真正负起从严治党的重要责任,以最大的责任担当,下大力气抓实基层党建,夯实党的执政基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向我们提出了抓党建要走在省市前列的目标,不断坚定大抓基层的信心和决心。重点加强村党组织带头人队伍建设,以村"两委"换届为契机,选优配强致富领航型、科技创业型、扎实苦干型、代理服务型、协会合作型村党组织书记,精心选派48名机关干部到农村(社区)任"第一书记",帮助基层理清发展思路、拓宽服务渠道、维护和谐稳定。突出强调村党组织书记"要理清一条好思路、兴办一个好项目、带出一支好队伍、建立一套好机制、做好一件利长远的实事"的要求,有的放矢抓培训,努力做到提素质、增活力、强服务。强化     

建强体系 夯实基础

<正>近年来,本溪市委坚持以基层服务型党组织建设为抓手,着力建强联系群众的组织、服务、监督和保障"四个体系",夯实基层基础,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一、优化组织设置,建强组织体系。本溪市针对基层建设实际,先后出台了《关于健全和完善党组织书记抓党建工作专项述职的意见》《关于建立健全县(区)委、市直党委(党组)抓基层党建工作责任制的实施     

党建视野

辽宁抚顺市:党建指标在领导干部考核中权重加大近年来,辽宁省抚顺市进一步健全完善领导干部抓党建工作的专项考核,探索建立"定责任、专项察、层层评、考用结合"的考核机制,力争将领导班子和领导干部履行党建职责情况考实用好。定责任。明确县(区)委书记为全县(区)党建工作的第一责任人,并按照"书记抓,抓书记"的要求,指导和督促乡镇、街道和县(区)直党(工)委。专项察。突出党建工作专项考察,将党建指标在工作实绩中所占的比重由20%提高到25%。个别谈话时,     

富民:常务书记“四带头”

富民县常务书记采取"四带头"措施,充分发挥"四大员"作用。一是带头参与晋位升级工作,发挥基层党建指导员作用。常务书记住村后,立即深入田间地头、群众家中,与村干部、党员群众交心谈心,了解党组织存在的问题,并根据掌握的实情,指导所住村的党组织按照流程图、对照程序,全面开展分类定级促晋位工作。二是带头参与换届选举工作,发挥法规政策宣传员作用。在村"两委"换届期间,积极配合乡镇(街道)工作组到村头巷尾发放宣传单、提醒卡等,并利用召开会议、走访调研的时机,积极向农村党员群众宣传村"两委"换届选举的重大意义、程序方法     

六盘山下党旗红——隆德县基层党组织建设工作纪实

隆德县委以争创基层党组织建设先进县为目标,紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题,开展"六盘山下党旗红"主题党建活动,牢牢把握领导班子和党员干部队伍建设两个关键,着力破解村干部后继乏人、村集体经济薄弱、村阵地建设水平较低三个难题,实行县乡村三级联动,用"倒排队"方式集中整顿后进村,全面提高干部队伍和党员队伍的整体素质,     

“十联机制”构建边境农村和谐发展

<正>和龙市为加强边境基层党组织建设,结合边境镇、村党建工作实际,通过推行机关、企业、军警部队、林业与村党组织"五位一体"结对共建的党建工作模式,建立"十联机制",构建边境农村和谐稳步发展的新格局。一是党建工作联议,促进了党组织强基固本。两个边境镇共吸纳6名边防派出所所长和教导员任党委委员,共选派16名机关、企业、军警、林业部门党员干部到边境村党组织任副书记,并建立了共建党组织定期互访、情况通报、共建纪实及指导检查等4项配套制度,召开了18次党建工作联席会议,确保基层党组织工作走上制度化和经常化轨道。     

山亭区“四评”机制推进基层党组织创先争优

山东省枣庄市山亭区北庄镇积极推行“党委考评、干部点评、群众测评、班子互评”的“四评”机制，促进基层党组织扎实开展创先争优活动。结合年度工作目标责任制，镇党委每半年组织开展基层党组织创先争优专题报告，班子成员通过听汇报、实地查看，对各村党组织工作现场打分，成绩与村干部评先树优、工资待遇直接挂钩；