关于分群体循序渐进推行弹性退休政策的提案

根据我国现行的退休制度,男干部和男工人的法定退休年龄为60岁、女干部为55岁、女工人为50岁,男女退休年龄存在5到10年的差距。然而,随着经济社会的发展,这种刚性规定的退休年龄所表现出来的男女不平等已经越来越不适应以人为本和兼顾公平的时代要求,引发越来越多的社会矛盾。自上个世纪90年代以来,无论是全国人大代表和全国政协委员,还是全国妇联和一些妇女组织,     

男女退休不同龄制度的宪法考察

张步峰在《法学家》2009年第4期载文《男女退休不同龄制度的宪法学思考》认为,五届全国人大常委会二次会议原则批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,构成了我国男女不同退休年龄的现行法定依据．一直沿用至今。男女不同年龄退休制度所涉及的宪法权利——女性劳动平等权,劳动权是其权利本体,平等权是其权利形式。女性平等权是一项基本权利,包括形式平等权和实质平等权。     

没签劳动合同 老板要给双倍工资了！

老周是吉林省某事业单位的清洁工人，工作十多年从未签过劳动合同，虽然已经建立事实劳动关系，但已超过法定退休年龄，用人单位未为其缴纳养老保险费却让老周退出工作岗位。     

“银发时代”明天我们怎样养老？

中国的老龄化问题正在逐渐凸显出来,到2030年,中国多达四分之一的人口将超过退休年龄。随之而来的医疗和养老支出将由相对并不庞大的就业年龄人口承担,并将使原来推动经济发展的资金分流,用来照顾日益增加的老龄人口。据有关部门预测,到2036年,重庆市60岁以上人口将突破900万,占总人口的24%以上,老年人口增长速度快于人口自然增长速度。目前,重庆市80岁以上的高龄人口已有31万。     

三言两语

“延迟退休”引发的猜想目前,有研究机构提出,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。有人因此误以为我国即将更改退休年龄,社会各界对此高度关注,并引起讨论。对此,人社部副部长王晓初表示暂时不会调整退休年龄,有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改。     

数据

近1亿 国家人口发展研究战略课题组1月11日发布的国家人口发展战略研究报告指出，由于20世纪80年代-90年代第三次出生人口高峰的影响，2005年-2020年，20岁-29岁生育旺盛期妇女数量将形成一个小高峰，导致出生人口数量出现一个小高峰；同时，自实行计划生育以来全国已累计有近1亿独生子女，进入21世纪后这部分人陆续进入生育年龄，将使生育水平有所提高。     

提高退休年龄是大势所趋

无论从世界发展长期趋势来看,还是从中国实际的教育、寿命、老龄化、养老金支付的国情现状来看,中国将来迟早要提高退休年龄随着社会的发展和人类寿命的延长,率先建立退休制度国家的人口退休年龄在不断提高。美国不仅早已把退休年龄提高到65岁,而且还计划将其延长到67岁;英国则计划将女性退休年龄在2020年前延长到与男性相     

“高度信赖”导致的“错误出生”案

孕妇产前检查。是实现优生优育的重要措施之一。在医患关系中。专业知识的不对等、医护人员运用专业知识对孕妇实施帮助、救助,是孕妇对医生、医院高度信赖的基础,也是医生、医院的法定义务和道德标准。反之,在医患关系中,医术的低下、法定义务及道德标准缺失必会造成他人的终生悲剧,此案就是一例——     

促进公平、可持续的福利体系

<正>我们身处的时代充满了挑战,特别是贫富差距不断扩大、人口老龄化程度不断加深以及劳动力市场充满了不确定性。应对这些挑战,在很大程度上需要依赖于更加公平、更具有可持续性的福利体系。经合组织国家福利体系面临的挑战许多经合组织国家的福利体系正面临着严峻的挑战。未来几年,人口老龄化将会加大政府的预算压力。据我们预测,到2060年,医疗及养老支出将会从2007年的l3.9%上升至20–24%左右。相比之下,到2050年,在半数经合组织国家内,劳动年龄人口将会下降近30%,这会使社会保障的筹资更为艰难。     

详解最低工资标准

＂最低工资标准＂一词常在报纸、电视台等各种媒体出现,但对于究竟什么是最低工资标准、最低工资标准适用的范围等问题,相信许多劳动者并不是十分清楚。根据原劳动和社会保障部公布实施的《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。     

湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知

<正>鄂政发[2010]28号各市、州、县人民政府,省政府各部门:为提高全省城乡居民收入特别是低收入群众收入水平,更好地调节收入分配,构建和谐社会,根据国家《最低工资规定》(劳动保障部令第21号),省人民政府决定从2010年5月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下:     

自治区人民政府关于发布2011年度企业工资指导线的通知

宁政发[2011]51号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为切实加强对企业收入分配的宏观调控,更好地引导企业合理确定年度工资水平,推进企业内部收入分配制度改革,根据我区国民经济和社会发展实际,经人力资源和社会保障部审核同意,现将我区2011年度企业工资指导线发布如下:一、2011年度我区企业工资增长调控目标(一)企业货币工资增长上线为17%;(二)企业货币工资增长基准线为14%;     

第五次全国人口普查如何进行

为了科学地制定国民经济和社会发展战略与规划，制定人口政策，统筹安排人民的物质和文化生活，实现人口与资源、环境的协调发展，国务院决定2000年11月1日零时，为第五次全国人口普查登记的标准时间。