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时过两年,国资委终于亮出了针对国企各级领导人员的又一新规。目前,《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》(以下简称《实施办法》)出台,这是继2009年7月中央颁布《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)后,在其基础上为“国字头”企业量身定做的新规,内容更具体、可操作性更强。该《实施办法》对公众关注度很高的诸多热点问题,如中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面,均做出了详细规定。 相似文献
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国务院国资委主任李荣融在2008年12月15日举行的中央企业负责人会议上表示,2008年下半年以来,受国际金融危机的影响,中央企业出现了多年未有的严峻形势。 相似文献
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国务院国资委认真贯彻落实中央关于加强廉政文化建设的部署,把推进中央企业廉洁文化建设作为推进惩防体系建设的重要举措,作为保障国有资产安全有序运行的一项重要工作。2011年初,国务院国资委制定出台了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》)。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2010,(20)
<正>最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部正式公布了《关于依法严惩危害食品安全犯罪活动的通知》(以下简称《通知》)。要求依法严惩危害食品安全犯罪活动 相似文献
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从2002年至今的10年间,我国国有资产管理体制和国有企业改革取得了积极重大进展。国务院国资委的组建是具有标志意义的事件。目前,全国国有企业改制面超过90%,中央企业及其下属企业改制面由2002年的30.4%提高到72.1%。国有企业效益显著提高,2002年至2011年,全国国有企业营业收入年均增长17.6%,实现利润年均增长22%,上缴税金年均增长17.9%,为国民经济平稳较快发展做出了重要贡献。放眼十二五期间和更长的历史时期,国有资产管理和国有 相似文献
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企业关键岗位人员掌管着人、财、物等重要经营环节的业务运作。其从业行为与企业各种经济活动密切相连、息息相关,作用举足轻重,同时,他们也时刻处在企业廉洁风险防控工作的"前沿阵地"和"风口浪尖"。一些真实的案例警示我们:关键岗位职务犯罪损害企业利益,破坏企业稳定,影响企业形象,干扰改革发展,教训惨痛而深刻。因此,规范关键岗位人员的廉洁从业行为,是国有企业提高运营效率和质量,建设"世界一流"的必然要求,是当前不容忽视、急待解决的重要课题。 相似文献
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离柳焦煤集团是一个集采煤、选煤、焦化、化工、发电为一体的吕梁市国有大型煤焦企业,连续两年跻身全国煤炭工业百强企业行列,2006年跨入山西省百强企业。近年来,离柳集团公司认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,创造性地提出了离柳集团“三高四化”(三高:自动化程度高,机械化程度高,安全标准高。 相似文献
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正国有企业廉洁风险防控工作是一项长期性、复杂性和系统性的工作。持续做好这项工作,需要我们充分认清廉洁风险的基本属性,明确廉洁风险排查的重点和方法,制定健全有效的防控措施和保障机制,防患于未然。 相似文献
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