跨世纪青年干部要注重提高政治素质

跨世纪青年干部要注重提高政治素质张俊霞目前，在全国干部队伍中，４５岁以下的干部占７０％，３５岁以下的占到４０％以上，有３６万青年干部走上县以上领导岗位。他们的共同特点都是在改革开放时期走上领导岗位的。４５岁以下的同志在少年时代接受了比较严格的爱国主义...     

加强思想政治教育 抓好青年干部的培训工作

当前,党的干部队伍,正处在整体性新老交替的重要时期。一些领导干部,特别是中青年领导干部的整体素质还不适应形势发展的需要。因此,抓紧培养和造就大批跨世纪的中青年领导干部,包括通过党校抓好中青年领导干部的培训轮训工作,是当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务。我们在党校教育中,尤其要重点抓好四项教育：     

抓住特点切实提高青年干部党性教育的有效性

青年干部是党的事业的未来, 培养和造就一批又一批优秀 的青年干部,是各级党组织的重要职责,是一项长期的战略任务。在当前条件下,加强对青年干部的教育和培养,必须大力加强党性教育,并使之成为青年干部教育的重中之重。一、青年干部的特点首先,青年干部大都具有较高的     

浅谈新时期如何做好青年干部职工政治思想工作

基层广大青年干部职工,是我国各项建设中一支主力军,是最有生机的群体,决定着祖国的未来。当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会生活发生着复杂而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化,青年干部职工成长在这样一个开放的时代,     

在时事教学中提高学生政治学科素养的探究

国家教委办公厅颁布的《关于进一步加强时事教育的几点意见》指出:时事教育是中学思想政治教育的重要内容,是中学生的必修课。时事教学是思想政治课教学的一个重要部分,是学生了解国内外大事,做到理论联系实际,培养学生坚定的政治信念,培养其观察辨别能力的重要手段。     

外军重视政治教育

“外军有没有政治教育？都搞些什么内容呢？”常有人提出这样的问题。其实，外军不仅有政治教育，而且内容也是多种多样的。应该看到，一些国家特别是西方国家的军队．虽然主要靠优厚的物质待遇、较好的福利保障等来维系军队的士气，但也不放弃甚至很重视部队的政治教育（亦称精神教育）．重视其导向、凝聚激励和约束作用，并试图通过扎实有效的政治教育．来确定和规范军人的行为．进而加强对军队的管理、便用和控制。一般地讲政）军虽然很少设置专门机沟和专职人员，用专门的时间从事这项活动，但其政治教育的内容却较为广泛．形式也是多种…     

青年干部的心理冲突

在实现干部四化的社会背景下,被改革的时代潮流推上各自的岗位的青年干部肩负着使社会主义中国跃入21世纪的历史使命。他们的心理素质如何,不仅关系到改革能否成功,而且是关系到社会主义事业是否后继有人的大事。本文在调查分析咸宁地区地、县(市)、区、乡党政机关350名青年干部的基础上,就当代青年干部的心理特点和心理趋向进行理论探讨.     

论学术期刊编辑的政治素养

学术期刊编辑的性质和历史使命决定学术期刊编辑必须具备政治素养。近年来,一些学术期刊出现的政治思想错误,凸显加强编辑政治素养的重要性和紧迫性。培养提升编辑的政治素养,必须加强政治理论学习、培养提高政治理论素养;坚持理论与实际相结合、提高辨析问题能力;学习和熟知有关的法律法规、培养提高法律素养;充分运用政策,培养提高政策素养。     

怎样提高人文素养

第一,要确立做人的基本品德。其核心有三点:知耻、守信和气节。一个人有一点羞耻心是很重要的,如果一个人彻底没有羞耻心,那他什么事都敢做。保持一种羞耻心是人最基本的做人品德。如果一个人言而无信,还有谁会跟他打交道呢?还怎么在这个社会上立足呢?气节也是非常重要的,孟子提出大丈夫的三个条件:富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。要做到这三点不容易啊!     

怎样提高人文素养

第一，要确立做人的基本品德。其核心有三点：知耻、守信和气节。一个人有一点羞耻心是很重要的，如果一个人彻底没有羞耻心，那他什么事都敢做。保持一种羞耻心是人最基本的做人品德。如果一个人“言而无信”，还有谁会跟他打交道呢？还怎么在这个社会上立足呢？气节也是非常重要的，孟子提出“大丈夫”的三个条件：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。要做到这三点不容易啊!     

提高师范生文明素养

教师是人类灵魂的工程师。师范院校是培养教师的摇篮。加强师范生文明修养,提高师范生道德素质,关系到道德教育的不断传递养成,对“以德治国”方略的实施起着重要作用。 提高师范生道德素养,应包括三方面内容: 其一,基本行为规范教育,即基础文明教育。文明修身是相对较高层次的精神文明而言     

困惑中的选择——机关青年干部对政治体制改革心态的调查分析

在政治体制改革逐步展开并不断深入的形势下,在党政机关供职的青年干部思想深处发生了一系列新的变化。机构改革、干部人事制度的改革直接触及到他们的切身利益,使他们面临着职业上的重新抉择和事业上的全方位竞争。为了了解和掌握机关青年干部的思想现状     

练好内功迎接挑战——提高县级青年干部政治素质的几点思考

练好内功迎接挑战——提高县级青年干部政治素质的几点思考○张健能否把充满生机和活力的社会主义中国带入２１世纪，归根到底，在青年干部的培养。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。领导干部一定要讲政治，在政治问题上一定要头脑清醒。在挑战与机遇并存、希望...     

论青年干部的实践积累

青年干部每天都在各种客观实际中行动着:指挥调度生产,解决群众困难,出席、召集会议,联络各方关系……。这种在客观实际中行动,并通过行动逐步扩展知识和增强能力的过程就是我们所说的实践积累。与之相对应,通过阅读各种书籍,接受各种传授来扩展知识的过程则可以称之为理论积累。实践积累与理论积累都是青年干部提高认识水平的必不可少的主要方式。在实践积累上,青年干部既有着不同于一般青年的特性,又有着不同于中老年干部的特性。探讨青年干部实践积累的规律,对于克服青年干部成长进步的盲目性,对于组织部门加强对青年干部实践的指导和帮助,对于进一步探索考察和任用青年干部的科学依据有着重要的现实意义。     

必须重视提高领导干部的政治素质

必须重视提高领导干部的政治素质陕西省委党校金沙曼重视提党政领导干部的政治素质，是中国共产党的优良传统。在不同的历史时期，根据不同的中心任务，党对于干部素质的要求是不同的。随着党的中心任务的转移，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，对干部素质的要求发...     

重视对思想政治工作的探索

现在,我们的国家正面临着社会主义经济大发展的新时期。在这种形势下,我们深深感到,社会主义经济的发展,不但引起了我国经济运行机制的重大变革,而且引起了人们思想观念的重大变革。新旧思想观念的交替,在人们思想上引起种种矛盾冲突,甚至发生某些严重的混乱。因此,解决这个问题,把思想政治工作作为     

重视提高乡镇企业 经营者的思想素质

本刊记者最近访问了浙江省绍兴县,恰逢那里的农村正在进行冬季精神文明建设教育活动。今年,绍兴县农村精神文明建设的重点,是乡镇企业经营者,即全县一千几百家乡镇企业的厂长、经理和科室负责人。我们问:为什么?县委书记陈敏尔告诉我们,这是他们深入农村调查研究作出的抉择。去年七八月间,他们组织调查队深入农村访百村问千户,进行了《农村精神文明建设现状、问题和对策》的调查,又进行了《十镇百村千户思想道德状况》的问卷调查,最后得出结论是:必须重点抓好乡镇企业经营者的教育。那原因是:绍兴县乡镇集体经济发达,不论山区、平原,可以说镇镇村村有企业。乡镇企业领导人的言谈举止、作风行为,在农民中影响甚大。抓住他们,可以说抓住了农村精神文明建设的“牛鼻子”。其次,乡镇企业经营者中确有一些脱离农民群众、奢侈浪费、大操大办等等作风和行为。农民群众、职工群众很不满意,也提出要求“该给这些人敲敲警钟了”。     

重视提高职工的认识能力

思想政治工作的根本目的和任务,就是提高人们认识世界和改造世界的能力。这两个“能力”,前者是后者的基础,后者是前者的归宿。在企业,只有不断提高广大职工的认识能力,才能使职工掌握正确的思想方法、工作方法,为改造客观世界奠定坚实的基础。建国以来,特别是党的十一届三中全会以来,通过各种形式的教育,通过社会主义建设和改革的实践,作为我国工人阶级队伍主体的国营企业职工,认识世界的能力在不断提高。但从这支队伍所肩负的使命看,从风云变幻的国际形势对职工队伍的要求     

重视提高离退休人员的生活待遇

“离退休人员大部分收入在400—500元(企业),800—900元(事业),与在职时相比相差较大;他们的住房比较困难,由于积累较少买不起商     

促进青年干部成长的对策

市场经济的运行为青年干部的成长,提供新的成长条件和环境,也必然对其成长的过程施加影响。这种影响既有积极的一面,也有消极的一面。就市场经济的缺限对青年干部成长的消极影响来看,突出表现在以下方面: 一是一些青年干部容易把市场经济的等价交换原则扭曲后带入党内政治生活,把党内政治生活商品化、市场化,以自己在工作中做出的成绩向党讨价还价,伸手要官、要地位、要待遇;按酬付劳,给多少钱办多少事,不给钱不办事等等。 二是市场经济的趋利性,容易诱发一些