重庆市人民政府办公厅关于2011年度城镇企业职工基本养老保险目标考核完成情况的通报

(渝办发[2012]295号2012年11月1日)各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:2011年,按照市政府统一部署,各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门和有关单位积极采取措施,加大工作力度,圆满完成了2011年度城镇企业职工基本养老保险目标考核任务,确保我市企业离退休人员基本养老金按时足额发放,有效维护了社会稳定,促进了全市经济社会发展。按照《重庆市企业职工     

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市企业职工基本养老保险目标考核暂行办法的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:根据《重庆市人民政府关于完善我市企业职工基本养老保险管理体制的通知》(渝府发[2004]21号)的有关规定,经市政府同意,现将《重庆市企业职工基本养老保险目标考核暂行办法》印发给你们,请遵照执行。二○○四年七月二十六日     

重庆市人民政府关于完善我市企业职工基本养老保险管理体制的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:为深入贯彻党的十六大精神,完善和统一全市企业职工基本养老保险管理体制,进一步明确区县(自治县、市)政府的责任和事权划分,更好地确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,市政府决定从2004年起,在全市执行新的企业职工基本养老保险管理体制。现将有关事项通知如下:一、完善全市企业职工基本养老保险管理体制的基本原则与总体目标     

重庆市人民政府办公厅关于表彰2004年度企业职工基本养老保险目标考核先进单位的通报

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:2004年,各区县(自治县、市)人民政府、市政府有关部门积极采取措施,加大工作力度,圆满地完成了2004年度企业职工基本养老保险目标考核任务,确保了我市企业离退休人员基本养老金的按时足额发放,维护了社会稳定,促进了我市经济和社会发展。按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市企业职工基本养老保险目标考核暂行办法的通知》(渝办发[2004]234号)规定,经严格考核评比,评出2004年度企业职工基本养老保险目标考核先进单位24个。经市政府同意,予以通报表彰。     

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知

甬人社发[2015]44号各县(市)、区人力资源和社会保障局,财政局,“四区一岛”管委会人社部门、财政部门,市属各有关单位:根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》(浙人社发[2015]14号)精神,结合我市实际,经市政府同意,决定从2015年1月1日起,适当调整企业职工死亡后其供养直系亲属的生活困难补助费等标准。现将有     

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知

<正>(甬人社发[2014]104号)各县(市)、区人力资源和社会保障局,财政局,"四区一岛"管委会人社部门、财政部门,市属各有关单位:根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》(浙人社发(2014)53号)精神,结合我市实际,经市政府同意,决定从2014年1月1日起,适当调整企业职工死亡后其供养直系亲属的生活困难补助费等标准。现将有     

重庆市人民政府办公厅关于改革基本养老金计发办法的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(劳社部发〔2005〕31号)规定,结合我市企业职工基本养老保险实际,经市政府同意,现就改革基本养老金计发办法有关事宜通知如下:一、指导思想和基本原则指导思想:坚持社会统筹与个人账户相结合的基本制度,建立健全参保缴费的激励约束机制,确保基本养老金的按时足额发放,保障退休人员的基本生活。     

重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局《关于完善〈重庆市企业职工基本养老金计发办法〉的意见》的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,各有关单位:市劳动保障局、市财政局《关于完善〈重庆市企业职工基本养老金计发办法〉的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请遵照执行。二○○二年三月六日     

重庆市对未参加城镇企业职工基本养老保险的城镇集体所有制企业人员实施生活补贴的暂行办法

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:《重庆市对未参加城镇企业职工基本养老保险的城镇集体所有制企业人员实施生活补贴的暂行办法》已经市政府第64次常务会议审议通过,现予印发,请认真贯彻执行。     

重庆市人民政府办公厅关于2008年度城镇企业职工基本养老保险目标考核完成情况的通报

(渝办发[2009]291号2009年9月4日)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:2008年,按照市政府统一部署,各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门积极采取措施,加大工作力度,圆满完成了2008年度城镇企业职工基本养老保险目标考核任务,确保了我市企业离退休人员     

重庆市人民政府办公厅关于超龄退役军人参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知

正渝府办发[2016]45号各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:为妥善解决超过规定退休年龄退役军人(以下简称超龄退役军人)参加城镇企业职工基本养老保险有关问题,维护社会和谐稳定,经市政府同意,现就未参保超龄退役军人参保有关问题通知如下。一、适用范围同时符合下列条件的超龄退役军人,本人自愿一次性缴清应缴纳基本养老保险费,凭原始服役依据,可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。(一)2015年12月31日前具有本市户口;     

重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险实施意见的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:市劳动保障局、市财政局《关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险的实施意见》     

重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》已经2004年10月26日市政府第41次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。二○○四年十一月十日     

重庆市人民政府办公厅关于表彰2006年度企业职工基本养老保险目标考核先进单位的通报

(渝办发〔2007〕303号2007年11月2日)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:2006年,按照市政府统一部署,各区县(自治县)人民政府、市政府有关部门积极采取措施,加大工作力度,圆满地完成了2006年度企业职工基本养老保险目标考核任务,确保了我市企业离退休人员基本养老金按时足额发放,维护了社会稳定,促进了我市     

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知

各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构:根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[2006]155号),现就调整本市企业职工最低工资标准有关事项通知如下:一、除花都区、番禺区、从化市、增城市外,本市企业职工最低工资标准调整为780元/月,小时最低工资标准为4.66元/小时。二、花都区、番禺区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为690元/月,小时最低工资标准为4.12元/小时。     

重庆市劳动和社会保障局关于企业职工退休后计发基本养老金有关问题的通知

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区、经开区、高新区劳动人事局:为了维护我市企业职工基本养老保险政策的连续性和稳定性,经市政府同意,现就我市企业职工基本养老金计发有关问题通知如下:1996年,《重庆市劳动局关于企业职工退休基本养老金计发有关问题的通知》(渝劳险[1996]477号)规定,1996年内办理退休并选择按新办法(即重府发[1993]10号文件)计发基本养老金的人员,其基本养老金超过按原办法(即国发[1978]104号文件)计发待遇的部分,最高不超过原办法待遇的50%。市政府渝府发[1998]37号文件印发、1998年7月1日起执     

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知

广州市人民政府文件穗府[2008]5号各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构:根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[2008]21号),现就调整本市企业职工最低工资标准的有关事项通知如下:一、本市(除花都区、番禺区、从化市、增城市外)企业职工最低工资标准调整为860元/月,小时最低工资标准为4.94元/小时;非全日制职工小时最低工资标     

关于调整广州市生育保险缴费率和非广州市城镇户籍职工参加生育保险的通知

穗劳社工伤[2007]2号各区、县级市劳动和社会保障局,各有关单位:根据原劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》(劳部发[1994]504号)等有关规定,结合本市实际,经市政府同意,从2007年7月起,     

重庆市人民政府关于细化企业职工职业资格等级的指导意见

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:为努力构建社会主义和谐社会,建设创新型城市,加快新型工业化和城镇化建设,实施人才强市战略,贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,完善技能人才评价体系,加快技能人才队伍建设,充分发挥技能人才在全市经济社会发展中的重要作用,经与有关方面协商,现提出细化全市企业职工职业资格等级的指导意见。一、充分认识细化企业职工职业资格等级对提高劳动者素质和技能水平的重要意义     

重庆市人民政府办公厅关于积极推进全市企业工资集体协商工作的意见

重庆市人民政府办公厅文件渝办发[2008]351号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为深入开展我市企业工资集体协商工作,建立符合社会主义市场经济的企业平等协商共决机制,促进企业职工工资水平合理增长和劳动关系和谐稳定,根