事事有着落 件件有回音——访贵州省住房和城乡建设厅党组书记、厅长宋晓路

国务院大督查是为深入贯彻落实党的十九大精神和2018年《政府工作报告》要求,确保完成全年经济社会发展主要目标任务,进一步推动党中央、国务院重大决策部署和政策措施贯彻落实而开展的专项督查。围绕全省住建系统全面整改落实国务院大督查反馈的问题,确保事事有着落、件件有回音、项项有整改,当代贵州融媒体记者采访了贵州省住房和城乡建设厅党组书记、厅长宋晓路。     

用好督查“利刃”整治不作为

<正>9月23日召开的国务院常务会议认为,加大督查力度,坚决整肃懒政怠政等不作为行为,推动争相干事、有作为,是狠抓政策落实促发展的重要举措。确保改革利好兑现、惠民举措落地、全年任务完成,其关键因素就是要把中央制定的政策措施切实落实到位。尤其是对于涉及资金划拨、项目建设、土地规划、棚户改造等事关国计民生的"硬件干货",更需加强工作督查,以问责利器祛除不作为"病症"。     

以问责祛除“太平官”不作为病

<正>国务院总理李克强9月23日主持召开国务院常务会议,听取第二批核查问责不作为情况的汇报,厉督真抓实干促发展。确保改革利好兑现、惠民举措落地、全年任务完成,其关键因素就是要把中央制定的政策措施切实落实到位。尤其是对于涉及资金划拨、项目建设、土地规划、棚户改造等事关国计民生的"硬件干货",更需加强工作督查,以问责利器祛除不作为"病症"。国务院将落实政策措施上升至"军令状"和"铁的纪     

以“有为”之举谋“有用”之位——做好督查工作的几点思考

行政之要,重在落实;落实之法,贵在督查。作为一个重要的领导环节和切实有效的领导方法,督查是各级领导推动工作、确保决策落实、政令畅通必不可少的重要手段。伴随着改革的深入和经济社会的快速发展,新情况、新任务、新问题层出不穷,这也给督查工作提出了新的更高的要求,迫切需要我们以"有为"之举谋"有用"之位,努力提升督查工作科学化、规范化水平。一、统一思想、科学定位是做好督查工作的首要     

改革纵深推进 健康贵州砥砺“黔”行

正贵州不断深化公立医院综合改革,坚持将人民健康放在优先发展战略地位,全力构建优质高效的医疗卫生服务体系,推进全省卫生健康事业高质量发展。4月30日,国务院办公厅印发通报,对2020年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显的地方予以督查激励,在"公立医院综合改革成效较为明显的地方"名单上,赤水市名列其中。     

抓督查工作的“五字诀”

笔者在基层督查工作中体会到,一个领导干部,抓督查工作中的落实须在敏、谋、快、敢、实“五字诀”上下功夫。敏,要反映敏捷,早认识、早谋划、体现抓督查工作落实的政治敏锐性。谋,要吃透上情,摸准下情,找准上级政策精神与     

中华人民共和国大事要览

正(2014年—2019年8月)2014年1月2日中共中央、国务院印发《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》。2月21日国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》。2月27日十二届全国人大常委会第七次会议通过《关于确定中国人民抗日战争胜利纪念日的决定》和《关于设立南京大屠杀死难者国家公祭日的决定》。5月30日国务院常务会议决定对已出台政策措施落实情况开展第一次全面督查。     

“为官不易”更要“为官有为”

正今天,我先给大家讲一位村党委书记的故事。他常说:"生命不息,工作不止","只要心脏不停,就要脚步不停、脑子不停、事业不停、为人民服务的思想不停"。在他的带领下,一个饭都吃不饱的贫穷落后的村庄,变成了天下闻名的"第一村"。他就是华西村老书记吴仁宝。这样的"为官有为",为的是担当尽责,图的是造福于民。这节党课,我就从党员干部如何"为官有为"说起。党的十八大以来,中央严抓干部作风建设,"八项规定"、"六条禁令"等政策措施不断出台,规范党员干     

大力推行基层党建“四位一体”经常性督查考核机制

正近年来,枣庄市牢固树立"没有督查就没有落实,没有督查就没有深化"的理念,先后出台文件,健全日常考核、集中督查、现场观摩、述职评议"四位一体"机制,大力推动基层党建工作责任落实、任务落地。一、创新督查考核方式,变"一锤定音"为"跟踪问效"。一是日常考核促落实。筛选"双百集中行动""28日党员活动日"等7项重点任务,通过建立周报、月报、季报等方式,动态跟踪调度。二是集中督查保推进。采取面上督查和专项督查结合进行,每年对36个市属党(工)委开展两次集中督查,重点就11个类别50余项     

懒官懒政也是一种腐败

媒体报道，5月30日的国务院常务会上，李克强总理指出，“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为’的现象，一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。”在讨论对国务院已出台政策措施落实情况开展全面督查时，李克强针对一些政策落实不到位现象加重语气说，“说的难听点儿，这不就是尸位素餐吗？这样的庸政、懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责！”     

建立“督考合一”新机制

<正>宁城县集督查、考核于一体,形成了注重落实、崇尚实干的良好风气,凸显了深化改革的强大动力宁城县坚持不断深化科级领导班子和领导干部考评体制改革,整合县委、县政府督查室和县委组织部考核办职能,成立县督查考核领导小组办公室,集督查、考核于一体,充分发挥了"督考合一"推动工作任务落实、科学评定工作实绩和了解掌握领导班子与领导干部现实表现的重要作用。     

把督查挺在前面 让“利器”凸显作用

正为政之道,忧无策,更忧有良策而不落实。推动辽宁新一轮全面振兴,需要科学的决策部署,更离不开全面高效的落实。崇尚实干、注重实效,把督查"利器"挺在抓落实的最前面,是贯彻习近平总书记"一分部署,九分落实"的指示精神,构建由部署到落实的"闭环回路",全力推动重大稳增长工程尽快实施、重大改革政策尽快落地、重大民生举措尽快见效的重要保证。一是正确认识督查工作的重要性,让督查成为当     

用立行立改的实际行动提升公信力

正国务院总理李克强7月16日主持召开国务院常务会议,听取国务院出台政策措施推进情况督查汇报并部署狠抓落实与整改,强调要强化责任、真抓实干、务求实效。会议强调,今年《政府工作报告》确定的经济社会发展主要目标任务,是中央经济工作会议明确、全国人大审议通过的,是对人民的庄严承诺,必须保证完成。各地区、各部门要充分认识我国仍处于社会主义初级阶段这个最大的国     

夯实党建“四查一评”

正没有督查就没有落实,没有督查就没有深化。做好督查工作,对于推动党的路线方针政策和省委重大决策的贯彻落实,对于推进各级党委的科学决策、民主决策意义重大。——习近平近年来,阜新市以压实党建责任、抓实基层党建为目标,探索建立"日常巡回检查、半年拉练互查、随机暗访抽查、重点任务督查、年终评星定级"考核机制,构建纵向到底、横向到边的严抓基层党建责任网,推动党建责任越抓越紧、越落越实。     

省内新闻

<正>我省4个方面工作获国办通报激励近日,国务院办公厅印发《关于对2018年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报》[国办发(2019) 20号],对2018年落实打好三大攻坚战和实施乡村振兴战略、深化"放管服"改革、推进创新驱动发展、持     

为官切莫只“独善其身”

正儒家早有"穷则独善其身,达则兼济天下"之说,这句话也被中国知识分子几千年来奉为安身立命处世的座右铭。然而,对党员领导干部来说,如果只顾"独善其身",就可能"难善其身",因为"党要管党、从严治党"要求领导干部必须履行"一岗双责"。下属出现违纪问题,即使领导自身没"犯事",若对下属监管不力,没有履行好管党治党的政治责任,也要受到严肃问责。近年来,屡屡有官员因落实党风廉政建设主体责任和落实监督责任不到位而被追责,就是反面的沉痛的教训。     

密山市 突出“三力”抓整改,建章立制固成效

正密山市在作风整顿活动中,突出"三力"抓整改,优化服务促提升,夯实作风整顿基础。突出领导干部组织力。市委班子坚持学在先、做在先、改在先,带头抓严抓实整改后续工作,明确整治目标,做到改一项过一项,过一项成一项。突出问题整改督查力。抓好整改清单落实和整改进度公示,整改进度一周一报、一周一更新,整改一件,销号一件,坚持从严要求,采取延伸督查、明察暗访、跟踪问效等有力措施,抓好整改清单对账销号的督查。突出制度落实     

领导干部“为官不为”问题的调查与思考

在全党深入开展群众路线教育实践活动、反腐力度不断加大的背景下,领导干部作风有了明显改观。但有少数领导干部对新常态不主动适应,甚至出现"为官不为"等行为,危害极大。本文在调查研究的基础上,梳理出"为官不为"三种典型表现,深入分析了"为官不为"产生的主要原因,提出了治理"为官不为"应通过教育引导、用人导向、督查问责、关怀关爱、权力运行等方面,多措并举、标本兼治。     

以“小创新”推进“大落实”——铜仁市委办公室创新督查工作的实践与体会

近年来铜仁市紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻实施,在工作机制、工作方式等方面积极尝试进行"小创新",有力地推进了工作的"大落实"。督促检查作为重要的领导方法,是促进工作、推动落实、确保政令畅通的必不可少的重要手段,也是党委办公室的一项重要工作。新形势下,如果仍沿袭过去督查工作的一些惯例和老方法,是难以达到督查目的和效果的。在老办法不好用、新办法有待探索的情况下,近年来我们紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻实施,在工作机制、工作方式等方面积极尝试进行"小创新",有力地推进了工作的"大落实"。     

“提级执行”责任制破解“为官不为”

<正>为进一步落实从严治党要求,切实解决一些部门和领导干部"为官不为"的突出问题,正定县建立"提级执行"责任制,促进全县干部转变作风、履职尽责。现实中,一些部门之间长期以来存在着职责权限不清、监管区域不明、职能交叉重叠等问题,一些有荣誉、没难度的事项,多个部门争着管;一些责任大、没"油水"的工作,部门之间你推我让,致使决策不能有效落实,贻误发展良机。为切实解决这一问题,确保政令畅通,正定县从制度创新入手,对行