“门槛效应”在学校教育科研管理中的运用研究

美国社会心理学家弗里德曼（J．LFreedman）和弗雷泽（S．C．Fraser）1966年在做无压力屈从——登门槛技术的现场实验中提出：一个人接受了低层次的要求后，适当引导，往往会逐渐接受更高层次的要求，这就是“门槛效应”。心理学家丁奈（R．B．Cialdini）还发现，当人们拒绝接受一个较小的要求后，认知上的不协调会驱使他们建立新的平衡，因而容易接受一个较小的要求。当小要求与大要求有明显联系，且紧跟在大要求之后提出时，人们更容易接受这个小要求。     

“门槛”出贪官

陈森从美国回中国时已获若干个学位，横跨自然科学、工程技术和人文学科，现在是一个跨国公司的高级经理人。经过思考，他同意化名把自己与贪官打交道的经历以及如何反腐的建议说出来，供反腐部门参考(部分摘编)。     

社区党建应注意抓“四个效应”

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出 :“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础 ,要适应新形势新任务的要求 ,不断加强和改进基层组织建设。”① 社区党组织 ,是城市党的基层组织。社区作为与政府、市场相比肩、相区别的一种新的社会形态构成 ,在实践中面临着许多新的问题 ,事实上 ,社区党建也同样是一个崭新的课题。人们从社区党组织的领导体制、工作机制、操作方式等多方面入手 ,进行了实践的和理论的多层次探索 ,取得了很多宝贵的经验和认识。本文作者认为 ,在这样一些有益的探索中 ,必须以“三个代表”思想为指导 ,注重抓好“四个…     

腐败“破窗效应”与反腐“寒蝉效应”

腐败是世界性现象,在反腐败的警钟长鸣之中,“破窗效应”与“寒蝉效应”值得关注。 所谓“破窗效应”是指,一幢房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。由此类推,一个腐败横行的地方,人们对腐败司空见惯,甚至会群起仿效,变本加厉。     

山东枣庄：推倒大围墙群众进区委没“门槛”

十年前,山东省枣庄市薛喊区区委大院在当地百姓的心目中是地地道道的“衙门”：区委大院围墙环绕,门口终年有警卫站岗;大门是电动门,外来者须登记方可进入办公楼。如今的区委大院渐渐揭去了神秘面纱：先是推倒了围墙,接着拆除了大门、警卫室,市民出出进进,无人盘问,无须登记;     

“以人为本”之“人”的新诠释

党的十七大再一次明确提出，“以人为本”是科学发展观的核心。把“以人为本”作为科学发展观的本质和核心，是思维方式的伟大转变，是治国理念的重大突破。这对中国特色社会主义伟大事业将产生巨大影响，在实践上也具有里程碑的意义。但是如何理解“以人为本”的“人”，对其作科学而具体的诠释，以致于不会使“以人为本”在现实中沦为空谈和一种滥辞，关系到如何正确理解和把握科学发展观。“以人为本”之“人”应涵盖“人民”、“后代人”、“有生命意义即将出生的人”、“法人”、“犯罪人”和“失去生命的人”等。     

“罗森塔尔效应”

美国著名心理学家罗森塔尔曾在一所小学做过一项实验：他们声称要进行一个”未来发展趋势测验”,并以赞赏的口吻将一份随意写出来的“最有发展前途”的学生名单交给了校长和相关老师,叮嘱他们务必保密,以免影响实验的准确性。8个月后,奇迹出现了。     

“罗森塔尔效应”

美国著名心理学家罗森塔尔曾在一所小学做过一项实验：他们声称要进行一个”未来发展趋势测验”,并以赞赏的口吻将一份随意写出来的“最有发展前途”的学生名单交给了校长和相关老师,叮嘱他们务必保密,以免影响实验的准确性。8个月后,奇迹出现了。     

公务员招考的“35岁门槛”

今年,公务员考试有了一些变化。据媒体不完全统计,近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下,这意味着公务员省考中的“35岁门槛”逐渐在被打破。针对这一现象,广大网友纷纷表示支持和点赞。35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄。     

顺应“心理效应”

心理科学认为,人的心理活动是受规律支配的,各种心理效应,就是这种规律性的体现。在领导工作中,细心地揣摩并有意识地顺应各种心理效应,有时会取得出乎意料的效果。一、“南风效应”——讲究工作方法法国作家拉封丹曾写过这样一则寓言：北风和南风互不服气,于是打赌比赛威力,以谁能先把路上行人身上的大衣脱掉为胜。北风首先发威,来了一个寒风呼啸,想将人家的大衣吹走,可结果却是行人把大衣裹得紧紧的。随后南风接力,吹出徐徐拂面之气,行人顿觉风和日暖,始而解开纽扣,继而脱掉大衣。最终南风胜了。社会心理学家将之称为“南风效应”。     

“为”与“位”

＂为＂,即有为、作为;＂位＂,即岗位、职位。＂为＂与＂位＂的关系是每一个社会人,特别是党员干部必须面对的一对重要关系。能否正确处理好＂为＂与＂位＂之间的关系,也必然成为每一个党员干部亟需解决的重要问题之一。     

何为“破窗效应”？

破窗效应（Broken windows theory）是犯罪学的一个理论,由美国政治学家詹姆士·威尔逊及犯罪学家乔治·凯林提出。该理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例,如果那些窗不被修理好,可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内,如果发现无人居住,也许就在那里定居或者纵火。一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;     

“活”着就要“动”

有活着的人一动不动的吗？有,那是植物人。“活”着就要“动”,能“动”才是“活”,人的生命本身就无时无刻不处于运动之中,绝对静止就是死亡。     

“一把手”须做好“人”字文章

人是生产力中最活跃、最积极的要素。作为单位的“一把手”,头等大事应是做好“人”字文章。     

群体心理学视角下的“文革”一代

“文革”在中国历史上具有特殊的“意义“,是一场全民性的社会大运动。“人”作为活动的主体,则演绎了这场运动一幕幕真实的历史剧。本文用群体心理学的视角,从群体的“人”、领袖的“人”和真正的“人”三方面分析“文革”中群体、领袖和个人之间的内在互动及相关原因,以便从另一个不同的角度去解构“文革”时代,去感估“文革”一代。     

“乌托邦”一词首译者是谁？

“乌托邦”一词首译者并非戴镏龄,而是严复 贵刊今年1月下半月版刊登的梁信撰稿的《令人赞叹的中文译名》一文,列举蒋彝翻译的“可口可乐”,张福垲翻译的“托福”,傅东华翻译的《飘》等实例,     

可口可乐的“百年失误”

1985年,可口可乐面临百事可乐日益严峻的挑战。百事可乐注意发展年轻的客户群,主张新的个性、新的口味,在追求新潮的年轻人中占有明显的优势,而可口可乐一直坚持使用老配方,因而不断有消费者抱怨其口味缺乏变化。1985年4月23日,可口可乐宣布改变已经使用了99年之久的秘密配方,推出新配方制成的可乐。新可乐一推向市场,那些曾经喧嚣的要求变革的声音消失了,但是那些一直沉默的、支持传统可乐的消费者发出     

菜园三兄弟的“蓝海”战略

从房地产业转战蔬菜种植业,这是他们发现的第一片“蓝海”。以直销模式,把利润死死地抓在了手中,并进一步把种菜事业产业化,他们正不断挖掘新的“蓝海”。     

“德”与“得”小议

<正>"德"者"得"也。这是《礼记》中的一句名言,其含义是有德之人也就有所得,这里的"得"当然不是指得到金银财宝,而是指得到做人的尊严,得到别人的尊重。     

社会有“法” “天”“人”和谐——刘禹锡《天论》思想意蕴再解读

刘禹锡的《天论》三篇,提出了"天与人交相胜"的辩证主义天人观,已为诸多研究者所重视。除此之外,《天论》还表达出一种高度重视"法"的思想观念,并对"法"与"天""人"之间的关系,及作为"万物之尤者"的"天""人""交相胜,还相用"做出了细致分析。刘禹锡的这一社会需要"法",且"天""人"之间"交相胜还相用"的和谐存在关系的提出,对于当下社会核心价值观念建立,具有重要思想文化资源意义。