论抓落实

抓落实,是各级领导干部经常讲到的问题,也是群众十分关注的问题。领导干部经常讲,是因为它十分重要,同时也表明有不重视落实或落实不力的情况;群众关注,是因为不满意或者担心党的政策得不到真正落实。那么,究竟什么是落实?为什么要重视抓落实?如何才能抓好落实呢?落实,顾名思义就是指落到实处。我们通常所说的落实,主     

提升领导干部抓落实能力的实践探索

实现"中国梦",关键在实干。抓落实,是推进经济和事业发展的关键所在,是新时期赋予我们的重要使命。抓不抓落实,不仅是对领导干部工作能力的检验,也是衡量领导干部党性强不强的重要标志。空谈误国,实干兴邦。如果没有落实,大政方针再正确、工作思路再清晰、工作规划措施再完善,再有力,也只是"水中月,镜中花"。落实难,难落实,是一大顽症。落实的重要性人人皆知,落实的方法措施层层都有,可真正横下心来抓落实的却不尽然。落实不力,落而不实,政令不畅,助长了形式主义、虚浮之风的滋生蔓延,败坏了党在群众心目中的形象,导致了决策和计划落空,严重影响了社会的稳定和谐与经济的健康发展。我们要使真抓实干成为各级领导干部的自觉行为,将"落实"二字,想在心里、抓在手上、落实到行动上。     

我国法制建设中的主要矛盾

我国法制建设中的主要矛盾是依法治国的迫切要求同各级领导干部总体上法律素质不高，不能满足这一要求的矛盾。这一矛盾是我国走向法治国家过程中各种矛盾的枢纽和交汇点，已成为制约我国法制建设的“瓶颈”。能否正确解决这一矛盾，将直接关系到我国建设社会主义法治国家的成败。     

着力打造高素质执政骨干队伍

想问题、作决策、办事情是领导干部工作中十分重要的三个环节,要做"用心想事"的领导干部,不要把问题想不到,要做"用心谋事"的领导干部,不要把决策谋不好,要做"用心干事"的领导干部,不要把事情干不成。     

行政问责制的价值取向和思路

胡锦涛同志在十七届中纪委第三次全会上指出，“要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。”这充分说明，权力的本质是责任，责任意识是领导干部须臾不可缺失的灵魂所在。不久前，《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》正式颁布施行，这对于加强领导干部的管理和监督，     

贯彻"三个代表"要求重在落实政府职责

抓落实是贯彻"三个代表"要求的重要环节,是政府的一项重要职责.抓落实,必须树立强烈的事业心;必须创造性地开展工作;必须建立健全激励机制;必须大力提高各级领导干部的思想和工作水平.     

加强思想政治工作 增强领导干部的节俭意识

节俭既是中华民族的传统美德，又是我党的优良传统和作风。在改革开放不断深入和中国特色社会主义事业不断推进的新形势下，增强领导干部的节俭意识具有重要的现实针对性和长远的战略意义。而要进一步增强领导干部的节俭意识，最重要的途径无疑是加强对领导干部的思想政治工作，只有通过对领导干部的国情教育、“三观”教育、荣辱观教育等一系列措施，才能不断增强其节俭意识。     

领导者决策艺术——论现代领导的九大艺术（一）

决策，就是决定问题。科学决策，就是把问题决定正确。决策，是领导干部最基本、最频繁、最重要的活动。决策，是产生影响最重大、最深刻、最长远的活动。俗话说，一着不慎满盘皆输，讲的就是决策问题的重要性。领导干部最重要的事情、第一位的工作，是把问题决定正确。     

对构建和谐社会的思考

和谐社会是中国共产党人对社会主义建设规律又有了更为深刻的认识。如何构建和谐社会是党员领导干部必须思考和探讨的问题。机会平等是实现社会和谐至关重要的条件;消除贫困是实现社会和谐的根本途径;缩小贫富差别是缓和社会矛盾的普遍做法;正确化解和处理社会矛盾是增进社会和谐的重要方法;保持党的先进性是社会和谐的前提。     

坚持以求真务实精神狠抓落实

狠抓落实,是求真务实的基本要求和求真务实精神的具体体现,要正确把握抓落实的科学方法,进一步明确抓落实的检验标准。     

中青年领导干部要着力解决“四力”问题

动力、权力、能力、魅力问题是中青年干部成长道路中遇到的四个关键问题。中青年领导干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，追求心灵的平衡和谐，着力解决自身动力问题；牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，追求共产党人理想的实现，着力解决权力运用问题；牢固树立终身学习的意识，追求认知水平的提升，着力解决自身能力问题；注重自身修养，追求人格道德的完善，着力解决自身魅力问题。     

浅析工作不落实的原因及执行力的提升

胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调,全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实把各项工作抓出成效.目前,干部队伍中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象.执行力是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力.做好工作的前提就是不折不扣地执行上级的决策和部署,提高执行力是抓好落实的关键.     

树立科学学风 学习科学理论

“讲学习”,首先要学习理论,理论建设是党的建设的根本,理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。加强马克思主义理论的学习,是摆在全党面前的一项紧迫而重大的任务。而要真正学好马克思主义理论,并用以指导我们的工作实践,就要树立正确的科学的学风。学风问题至关重要,学风问题能否解决好,将成为我们能否真正学好用好马克思主义理论的关键。     

对当前高校统战工作的思考

高校统战工作是基层统战工作的重要组成部分。在新的历史时期，面对高校改革等新情况，高校统战工作将遇到新的问题和挑战。面对这些问题和挑战，思考如何进一步做好当前的高校统战工作，是十分必要的。一、高校统战工作面临的基本难题一是有的高校领导对统战工作不重视或重视不够。随着改革开放的不断深入，高校改革也面临前所未有的压力和挑战，领导干部的工作任务也同时加重。有的高校领导认为统战工作不会给学校的整体工作造成大的影响，可有可无，可重可轻。出现了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面，从而造成了措施不得力…     

科学把握抓落实方法 努力为实现全市大局作贡献

毛泽东同志曾经强调:"我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题","我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话"。抓好落实,必须坚持马克思主义唯物辩证法,坚持党的解放思想、实事求是的思想路线,坚持具体问题具体分析这个马克思主义活的灵魂,找到实现全市大局的"桥"或"船"。要深入贯彻落实科学发展观,牢固树立正确的政绩观。这是抓落实的政治方向。一些领导干部落实工作抓得不好,很重要的原因是政绩观出了     

正确政绩观的『五个不等式』

如何看待政绩，直接反映着领导干部从政的偷值取向，同时，也是评价领导干部对创造政绩认识的高度和思想水平的基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，这在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。因此，树立正确的政绩观，是领导干部必须高度重视和迫切需要解决的问题。     

领导干部在构建和谐社会中的责任分析

构建社会主义和谐社会关键在党。党的各级领导干部责任重大,主要承担着领导统领的责任、抓落实的责任和示范带头的责任。     

搞好企业思想政治工作的再思考

目前我国企业正处在深化改革、转换经营机制的关键时期,新旧机制带来的矛盾和磨擦日益突出,新情况不断涌现,迫切需要启动思想政治工作的保证机制,统一思想,凝聚人心、指导实践,创造性地解决企业发展过程中遇到的各种困难和问题,把企业的两个文明建设不断推向前进。 一、当前企业思想政治工作的中心内容是加强市场经济理论的教育 (一)企业领导干部要把学习市场经济理论作为头等大事。企业领导干部要驾驭市场,高屋建瓴     

新形势下解决社会矛盾科学方法的再思索

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，正确解决社会矛盾是构建和谐社会的主题。本文在近年来众多学者探求解决社会矛盾方法的基础上，提出了妥善处理各方利益关系、正确处理效率与公平的关系、建立健全社会保障体系、完善处理社会矛盾的纠纷调处机制、有效发挥新闻舆论监督作用等解决社会矛盾的具体方法，以及坚持“一元”与“多样”的统一、科学发展与注重源头预防、提高领导干部化解社会矛盾的能力与水平、“团结一批评一团结”等常抓不懈处理社会矛盾的战略性方法。只有对解决社会矛盾的各种方法进行全面分析比较，分出轻重缓急，把握方向与原则，才能化解各种矛盾，实现社会和谐稳定，贯彻落实好科学发展观。     

"三讲"教育要经常"回头看"

在县级以上党政领导班子、领导干部中,以整风精神深入开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,是以江泽民同志为核心的党中央作出的一项具有战略意义的重要决策。搞好“三讲”教育,要抓好集中教育和日常教育。“三讲”集中教育结束后,要防止走过场,巩固成果,就要狠抓落实。而要抓落实,就要经常“回头看”。根据实践是检验真理的唯一标准的马克思主义基本观点,衡量“三讲”教育究竟有没有效果,归根到底要看实践、看行动。所以,我们一定要按照中央要求,“三讲”教