领导干部特权的危害、根源及治理

领导干部特权现象的存在,不仅会破坏和谐干群关系,危及社会公平正义,而且会削弱决策有效性,损害党的执政形象。官本位思想、制度不健全、监督不到位是领导干部特权现象产生的主要根源。要治理领导干部特权现象,就必须科学制定反特权制度、建立健全反特权监管机制和教育体系。     

新时期反对和克服特权的路径选择

现实中滥用权力、公权私用等特权现象滋生腐败,影响发展环境,既破坏党群干群关系,又腐蚀社会风气,还破坏社会公平正义。中共中央总书记习近平在十八届中央纪委第二次全会上指出,反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。找准症结,深刻认识特权现象存在的原因和危害当前,发生在一些领导干部身上的特权思想、特权现象的表现形式复杂多样,大体说来,其主要表现为"四优":一是心理特权优势。一些领导干部从心理上认为应该获得比普通干部群众更特殊的权力,不认真贯彻民主集中制,搞"一把手拍板""、领导个人说了算",出现"权大于法"现象。二是职位特权优先。一些官员利用与职位相     

坚决遏制特权思想和特权现象

特权思想、特权现象的存在,严重滋生腐败,破坏党群关系,损害党的形象,阻碍国家民主法治进程和社会主义现代化事业的发展。因此,要坚决遏制特权思想和特权现象,加强教育,关紧滋生特权的＂总闸门＂;健全制度、制定法律,编好遏制特权的＂铁笼子＂;加强监督,织好遏制特权的＂防控网＂;严惩特权行为,扎紧＂笼子＂的口子。     

浅析领导干部特权现象与治理对策

领导干部特权现象的存在，不仅会降低群众对领导干部的信任，影响党群、干群关系，而且会损坏社会的公平和公正，阻碍社会主义和谐社会建设。本文从特权现象的“四化”表现入手，剖析产生特权现象的主要原因，提出平等、公开、服务用权的治理对策。     

调查

当前，在所谓特权的庇护下，滋生了很多“超级公民”，如此特权，不仅破坏了社会公平正义，更让百姓痛心不已。您最不能容忍的“特权腐败”是？（据人民论坛、搜狐调查总人数：4768人）     

领导特权存在的原因及治理对策

当前，我国领导特权现象仍然相当严重，其主要原因有：一是传统专制主义政治文化的深刻影响；二是社会主义初级阶段背景下防止领导特权的法制不健全；三是领导特权能为其拥有者带来诸多利益。对此，应采取以下对策治理领导特权：一是加强民主法治和反对特权宣传教育，消除特权思想的影响；二是建立健全防止特权现象的法律和制度，为治理领导特权提供法制保障。     

当前我国特权现象的表现、危害、成因及解决对策

特权不是从来就有的,是历史发展到一定阶段的产物。现阶段我国社会上存在着形形色色的特权现象,给党和国家的发展带来了严重的危害。特权现象的产生受经济、政治和文化因素的综合影响。要遏制特权现象的滋生和蔓延,就要从法律、制度、教育等方面实现领导干部从不敢搞特权、不能搞特权到不想搞特权的转变。     

特权思想 特权现象的主要表现与治理对策

随着经济社会的发展,特权现象的表现形式复杂多样,造成的危害程度也各有不同,分析特权思想、特权现象产生的主要根源,并在全党上下竭尽全力肃清特权思想、清除特权现象。     

追根特权话治理

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会的讲话中明确要求：反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。由此，特权问题再次受到舆论的关注。事实上，尽管领导人重视，有关部门也下大力气去治理，但特权问题却并没有得到明显的控制，甚至呈现出不断严重化的趋势。     

弘扬优良作风要坚决反对特权

习主席强调指出,反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。这一重要论断是对我们党反腐倡廉建设规律的深刻揭示,是当前作风建设应着力解决的重大问题。弘扬优良作风必须坚决贯彻习主席重要指示,把反对特权思想、特权现象作为重要内容抓紧抓好。反对特权是弘扬优良作风必须解决的重大课题。特权是指法律、制度之外的特殊权利。特权思想、特权现象与党的性质和宗旨背道而驰,助长不正     

浅析领导干部特权现象与治理对策

领导干部特权现象的存在,不仅会降低群众对领导干部的信任,影响党群、干群关系,而且会损坏社会的公平和公正,阻碍社会主义和谐社会建设。本文从特权现象的"四化"表现入手,剖析产生特权现象的主要原因,提出平等、公开、服务用权的治理对策。     

领导不是特权 而是一种责任

邓小平在《党和国家领导制度的改革》中曾指出，形形色色的特权现象是党和国家领导制度、干部制度的主要弊端之一。时至今日，领导干部队伍中存在的特权现象不仅没有销声匿迹，反而在某些领域、某些方面有愈演愈烈之势。其结果是坑了国家、集体，肥了极少数个人；联络的是个人与“关键人物”间的感情，离间的却是党和政府与人民群众的血肉联系。     

领导干部特权思想产生的原因及路径分析研究

习近平总书记在十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议中强调指出:"反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。这个问题不仅是党风廉政建设的重要内容,而且是涉及党和国家能不能永葆生机活力的大问题。"特权现象危害巨大。不仅败坏社会风气,而且还严重损害党的形象。本文针对领导干部特权的界定及成因进行分析,研究领导干部特权的表现形式及危害,提出破解领导干部特权的路径选择。     

裸特权与“马甲”特权

1980年8月，邓小平提出了改革党和国家领导制度的重大任务，深刻分析了党和国家领导制度的五个弊端，就是官僚主义现象，权力过分集中的现象，家长制现象，干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。     

反对和克服特权思想保持党的纯洁性

@@所谓特权，通常是指个人或集团凭借经济势力、政治地位、公共权力及身份地位而在经济、政治、文化、社会等领域所享有的特殊权力、利益。特权思想、特权现象严重脱离人民群众，是最醒目的腐败。保持党的纯洁性，必须旗帜鲜明地反对和克服特权思想。     

矫治特权的制度设计研究

作为一种客观现象,特权在各个社会形态和历史阶段中都不同程度地存在。在中国大力推进法治政府、廉洁政府建设的背景下,特权泛化、权力滥用等现象日益成为治理关注的焦点,采用运动式的严打或单一化的惩戒手段已难以应对纷繁复杂的特权现象,只有建立和完善切实有效的制度体系才能取得良好的矫治效果。     

反对特权：纪委应有所作为

近年来，形形色色的特权现象泛滥，已经成为党内外人们诟病很多的一个突出问题。无论是公众反映强烈的“三公”问题，还是在相当一些腐败现象的背后，都毫无例外地游荡着一个特权意识的幽灵。这一切，已经严重损害了社会主义公平正义的基本原则，严重损害了党的形象，严重损害了党群关系千群关系。特权多走一步就是腐败。对这个问题，党的纪委应当有所作为。     

向特权说“不”

特权思想、特权现象，绝不仅仅是党风政风问题，更关系社会的公平正义；绝不仅仅是财富分配问题，更关系党和国家的前途命运。     

特权现象的社会危害和治理对策

中共中央总书记习近平在中纪委二次全会上强调：反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象．所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。十八大以来．“反腐风暴”掀翻了李春城在内的一批高官．提振了公众的反腐信心．充分体现了党中央坚决惩治腐败的决心．同时也是在警告领导干部不得有特权．纪律面前、法律面前人人平等。然而，特权伴随中国走过历朝历代．已成了生活的顽疾．形成了一股阻碍国家改革和发展的暗流．必须采取行之有效的举措加以治理。     

试论领导干部特权现象的表现及防治

领导干部特权问题在新的形势下,出现了职务消费无度化、干部阶层代际继承明显化、政治权力经济利益化和特权现象泛滥化、普遍化等现象,已成为严重影响党群干群关系、阻碍和谐社会建设的消极因素.应通过规范职务消费、逐步取消领导干部"待遇终身制"和规范权力的运用来解决干部特权问题.