新媒体环境下高校共青团工作的创新研究与实践

新媒体技术带给生活巨大的变化,也给高校共青团工作带来深刻的影响。高校共青团必须紧跟时代的步伐,合理善用新媒体技术,通过以活动促教、以用促研、以评促建的方式创新共青团工作。     

新时期共青团与青年宣传工作探析

宣传工作是共青团与青年工作的重要组成部分,是组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的重要方法。结合当前共青团宣传工作的现状与相关理论,从宣传理念和宣传方式等角度,系统分析和研究新时期共青团与青年组织的宣传工作方法,提出了创新理念、创新方法、树立品牌、突出宣传文化等新时期团组织宣传工作方法。     

共青团运用新媒体动员青年的必要性、模式与改进

新媒体是共青团进行青年动员的基本工具和要素。从媒体发展逻辑、工作对象和工作主体三个方面来看,运用新媒体组织动员青年有其必要性。与传统媒体时代的组织化动员不同,新媒体时代的青年动员是一种社会化网络动员,动员的主体、客体、类别、载体、信息传播模式、渠道、地域、环境和策略等要素都发生了根本性变化。但目前共青团运用新媒体存在不少问题:动员主体的职能定位不准确、资源缺乏,动员主体与客体关系趋于割裂,动员策略存在缺陷等。要改进共青团运用新媒体动员青年的效果,必须合理定位共青团新媒体的功能,充实共青团新媒体动员的资源,弥合动员主客体之间的裂痕,改善现有的新媒体青年动员策略。     

共青团利用新媒体培育青少年价值观研究

本文通过考察共青团的微博微信,论述了共青团利用新媒体培育青少年价值观的现状,即应用社会化媒体策划主题活动,调动青少年参与的积极性;对青少年群体感兴趣的社会热点问题给予及时回应、有效引导;把握青年呼声、回应青年诉求,建设"青年之声"互动社交平台;组建共青团"网军"队伍;借助新媒体推出青少年典型等等。然后对共青团利用新媒体培育青少年价值观所存在的问题及其原因进行反思,发现其社会化运作不足;共青团利用新媒体进行舆论引导时,角色定位错误;共青团主要依靠体制内动员,群众动员不足。最后提出对策建议:一是加强线上线下互动;二是以青年需求为本位;三是建立长效机制。     

移动互联时代共青团工作的对策与思考

移动互联技术的迅猛发展及应用,对青年一代的思想及生活方式产生了深远的影响,也给新时期共青团工作带来了新的机遇与挑战。本文分析了移动互联时代青年群体的特征和共青团面临的工作挑战,并提出了共青团应对移动互联时代的对策与思考。     

关于网络时代的青年和社会发展与共青团工作创新

本文在梳理、分析网络和当代青年特征的基础上,从网络时代与青年发展、网络时代与社会发展,以及网络时代与共青团工作创新三个层面,阐述与其相关的六点思考.     

中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践

引导青年是共青团的根本任务.近年来,青年思想观念、思维和行为方式的显著变化和中央企业的改革发展,对新时期企业共青团工作提出了更高的要求.新形势下如何创新引导青年工作,从而更有效地吸引、凝聚青年,带领中央企业广大青年积极投身建设世界一流企业的伟大实践,促进企业核心竞争力的提升,值得我们在工作实践中深入研究和探索.     

论共青团工作的创新

本文以广州团组织的创新实践为例,结合团工作规律和自身实际,从青年参与、资源整合、组织管理、活动运作等几个领域进行了探索,为共青团更好地融入创新大潮提供了理论准备。     

社会管理创新视角下民间青年意见领袖与共青团工作互动关系研究

网络化社会背景下,民间青年意见领袖的突起自有其本身的特性.相对体制内青年意见领袖发展的滞后,民间青年意见领袖借助互联网的“东风”,在诸如话语表达、信息传递、公信力等方面会有更强大的吸引力.在当前加强和创新社会管理的新形势下,共青团组织应积极将民间青年意见领袖纳入共青团工作的视野.强化共青团对民间青年意见领袖的凝聚引领工作.     

高校共青团微博工作创新与大学生心理资本培育

对大学生心理资本的培育是对超越经济资本、人力资本与社会资本的新的特殊的资本性资源的培育。高校共青团微博工作与大学生心理资本培育在目标靶向上一致、在作用方式上共振、在发展趋势上协同。高校共青团微博工作可以通过观念创新、内容创新、方式创新、技巧创新、评价创新等路径为大学生心理资本培育服务。     

从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新

1978年至今30多年的时间里,共青团共召开了七次全国代表大会。共青团的全国代表大会既是对过去五年工作的总结,又是对下一个五年工作的部署,因此,每一次共青团的全国代表大会都体现了当时共青团工作的历史特点;每一次共青团的全国代表大会推出的新举措,都使共青团工作有新的发展。这七次共青团的全国代表大会启示共青团工作必须：围绕党的中心任务设计团的工作;既要继承传统又要开拓创新;协助党做好＂人＂的工作,是共青团一切工作的出发点和落脚点。     

共青团工作创新与新媒体利用

互联网和移动通信等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年接受信息的方式。只有顺应时代的发展,运用新媒体工具,创新共青团宣传工作的思路和实现途径,才能达到贴近青年、凝聚青年并引导青年的目的。     

广州国有企业青年的素质与共青团工作取向

为了全面了解广州国有企业青年的素质发展状况,探索新形势下国有企业共青团工作的新思路,广州团市委机关第一专题调研组就此深入我市16家国有企业,通过召开座谈会、个别访问、案例调查的方式进行了专项调查,并参考了基层开展调研提供的数据,在此基础上进行了初步的思考。 一、广州国企改革对青年和共青团工作带来的影响     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

运用网络手段创新共青团工作

进入21世纪,共青团组织面临着许多新的挑战与课题,如何运用网络手段创新工作方式,通过网络引导和服务青年,提高团的组织和动员能力就是其中之一.围绕这一重大课题,本文探讨了运用网络手段创新共青团工作的思路和实现路径.     

与时俱进推动军营共青团工作创新发展

军营的共青团组织是部队先进青年的群众组织 ,是青年官兵在实践中学习共产主义的学校 ,是党的助手和后备军 ,也是部队党组织联系青年军人的桥梁和纽带。从一定意义上讲 ,军营共青团工作的成效影响着部队建设的质量 ;共青团工作的创新层次关系到军队建设的发展水平。     

创新企业共青团工作思路

随着改革开放的深入和企业制度的转型，企业共青团工作面临相应的变化。如何更好地为企业中的广大青年成长、成才服务，是目前企业共青团工作面临的重要课题。我们感到，在新时期做好企业共青团工作应在以下三个方面努力创新：     

高校共青团在新媒体时代建设路径探析

精英媒体发展到个人媒体,高校共青团建设在新媒体场域下面临着信息传播模式突破了时空限制、进入数字化生存、传播的即时交互性和分众化等的冲击.要实现思想性的主导、组织性的主体和服务性的核心三个向度的时代担当,高校共青团的建设路径选择上就务求对接新形势转变理念,构建新媒体信息平台,强化引导,整合资源,综合运用新媒体载体,提高媒介素养和影响力等方面提高建设的针对性和实效性.     

改革开放三十年共青团工作八大新发展

改革开放30年,共青团工作在改革开放的过程中与时代同发展,取得了许多新的成就,创造了许多新经验,在隆重纪念改革开放30年的时候,全团上下都在作认真的总结回顾和展望.我有幸经历了新中国成立以来共青团工作的全过程,对改革开放前后团的工作有许多切身的感受和对比.     

企业共青团工作创新的思考

企业共青团组织是具有中国特色的企业文化的一个重要组成部分，它不同于其他组织在企业中的地位，它的工作具有挑战性，随着企业的发展壮大以及体制的不断革新而进步。如何抓住企业的发展给我们带来的机遇和挑战呢？这正是我们每位共青团干部都在致力探索的一个课题，是共青团工作特别是当前的企业共青团工作必须时刻正视的一个课题。随着改革开放的进一步深入，针对我公司的实际情况，我们始终把“学习、创新、发展”作为共青团工作的主题，